Temur Suramelashvili, vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de la Metalurgia, la Miner\u00eda y la Industria Qu\u00edmica de Georgia, habl\u00f3 sobre los riesgos de la transici\u00f3n energ\u00e9tica. En Tkibuli, alrededor de mil personas trabajan en las minas y casi 3500 est\u00e1n empleadas en la infraestructura de servicios. Si el Gobierno georgiano cumple con el Acuerdo de Par\u00eds sobre emisiones de CO2 y cierra las minas, esto afectar\u00e1 a entre 18 y 20.000 personas, incluidas las familias de los trabajadores.<\/p>
“Necesitamos examinar m\u00e1s de cerca el impacto de la transici\u00f3n energ\u00e9tica sobre los sectores industriales y las empresas. Debemos entender qu\u00e9 empresas y profesiones se ver\u00e1n afectadas por la transici\u00f3n y qu\u00e9 otras nuevas aparecer\u00e1n. Hace falta un plan, ya que cada n\u00famero en el papel representa una familia. Para poder hacer frente a los nuevos desaf\u00edos, los trabajadores necesitan planes concretos de Transici\u00f3n Justa”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Diana Junquera Curiel, directora del sector energ\u00e9tico y de Transici\u00f3n Justa de IndustriALL.<\/p>
Para los sindicatos, garantizar la protecci\u00f3n social y empleos decentes es una prioridad a la hora de proteger los derechos de los trabajadores.<\/p>
El Ministerio de Econom\u00eda participa activamente en la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Su representante en la reuni\u00f3n confirm\u00f3 la importancia del di\u00e1logo social e invit\u00f3 a todas las partes interesadas a participar en los debates, en particular a trav\u00e9s del Programa de Interacci\u00f3n Social.<\/p>
Aunque la reuni\u00f3n se caracteriz\u00f3 por la apertura y la voluntad de debatir entre los empleadores y los representantes gubernamentales, la ausencia de asociaciones de empleadores en el pa\u00eds dificulta un di\u00e1logo social eficaz, tanto a nivel sectorial como nacional.<\/p>
“Dado que no existen organizaciones de empleadores, no hay convenios sectoriales ni un acuerdo general que determine el marco y las normas de la relaci\u00f3n entre los interlocutores sociales. Los sindicatos necesitan una contraparte confiable, dispuesta a crear plataformas constructivas para negociar el futuro de la industria en Georgia”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 el secretario regional de IndustriALL, Vadim Borisov.<\/p>
Cristina Hanson y Jesper Nielsen, del sindicato 3F en Dinamarca, compartieron su experiencia sobre c\u00f3mo una transici\u00f3n verde se puede convertir en una Transici\u00f3n Justa. Sobre la base de la tradici\u00f3n danesa de asociaciones p\u00fablico-privadas, el Gobierno dan\u00e9s ha formado 14 asociaciones clim\u00e1ticas que representan a los diferentes sectores de la econom\u00eda del pa\u00eds.<\/p>
Ambros Arias, de la organizaci\u00f3n sindical espa\u00f1ola UGT FICA, afiliada a IndustriALL, habl\u00f3 sobre la experiencia relativa al cierre de minas de carb\u00f3n y centrales t\u00e9rmicas, que proporcionaban casi el diez por ciento del balance energ\u00e9tico de Espa\u00f1a. Los sindicatos espa\u00f1oles tienen como objetivo duplicar el n\u00famero de puestos de trabajo como resultado de la transici\u00f3n a la energ\u00eda verde.<\/p>
El evento form\u00f3 parte de un proyecto conjunto entre IndustriALL y 3F, el sindicato m\u00e1s grande de Dinamarca.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393],"companies":[],"regions":[218],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-154003","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","regions-georgia"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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