Al inaugurar la reuni\u00f3n, Kan Matsuzaki, secretario general adjunto de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>
“Estamos analizando nuestra situaci\u00f3n con respecto a las tendencias de la Industria 4.0, para as\u00ed confirmar nuestro progreso y proponer los pr\u00f3ximos pasos a seguir en nuestras actividades, incluida la creaci\u00f3n de un grupo de expertos que desarrollar\u00e1 herramientas y tecnolog\u00edas para ayudar a los afiliados en esta transici\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>
Los participantes debatieron acerca del informe de investigaci\u00f3n presentado por Syndex, el colaborador de investigaci\u00f3n de IndustriALL. Las intervenciones de los afiliados permitieron desarrollar una variedad de m\u00e9todos y contenidos.<\/p>
Los delegados expresaron su incertidumbre con respecto a la manera de abordar los cambios y garantizar que los trabajadores est\u00e9n protegidos. Adem\u00e1s, existen inquietudes acerca del futuro de los puestos de trabajo. Los afiliados expresaron la necesidad de colaboraci\u00f3n para desarrollar competencias y herramientas destinadas a guiar a los sindicatos y trabajadores a trav\u00e9s de una transici\u00f3n que ya es visible, aunque su velocidad var\u00eda de un pa\u00eds a otro y de una empresa a otra.<\/p>
A nivel mundial, los desaf\u00edos son id\u00e9nticos. Es importante desarrollar herramientas y t\u00e9cnicas para garantizar que los sindicatos tengan un lugar en la mesa para discutir las transformaciones en el lugar de trabajo y que sean capaces de dar forma a los cambios. De esta forma, podr\u00e1n adaptarse a las demandas y necesidades de los sindicatos y los trabajadores.<\/p>
Matthias Hartwich, director del sector de ingenier\u00eda mec\u00e1nica de IndustriALL, afirm\u00f3:<\/p>
“Debemos aceptar los cambios que conlleva la digitalizaci\u00f3n. No bastar\u00e1 con simplemente tratar de aferrarnos a lo que ya tenemos. Una vez que las nuevas tecnolog\u00edas y las transformaciones en los patrones de producci\u00f3n y servicio sean visibles, tendremos que intentar aprovecharlas al m\u00e1ximo para los trabajadores. Garantizar los puestos de trabajo, la reconversi\u00f3n y la mejora de las competencias ser\u00e1 fundamental para lograr una Transici\u00f3n Justa que no deje a los sindicatos ni a los trabajadores atr\u00e1s. Los sindicatos desempe\u00f1an un papel fundamental a la hora de guiar a los trabajadores a trav\u00e9s de este proceso”.<\/p><\/blockquote>
En este contexto, los participantes tambi\u00e9n analizaron las herramientas, las presentaciones y los informes de investigaci\u00f3n existentes que IndustriALL ofrece a sus afiliados. Puede encontrarse m\u00e1s informaci\u00f3n aqu\u00ed: Industria 4.0 | IndustriALL (industriall-union.org)<\/a>.<\/p>Para concluir, Kan Matsuzaki hizo el siguiente pedido a los afiliados:<\/p>
“Re\u00fananse, env\u00eden a sus expertos y luego perm\u00edtannos desarrollar estrategias y herramientas en el marco de los Objetivos Estrat\u00e9gicos seg\u00fan lo decidido en nuestro congreso de 2021. Todos tenemos el deber y la tarea de ofrecer orientaci\u00f3n a los afiliados. Estoy seguro de que podemos lograr un cambio en este sentido, y demostrar que IndustriALL es un aliado fuerte y confiable cuando se trata de lograr una Transici\u00f3n Justa para todos los trabajadores”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[391],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-153886","article","type-article","status-publish","hentry","issues-industry-40"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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