Alte H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL, se dirigi\u00f3 a los delegados y expres\u00f3:<\/p>
“Los debates dentro del Comit\u00e9 de Mujeres priorizan la diligencia debida y una Transici\u00f3n Justa, ya que es fundamental garantizar que IndustriALL desarrolle acciones y pol\u00edticas con perspectiva de g\u00e9nero. Las mujeres siempre son las m\u00e1s afectadas por estos hechos lamentables. Condenamos en\u00e9rgicamente la guerra en Ucrania y esperamos encontrar soluciones para ayudar a la reconstrucci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>
Christine Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
“La guerra de Ucrania perpet\u00faa y agrava nuestros problemas. La inflaci\u00f3n aumenta cada vez m\u00e1s y la protecci\u00f3n para las mujeres es muy escasa. Debemos enorgullecernos de nuestros logros y de los avances que seguimos concretando con el objetivo de que las mujeres contemos con espacios seguros para expresarnos”.<\/p><\/blockquote>
La experta en g\u00e9nero Jane Pillinger present\u00f3 las futuras herramientas educativas de IndustriALL con respecto a la equidad salarial. Este recurso se centra en la importancia de la equidad salarial como problema sindical y laboral, al tiempo que incorpora el tema a la negociaci\u00f3n colectiva y la protecci\u00f3n de los trabajadores del sector informal.
Liz Umlas, experta en empresas y derechos humanos, se dirigi\u00f3 a los delegados e hizo referencia a una diligencia debida en materia de DD. HH que sea transformadora en materia de g\u00e9nero y destac\u00f3 la necesidad de ponerla en acci\u00f3n. Sin embargo, los instrumentos existentes no cumplen, en parte, con el desarrollo de un enfoque con perspectiva de g\u00e9nero. Los sindicatos tienen un rol fundamental en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en las cadenas de suministro. Por su parte, los inversores han mostrado un mayor inter\u00e9s en esta cuesti\u00f3n.
Una mesa redonda se centr\u00f3 en tres sectores y su labor en la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero. Los oradores de FO Metal France, USW Canad\u00e1 y la oficina regional de IndustriALL de Asia del Sur hicieron hincapi\u00e9 en la importancia de atraer a las mujeres a trabajos en STEM, ya sean t\u00e9cnicos o de ingenier\u00eda, en los sectores de las TIC y la electr\u00f3nica, as\u00ed como en los resultados positivos del AMG con H&M para avanzar en la lucha contra el acoso y la VBG y el desarrollo de c\u00f3digos de conducta sobre acoso sexual para los proveedores de la marca. Por otro lado, habl\u00f3 tambi\u00e9n sobre c\u00f3mo los sindicatos, inclusive en el sector minero, deber\u00edan integrar la igualdad de g\u00e9nero en los debates sobre Transici\u00f3n Justa.
Los directores de los sectores de miner\u00eda, de prendas de vestir y textiles, y de las TIC y la industria electr\u00f3nica de IndustriALL debatieron sobre los desaf\u00edos que enfrentan las mujeres, incluida la discriminaci\u00f3n y la brecha salarial de g\u00e9nero, el acoso y la VBG, la segregaci\u00f3n laboral y la subrepresentaci\u00f3n en las estructuras sindicales y los cargos de liderazgo. Los directores tambi\u00e9n se refirieron a las estrategias que se estaban desarrollando para proteger y fomentar el crecimiento de las mujeres, incluida la negociaci\u00f3n sectorial para establecer salarios dignos para las trabajadoras del sector de prendas de vestir, la negociaci\u00f3n de acuerdos similares al Acuerdo de Bangladesh con el objetivo de garantizar la seguridad de miles de mujeres en este sector, el establecimiento de estructuras sectoriales para mujeres y el desarrollo de herramientas para las afiliadas con el fin de desarrollar soluciones que tengan en cuenta el g\u00e9nero en la SSL.
Se present\u00f3 un Plan de Acci\u00f3n de IndustriALL para 2023 con el objetivo de promover la igualdad de g\u00e9nero. Las campa\u00f1as para la ratificaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT seguir\u00e1n activas y todos los afiliados seguir\u00e1n de cerca sus resultados. Se organizar\u00e1n nuevos debates y trabajos sobre la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en las actividades de IndustriALL en torno a la diligencia debida en materia de DD. HH. y la Transici\u00f3n Justa. Los afiliados expresaron la necesidad de que exista un programa de mentores para que las j\u00f3venes puedan crecer en todos los sectores. La Secretar\u00eda est\u00e1 trabajando en la elaboraci\u00f3n de un proyecto que aborde esta solicitud.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,402,365,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-153846","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-health-and-safety","issues-ilo-convention-190","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"\nIndustriALL crea un grupo de trabajo sobre igualdad de g\u00e9nero - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alte H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL, se dirigi\u00f3 a los delegados y expres\u00f3:“Los debates dentro del Comit\u00e9 de Mujeres priorizan la diligencia\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/industriall-crea-un-grupo-de-trabajo-sobre-igualdad-de-genero\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"IndustriALL crea un grupo de trabajo sobre igualdad de g\u00e9nero\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alte H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL, se dirigi\u00f3 a los delegados y expres\u00f3:“Los debates dentro del Comit\u00e9 de Mujeres priorizan la diligencia\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/industriall-crea-un-grupo-de-trabajo-sobre-igualdad-de-genero\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T23:46:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/industriall-crea-un-grupo-de-trabajo-sobre-igualdad-de-genero\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/industriall-crea-un-grupo-de-trabajo-sobre-igualdad-de-genero\/\",\"name\":\"IndustriALL crea un grupo de trabajo sobre igualdad de g\u00e9nero - 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