{"id":153737,"date":"2022-11-25T07:42:35","date_gmt":"2022-11-25T07:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer\/"},"modified":"2025-01-27T23:18:15","modified_gmt":"2025-01-27T23:18:15","slug":"dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">&quot;La violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as es una de las violaciones de los derechos humanos m\u00e1s extendidas, persistentes y devastadoras en nuestro mundo actual que sigue sin denunciarse debido a la impunidad, el silencio, el estigma y la verg\u00fcenza que la rodean.&quot; <\/span><\/p><\/blockquote><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">(ONU Mujeres)<\/span><\/p><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">Hace cinco a\u00f1os, el movimiento #MeToo desencaden\u00f3 una movilizaci\u00f3n mundial para la prevenci\u00f3n y la respuesta a la violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as. En este contexto, la adopci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT (C190) y la Recomendaci\u00f3n 206 (R206), en 2019 gener\u00f3 un enorme impulso para prevenir y eliminar la violencia de g\u00e9nero en el mundo del trabajo. En muchos pa\u00edses, los sindicatos, junto con las organizaciones de mujeres y otras organizaciones de derechos humanos, est\u00e1n haciendo campa\u00f1a para la ratificaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del Convenio.<\/span><\/p><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">22 pa\u00edses han ratificado <span style=\"color:black\">el<\/span> C190 de la OIT, 13 de ellos en los \u00faltimos 12 meses. El ritmo de las ratificaciones est\u00e1 acelerando. La CSI prev\u00e9 que para 2030, 50 pa\u00edses habr\u00e1n ratificado <span style=\"color:black\">este<\/span> instrumento.<\/span><\/p><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">Los afiliados de IndustriALL han participado activamente en el movimiento y las campa\u00f1as que han llevado a esta ratificaci\u00f3n en muchos pa\u00edses. Paralelamente, IndustriALL y sus afiliados se han dedicado a la educaci\u00f3n, la concienciaci\u00f3n, la negociaci\u00f3n colectiva y las campa\u00f1as para la aplicaci\u00f3n de estos instrumentos en el lugar de trabajo.<\/span><\/p><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">El Convenio C190 de la OIT -as\u00ed como la legislaci\u00f3n y los acuerdos existentes- debe aplicarse plenamente para evitar la impunidad de los autores de la violencia. Los sindicatos tambi\u00e9n deben crear espacios seguros para que las mujeres denuncien el acoso y super<span style=\"color:black\">en<\/span> el miedo, la verg\u00fcenza o cualquier otra barrera que les impida hablar.<\/span><\/p><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">La violencia y el acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero siguen estando muy extendidos en todos nuestros sectores de actividad a pesar de todos nuestros esfuerzos y del trabajo realizado en materia de sensibilizaci\u00f3n y educaci\u00f3n. <span style=\"color:black\">A\u00fan estamos lejos de conseguir <\/span>un mundo laboral libre de violencia y acoso. Esta lucha contra la violencia de g\u00e9nero debe ser una lucha diaria durante todo el a\u00f1o.<\/span><\/p><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">La lucha contra la violencia y el acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero en el mundo del trabajo es una cuesti\u00f3n sindical clave. Es necesario el esfuerzo de todos<span style=\"color:black\"> y todas<\/span> en nuestras organizaciones. No hay que dejar solas a las mujeres en la lucha contra la violencia de g\u00e9nero. Los sindicatos deben prestar un apoyo continuo a las trabajadoras y sindicalistas que luchan por sus derechos y se defienden, ya que no hay garant\u00eda de que la violencia no vuelva a producirse. Los hombres deben ser algo m\u00e1s que meros espectadores, esperamos que participen plenamente en la prevenci\u00f3n y la lucha contra la violencia de g\u00e9nero. <\/span><\/p><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">En octubre se cre\u00f3 el Grupo de Trabajo sobre Igualdad de G\u00e9nero de IndustriALL, que funcionar\u00e1 bajo el paraguas del Comit\u00e9 de la Mujer. Cuenta con <span style=\"color:black\">doce<\/span> miembros, seis de los cuales son hombres sindicalistas. Estamos convencidos de que este grupo de trabajo contribuir\u00e1 a reforzar la respuesta de IndustriALL a esta lacra.<\/span><\/p><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">Los 16<span style=\"color:black\"> d<\/span>\u00edas de <span style=\"color:black\">a<\/span>ctivismo nos dan la oportunidad de poner de relieve la violencia y el acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero en el mundo del trabajo. Los 16 <span style=\"color:black\">d<\/span>\u00edas de <span style=\"color:black\">a<\/span>ctivismo son una oportunidad para hacer campa\u00f1a y movilizarse. Animamos a todos los afiliados de IndustriALL a que aprovechen esta oportunidad para ir a los lugares de trabajo y concienciar a sus miembros, incluidos los hombres, sobre la violencia y el acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero y el Convenio C190 de la OIT. <\/span><\/p><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">Los 16 d\u00edas tambi\u00e9n deber\u00edan ser una oportunidad para que los afiliados de IndustriALL compartan sus \u00e9xitos y buenas pr\u00e1cticas. Tambi\u00e9n es una oportunidad para intercambiar sobre los obst\u00e1culos y desaf\u00edos. En octubre, el Comit\u00e9 de Mujeres subray\u00f3 la importancia de hacer un seguimiento de los resultados de los esfuerzos en curso de IndustriALL y sus afiliados, aprovechando los progresos realizados y desarrollando estrategias para superar los obst\u00e1culos existentes. <\/span><\/p><p><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">Aprovechemos estos 16 d\u00edas para intensificar nuestros esfuerzos contra la violencia y el acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero y proponer estrategias y programas renovados para el resto del a\u00f1o.<\/span><\/p><p><em><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">Hashmeya AL SAADAWI &amp; Ilvana SMAJLOVIC, Copresidentas del Comit\u00e9 de Mujeres de IndustriALL<\/span><\/em><\/p><p><em><span lang=\"ES\" style=\",sans-serif\">Christine Olivier, Secretaria General Adjunta de IndustriALL<\/span><\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,365,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-153737","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-ilo-convention-190","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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