{"id":153504,"date":"2023-02-07T13:56:38","date_gmt":"2023-02-07T13:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/conferencia-mundial-del-sector-textil-se-compromete-a-reforzar-los-convenios-colectivos\/"},"modified":"2025-01-27T22:23:57","modified_gmt":"2025-01-27T22:23:57","slug":"conferencia-mundial-del-sector-textil-se-compromete-a-reforzar-los-convenios-colectivos","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/conferencia-mundial-del-sector-textil-se-compromete-a-reforzar-los-convenios-colectivos\/","title":{"rendered":"Conferencia mundial del sector textil se compromete a reforzar los convenios colectivos"},"content":{"rendered":"<p>Atle H\u00f8ie, el secretario general de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;Estamos intensificando nuestra campa\u00f1a para imponer sanciones econ\u00f3micas integrales contra Myanmar y trabajando arduamente con las marcas para que salgan del pa\u00eds de manera responsable, sin dejar de proteger a los trabajadores&rdquo;.<\/p><\/blockquote><p>Los debates se centraron en brindar un fuerte apoyo a las campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n, especialmente mediante el uso de acuerdos marco globales para proteger&nbsp;los derechos de los trabajadores a formar sindicatos y negociar colectivamente. El Centro de Recursos para Migrantes de Mauricio inform\u00f3 acerca de su aplicaci\u00f3n m\u00f3vil, Just Good Work Mauritius. Esta aplicaci\u00f3n,&nbsp;desarrollada el a\u00f1o pasado en colaboraci\u00f3n con IndustriALL, Anti Slavery International y la marca de indumentaria en l\u00ednea ASOS, proporciona informaci\u00f3n y educaci\u00f3n sobre los derechos de los trabajadores. A trav\u00e9s de ella, los trabajadores migrantes pueden aprender sobre sus derechos y denunciar casos de abuso. Esta informaci\u00f3n est\u00e1 disponible en banglades\u00ed, ingl\u00e9s y malgache.&nbsp;<\/p><p>Las campa\u00f1as por f\u00e1bricas m\u00e1s seguras son cruciales para el sector. En diciembre de 2022,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/international-safety-accord-that-made-history-in-bangladesh-expands-to-pakistan\" title=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/international-safety-accord-that-made-history-in-bangladesh-expands-to-pakistan\">el Acuerdo Internacional se extendi\u00f3 a Pakist\u00e1n<\/a>. Los afiliados de la regi\u00f3n de \u00c1frica del Norte y Oriente Medio (MENA) a\u00f1adieron que se ha lanzado una campa\u00f1a regional sobre f\u00e1bricas seguras y pidieron la expansi\u00f3n del Acuerdo Internacional a la regi\u00f3n.&nbsp;<\/p><p>Los afiliados prometieron apoyar a las redes sindicales de los fabricantes multinacionales. Las intervenciones de Bangladesh incluyeron menciones de las ventajas de pertenecer a la <a href=\"https:\/\/coatsunion.net\/\" title=\"https:\/\/coatsunion.net\/\">red sindical mundial de Coats<\/a>&nbsp;y de c\u00f3mo esta contribuy\u00f3 a la reducci\u00f3n del trabajo subcontratado, ayud\u00f3 a garantizar de que los salarios estuvieran por encima del nivel m\u00ednimo nacional y promovi\u00f3 las relaciones laborales.&nbsp;<\/p><p>En un informe titulado &ldquo;Riesgos del acoso y la violencia de g\u00e9nero: respuestas sindicales en los sectores de la miner\u00eda, la confecci\u00f3n y la electr\u00f3nica&rdquo;, Jane Pillinger expuso los riesgos a los que se enfrentan las mujeres en el sector de la confecci\u00f3n, tales como la inseguridad laboral, los bajos salarios, las desigualdades y la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero, y los peligros que surgen en los traslados desde y hacia el trabajo. Para combatir estos riesgos y generar consciencia, las mujeres necesitan una fuerte presencia en puestos de liderazgo y que los convenios colectivos incluyan cl\u00e1usulas sobre la violencia de g\u00e9nero. Asimismo, es necesaria la creaci\u00f3n de sistemas de quejas seguros para las mujeres.&nbsp;<\/p><p>Las redes de mujeres de Indonesia y MENA presentaron la campa\u00f1a de &ldquo;Tolerancia Cero&rdquo;. Los sindicatos y empleadores de las cadenas de suministro de H&amp;M, Nike y Adidas participaron en una jornada de di\u00e1logo social por un compromiso com\u00fan, firmado por diez sindicatos y empresas.&nbsp;A trav\u00e9s de esta pol\u00edtica, los sindicatos y&nbsp;los empleadores&nbsp;desarrollar\u00e1n estrategias sobre c\u00f3mo asegurarse de que las denuncias de acoso sexual no queden sin resolver.&nbsp;La pol\u00edtica se integrar\u00e1 en los convenios colectivos y garantizar\u00e1 espacios de trabajo seguros y tambi\u00e9n crear\u00e1 conciencia sobre la tolerancia cero a la violencia y el acoso sexual.&nbsp;<\/p><p>Se debati\u00f3 y aprob\u00f3 un plan de acci\u00f3n cuatrienal para el sector.&nbsp;Este plan de acci\u00f3n sobre la negociaci\u00f3n colectiva en toda la industria se centra en promover la negociaci\u00f3n sectorial para reducir la desigualdad, mejorar los salarios y las condiciones de trabajo, y evitar que se utilicen normas menos rigurosas para dar a las empresas una ventaja competitiva. El Sindicato Sudafricano de Trabajadores de la Industria Textil y de la Confecci\u00f3n (SACTWU) se refiri\u00f3 a su proceso de negociaci\u00f3n colectiva. Indic\u00f3 que sus miembros emiten mandatos de negociaci\u00f3n y que estos mandatos se recopilan antes de las negociaciones. El SACTWU destac\u00f3 su acuerdo relativo a la COVID-19, logrado a trav\u00e9s de negociaciones entre sindicatos y empleadores, por medio del cual los trabajadores recibieron sus salarios completos durante el confinamiento.<\/p><p>Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confecci\u00f3n de IndustriALL, declar\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;La acci\u00f3n colectiva, el sello distintivo y la clave del poder del movimiento sindical internacional, nos ha dado la capacidad y las herramientas para transformar la cadena de suministro mundial. Debemos asegurarnos de que la calidad de vida de nuestros miembros mejore. IndustriALL se compromete a fomentar una soluci\u00f3n sectorial presionando a marcas, proveedores y gobiernos de todo el mundo para lograr su compromiso con nuestra lucha por el trabajo decente. Continuaremos nuestra campa\u00f1a por un sistema de relaciones laborales que transforme el equilibrio del poder en la cadena de suministro&rdquo;.<\/p><\/blockquote><p>Los participantes&nbsp;eligieron&nbsp;cuatro copresidentes para el sector.&nbsp;Ser\u00e1n&nbsp;dos hombres y dos mujeres,&nbsp;y dos de los copresidentes ser\u00e1n de pa\u00edses productores y dos de pa\u00edses consumidores y de marcas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,365,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[464],"article_tags":[505],"class_list":["post-153504","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-ilo-convention-190","issues-workers-rights","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Conferencia mundial del sector textil se compromete a reforzar los convenios colectivos - 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