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En la UNCSW 67, las federaciones sindicales instan a los gobiernos a que participen en el di\u00e1logo social para adoptar e implementar planes transformadores en materia de g\u00e9nero que permitan el acceso equitativo a la tecnolog\u00eda para todos, as\u00ed como a la educaci\u00f3n p\u00fablica de calidad, la capacitaci\u00f3n y el aprendizaje permanente. Adem\u00e1s, exigen planes transformadores en materia de g\u00e9nero en todos los sistemas de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, que garanticen el acceso de las mujeres a educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y empleos relacionados con CTIM, y a la recapacitaci\u00f3n y el desarrollo de habilidades para aquellas que tienen trabajos que se ven afectados por la digitalizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n.<\/p>
El di\u00e1logo social sobre el impacto de la digitalizaci\u00f3n y la Industria 4.0 es clave para que los Convenios 100 y 111 de la OIT se apliquen de manera efectiva y permitan lograr la equidad salarial y la igualdad de trato y oportunidades para las mujeres en un mundo m\u00e1s digitalizado.<\/p>
Las pol\u00edticas deben garantizar los derechos digitales, basados en las normas fundamentales de la OIT y respaldados por la aplicaci\u00f3n de esas normas, que son vitales para apoyar el trabajo decente, superar las disparidades de g\u00e9nero, incluso en el acceso y el uso de la tecnolog\u00eda, y garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores, la privacidad y el equilibrio entre el trabajo y la vida.<\/p>
Se deben concretar inversiones y planes transformadores en materia de g\u00e9nero adecuados para la creaci\u00f3n de empleos decentes accesibles para todos en las energ\u00edas e industrias verdes, as\u00ed como en el cuidado y la salud con pol\u00edticas y medidas para superar la persistente segregaci\u00f3n sectorial y ocupacional.<\/p>
Los gobiernos deben aprobar leyes que garanticen el reconocimiento de los trabajadores que forman parte de la econom\u00eda de plataformas como empleados y que estos tengan derecho a un trabajo decente. A su vez, se debe garantizar que tanto estos trabajadores como los que desempe\u00f1an actividades en empresas que funcionan a trav\u00e9s de medios digitales y relacionadas con la tecnolog\u00eda tengan plenos derechos de sindicalizaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
Se necesitan pol\u00edticas y leyes efectivas para sancionar el abuso en l\u00ednea, y as\u00ed abordar el discurso de odio, el acoso y la violencia, incluida la violencia de g\u00e9nero, que se producen por ese medio.<\/p>
Los gobiernos deben garantizar el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso, entre estos la violencia de g\u00e9nero, mediante la ratificaci\u00f3n universal y la aplicaci\u00f3n efectiva del Convenio 190 de la OIT, incluida la Recomendaci\u00f3n 206 de la OIT.<\/p>