El Sindicato nacional de trabajadores del Laboratorio SMA (el cual forma parte de la Federaci\u00f3n de trabajadores de la industria manufacturera y servicios afines del Per\u00fa, FETRIMAP-CGTP, a su vez afiliada a IndustriALL Global Union) enfrenta una continua discriminaci\u00f3n antisindical desde que se form\u00f3 en abril del 2022. Recientemente le mand\u00f3 una carta de pre-despido a su secretaria general, Flor de Mar\u00eda Aranda Surichaqui, por cargos falsos de falta grave.<\/p>
La empresa peruana especializada en la elaboraci\u00f3n integral de productos cosm\u00e9ticos, de cuidado personal y de higiene dom\u00e9stica, Laboratorio SMA, alega que Aranda Surichaqui tergivers\u00f3 una comunicaci\u00f3n que sostuvo con la empresa y enga\u00f1\u00f3 a los miembros del sindicato.<\/p>
Seg\u00fan la compa\u00f1\u00eda, la dirigenta sindical le dijo a los trabajadores sindicalizados que no sufrir\u00edan repercusiones si participaban en la huelga general convocada por la Confederaci\u00f3n general de trabajadores del Per\u00fa (CGTP) el 9 de febrero.
“Esto es una tonter\u00eda. La empresa dej\u00f3 perfectamente claro que los trabajadores perder\u00edan un d\u00eda de salario si decid\u00edan participar en la huelga, quienes de todos modos optaron por participar” <\/p>
dijo el director del sector qu\u00edmico de IndustriALL, Tom Grinter, y agreg\u00f3:
“La verdadera raz\u00f3n de la amenaza de despido es clara: es una represalia por atraer el escrutinio nacional e internacional sobre las pr\u00e1cticas laborales de la empresa.<\/p>
De hecho, la amenaza de despido se produce solo una semana despu\u00e9s de que los compradores multinacionales desarrollaran una auditor\u00eda de diligencia debida, la cual formul\u00f3 preguntas sobre las relaciones entre la administraci\u00f3n y el sindicato, y solo d\u00edas despu\u00e9s de una inspecci\u00f3n de la Superintendencia nacional de fiscalizaci\u00f3n laboral de Per\u00fa (SUNAFIL).”<\/p>