Los afiliados de IndustriALL exigen que los trabajadores tengan tres representantes provenientes de las federaciones m\u00e1s representativas. El proyecto de ley tambi\u00e9n eleva la edad de jubilaci\u00f3n: de 60 a 63 a\u00f1os para los hombres y de 55 a 58 a\u00f1os para las mujeres, siempre que las contribuciones al fondo no sean inferiores a los 15 a\u00f1os. Las mujeres que tengan 30 a\u00f1os de antig\u00fcedad laboral e hijos menores de 15 a\u00f1os tendr\u00e1n derecho a jubilarse si as\u00ed lo desean. Esto no estaba incluido en la legislaci\u00f3n actual.<\/p>
Hassan Juma, presidente de la Federaci\u00f3n Iraqu\u00ed de Sindicatos del Petr\u00f3leo (IFOU), expres\u00f3: <\/p>
“La ley de jubilaci\u00f3n en Irak se aprob\u00f3 hace m\u00e1s de 35 a\u00f1os. Algunos art\u00edculos no son apropiados para la etapa actual, y se necesita una nueva ley. La preparaci\u00f3n del proyecto sin la participaci\u00f3n de las partes interesadas puede dar lugar a fallas. Nuestra misi\u00f3n es proporcionar modificaciones para resolver esas fallas”.<\/p><\/blockquote>
Los d\u00edas 10 y 11 de marzo, IndustriALL y sus afiliados iraqu\u00edes organizaron un taller para debatir el proyecto de ley. Kadhem Shamkhi Al-Sudani, exdirector del Departamento de Jubilaci\u00f3n y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, present\u00f3 el proyecto de ley y explic\u00f3 los art\u00edculos clave. En esta presentaci\u00f3n tambi\u00e9n compar\u00f3 el nuevo proyecto con la Ley 39 de 1971, actualmente en vigor.<\/p>
Los participantes comprobaron su compatibilidad con la legislaci\u00f3n laboral y la Constituci\u00f3n del pa\u00eds. Los afiliados iraqu\u00edes comunicaron sus observaciones a la respectiva comisi\u00f3n parlamentaria de trabajo, incluidas las propuestas sindicales elaboradas en el marco del taller. Estas observaciones se centraron en la modificaci\u00f3n de varios art\u00edculos para proteger los derechos de los trabajadores. Con respecto al fondo, los dirigentes sindicales enfatizaron la responsabilidad financiera del Estado hacia los trabajadores y afirmaron que este debe financiarlo en caso de d\u00e9ficit. Las observaciones tambi\u00e9n inclu\u00edan ciertos aspectos legales formales que examinan los conceptos necesarios para evitar cualquier confusi\u00f3n que afecte a los trabajadores. <\/p>
Hashmeya Alsaadawi, vicepresidenta de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>
“La adopci\u00f3n de las observaciones de los sindicalistas sobre la nueva ley ser\u00e1 justa para los trabajadores y jubilados. Si se acepta la modificaci\u00f3n sobre la licencia por maternidad, la ley ser\u00e1 justa para las mujeres. Los sindicalistas har\u00e1n todo lo que est\u00e9 a su alcance para garantizar que la nueva ley incluya las modificaciones propuestas”.<\/p><\/blockquote>
Atle H\u00f8ie, el secretario general de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>
“Es positivo que el Parlamento iraqu\u00ed est\u00e9 trabajando en la promulgaci\u00f3n de una nueva ley. Esperamos que responda a las aspiraciones de los trabajadores. Hacemos hincapi\u00e9 en la necesidad de que los trabajadores iraqu\u00edes y sus organizaciones participen activamente en la preparaci\u00f3n de esta importante ley. Tambi\u00e9n pedimos al Parlamento que adopte las observaciones presentadas por nuestros afiliados iraqu\u00edes”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[372],"companies":[],"regions":[293],"sectors":[],"article_tags":[513],"class_list":["post-153337","article","type-article","status-publish","hentry","issues-social-protection","regions-iraq","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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