Glen Mpufane, director de miner\u00eda de IndustriALL, declar\u00f3: <\/p>
“Los sindicatos tienen la oportunidad de aumentar la sindicalizaci\u00f3n en South32. Con el enfoque en las demandas en materia ambiental, social y de gobernanza de la legislaci\u00f3n sobre diligencia debida obligatoria en la cadena de suministro, los minerales de la transici\u00f3n baja en carbono brindan una oportunidad para promover los derechos de los trabajadores. Este es un cambio importante. No obstante, para que se produzca una sindicalizaci\u00f3n efectiva, los sindicatos deben tener estrategias de mapeo de las cadenas de suministro que los orienten. Esto implica la construcci\u00f3n de bases de datos sobre las cadenas de suministro y la densidad sindical”.<\/p><\/blockquote>
Entre los temas clave debatidos durante una reuni\u00f3n en l\u00ednea celebrada el 23 de marzo, se encontraron los siguientes: el mapeo de la huella global, la sindicalizaci\u00f3n y las cadenas de suministro mundiales de South32; la sostenibilidad y los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en ingl\u00e9s), la brecha de responsabilidad y las oportunidades para la red mundial.<\/p>
Dominic Lemieux, copresidente del sector minero de IndustriALL, expres\u00f3: <\/p>
“La transici\u00f3n energ\u00e9tica es una oportunidad para la sindicalizaci\u00f3n. Sin embargo, en Quebec, Canad\u00e1, los trabajadores de la voladura, la trituraci\u00f3n y el transporte son empleados por diferentes contratistas, lo que dificulta el desarrollo de la solidaridad entre los mineros. Adem\u00e1s, los trabajadores por contrato son reacios a actuar contra los empleadores por temor a perder sus puestos de trabajo”.<\/p><\/blockquote>
En las operaciones australianas se encuentran condiciones de trabajo precarias similares, aunque se han logrado algunos avances en los cambios de la legislaci\u00f3n laboral que pueden beneficiar econ\u00f3micamente a los trabajadores. En algunas minas, los sindicatos est\u00e1n considerando hacer huelga para mejorar las condiciones de trabajo, especialmente entre los trabajadores subcontratados.<\/p>
Greg Busson, secretario de distrito del Sindicato de la Construcci\u00f3n, la Silvicultura, la Miner\u00eda y la Energ\u00eda (CFMEU), afirm\u00f3: <\/p>
“Los sindicatos mineros australianos han llevado a cabo campa\u00f1as exitosas en South32, con muchas luchas entre bastidores. Esto ha generado una mejora de las relaciones con el empleador y a la firma de convenios colectivos”. <\/p><\/blockquote>
Seg\u00fan la Agencia Internacional de Energ\u00eda, la transici\u00f3n a la energ\u00eda verde ser\u00e1 intensiva, con un aumento de diez veces en la demanda de veh\u00edculos el\u00e9ctricos y de almacenamiento de bater\u00edas. El enfoque en los aspectos de ESG y la adopci\u00f3n de normas de diligencia debida en materia de derechos humanos y miner\u00eda sostenible por parte de las empresas mineras generan las condiciones propicias para que los sindicatos presionen por el respeto de los derechos fundamentales en el trabajo y el trabajo decente. Los proveedores y contratistas deben respetar estas normas o arriesgarse a ser sujetos de informes de sostenibilidad adversos.<\/p>
Actualmente South32 extrae \u00f3xido de aluminio, aluminio, bauxita, cobre, manganeso, n\u00edquel, plomo, plata y zinc en Australia, Brasil, Chile, Colombia, Mozambique y Sud\u00e1frica. Tambi\u00e9n extrae carb\u00f3n t\u00e9rmico para sus refiner\u00edas y fundiciones.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422],"companies":[128],"regions":[],"sectors":[494],"article_tags":[513],"class_list":["post-153329","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","companies-south-32","sectors-mining-and-dgojp","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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