{"id":153328,"date":"2023-04-04T10:31:32","date_gmt":"2023-04-04T10:31:32","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fortalecimiento-del-poder-sindical-en-asia-pacifico-a-traves-de-la-diligencia-debida\/"},"modified":"2025-01-27T21:39:44","modified_gmt":"2025-01-27T21:39:44","slug":"fortalecimiento-del-poder-sindical-en-asia-pacifico-a-traves-de-la-diligencia-debida","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/fortalecimiento-del-poder-sindical-en-asia-pacifico-a-traves-de-la-diligencia-debida\/","title":{"rendered":"Fortalecimiento del poder sindical en Asia Pac\u00edfico a trav\u00e9s de la diligencia debida"},"content":{"rendered":"

“La responsabilidad social corporativa no ha logrado evitar las violaciones de los derechos humanos y laborales, por lo que el movimiento sindical mundial est\u00e1 haciendo campa\u00f1a para aumentar la responsabilidad de las empresas. En el Congreso de 2021, IndustriALL exigi\u00f3 un tratado jur\u00eddicamente vinculante de la ONU: necesitamos normas vinculantes para crear un entorno propicio para el trabajo decente en la cadena de suministro, donde la libertad sindical y el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva son indispensables”,<\/p><\/blockquote>

declar\u00f3 Kemal \u00d6zkan, secretario general adjunto de IndustriALL. <\/p>

La Ley Alemana de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro (SCDDA) entr\u00f3 en vigor en enero de 2023. Se aplica a empresas alemanas o extranjeras registradas en el pa\u00eds y que cuenten con m\u00e1s de 3000 empleados (este n\u00famero se reducir\u00e1 a 1000 en 2024). <\/p>

Las empresas que cumplan con determinados requisitos deber\u00e1n realizar un an\u00e1lisis de riesgos anual para evitar las infracciones en materia de derechos humanos y laborales en sus propias operaciones y las de sus proveedores directos. De conocerse casos de abusos de estos derechos, dichas empresas deber\u00e1n hacerse responsables.
 
Asimismo, las empresas deben respetar la libertad sindical de los trabajadores, la libre negociaci\u00f3n colectiva y la salud y la seguridad laboral, as\u00ed como erradicar el trabajo forzoso y el infantil. Por su parte, los trabajadores y los sindicatos podr\u00e1n denunciar cualquier infracci\u00f3n ante la Oficina Federal Alemana de Asuntos Econ\u00f3micos y Control de las Exportaciones (BAFA), o a trav\u00e9s de IndustriALL o socios sindicales en Alemania.<\/p>

“Los sindicatos son partes interesadas importantes para implementar la ley y asegurarse de que se centre en los riesgos para las personas y no en los riesgos para el negocio. Los sindicatos deben participar en la implementaci\u00f3n de an\u00e1lisis de riesgos, medidas preventivas, acciones correctivas y reparaciones. Capacitar a los delegados sindicales en la documentaci\u00f3n de los abusos es esencial para sustentar los casos contra las empresas multinacionales.<\/p>

Pero lo m\u00e1s importante es que los sindicatos usen la ley para llevar a cabo campa\u00f1as estrat\u00e9gicas de sindicalizaci\u00f3n con el fin de construir una base sindical s\u00f3lida a lo largo de las cadenas de suministro y, de esta manera, desarrollar un fuerte poder de negociaci\u00f3n”,<\/p><\/blockquote>

expres\u00f3 Claudia Rahman, directora de pol\u00edticas sindicales globales del sindicato alem\u00e1n IG Metall, en el seminario web de IndustriALL sobre la comprensi\u00f3n y el uso de la diligencia debida en materia de derechos humanos para fortalecer el poder sindical, celebrado el 29 de marzo de 2023.
 
En septiembre de 2022, el Gobierno japon\u00e9s public\u00f3 las Directrices sobre el Respeto de los Derechos Humanos en las Cadenas de Suministro Responsables, que abarcan a todas las empresas, independientemente de su tama\u00f1o y sector, as\u00ed como a sus proveedores directos e indirectos, tanto dentro como fuera de Jap\u00f3n.
 
Aunque estas directrices no son jur\u00eddicamente vinculantes, el Gobierno alienta a las empresas a publicar una pol\u00edtica de derechos humanos para identificar y evaluar cualquier riesgo que pueda impactar negativamente sobre estos. Las empresas deben prevenir o mitigar los impactos adversos y proporcionar reparaciones a las partes que vean vulnerados sus derechos humanos.
 
El Consejo de Sindicatos de Trabajadores Metal\u00fargicos de Jap\u00f3n (JCM) ha instado al Gobierno a reconocer a los trabajadores y los sindicatos como partes interesadas especiales. El JCM alienta a los afiliados a participar en el proceso de diligencia debida a trav\u00e9s de los comit\u00e9s de afiliaci\u00f3n y a involucrarse en los mecanismos de denuncia y remediaci\u00f3n de las empresas.<\/p>

“El JCM ha publicado folletos sobre la diligencia debida y ha incluido este tema en su pol\u00edtica con respecto a la Ofensiva de Primavera (Shunto). El sindicato continuar\u00e1 exigiendo que el Gobierno mejore las directrices y controle su implementaci\u00f3n. Si estas resultan ineficaces, los sindicatos japoneses pedir\u00e1n que se legisle al respecto”,<\/p><\/blockquote>

inform\u00f3 Hideyuki Hirakawa, subsecretario general del JCM.<\/p>

“Creemos que las directrices y legislaciones no resolver\u00e1n todos los conflictos laborales existentes ni erradicar\u00e1n la represi\u00f3n sindical. La resoluci\u00f3n de problemas mediante la negociaci\u00f3n colectiva y la consulta requiere una mayor capacidad de negociaci\u00f3n. Los sindicatos deben trabajar para desarrollar esta capacidad y los empleadores deben comprometerse seriamente con la responsabilidad social corporativa, las normas internacionales del trabajo y la diligencia debida en materia de derechos humanos”,<\/p><\/blockquote>

declar\u00f3 Akira Takakura, vicepresidente de IndustriALL.
 
Alrededor de 130 sindicalistas de la regi\u00f3n de Asia Pac\u00edfico participaron en el seminario web.<\/p>

Foto de portada: Operaci\u00f3n de telares industriales en una f\u00e1brica de alfombras en Mongolia. © OIT<\/em><\/p><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-153328","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nFortalecimiento del poder sindical en Asia Pac\u00edfico a trav\u00e9s de la diligencia debida - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"“La responsabilidad social corporativa no ha logrado evitar las violaciones de los derechos humanos y laborales, por lo que el movimiento sindical\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/fortalecimiento-del-poder-sindical-en-asia-pacifico-a-traves-de-la-diligencia-debida\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fortalecimiento del poder sindical en Asia Pac\u00edfico a trav\u00e9s de la diligencia debida\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"“La responsabilidad social corporativa no ha logrado evitar las violaciones de los derechos humanos y laborales, por lo que el movimiento sindical\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/fortalecimiento-del-poder-sindical-en-asia-pacifico-a-traves-de-la-diligencia-debida\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T21:39:44+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/fortalecimiento-del-poder-sindical-en-asia-pacifico-a-traves-de-la-diligencia-debida\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/fortalecimiento-del-poder-sindical-en-asia-pacifico-a-traves-de-la-diligencia-debida\/\",\"name\":\"Fortalecimiento del poder sindical en Asia Pac\u00edfico a trav\u00e9s de la diligencia debida - 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