Los acuerdos colectivos sobre salarios solo pasan a ser vinculantes para los dem\u00e1s trabajadores del sector cuando el ministro de Empleo y Trabajo los publica en el bolet\u00edn oficial. Este proceso se conoce como publicaci\u00f3n oficial, y es a partir de este momento que todos los trabajadores pueden beneficiarse de sus disposiciones. Al demorarse este proceso, los trabajadores no pueden acceder a los beneficios previstos en el convenio.<\/p>
El ministro de Trabajo tard\u00f3 m\u00e1s de cuatro meses en publicar oficialmente el acuerdo, que se firm\u00f3 en noviembre de 2022 despu\u00e9s de extensas negociaciones. En este documento se establecen aumentos salariales del 5 % para los trabajadores de gasolineras, del 6,5 % para los de concesionarios de autom\u00f3viles y del 7,5 % para los de proveedores de componentes. En ciertas instancias de las negociaciones, el NUMSA consider\u00f3 hacer huelga para presionar a los empleadores y lograr que respondieran a las demandas salariales.<\/p>
“Los empleadores deben implementar inmediatamente el aumento y ponerle fin a este enga\u00f1o a los trabajadores. No existe motivo alguno para que los empleadores en el sector minorista del combustible y el resto de la industria automotriz retrasen el aumento desde la fecha en que se firm\u00f3 en el Consejo de Negociaci\u00f3n de Industrias Automotrices (MIBCO) en noviembre del a\u00f1o pasado. Hicieron esto para maximizar las ganancias a expensas de los trabajadores. El NUMSA condena las acciones de los empleadores para demorar la implementaci\u00f3n del aumento. En el futuro, el sindicato tomar\u00e1 las medidas necesarias para garantizar que el Ministerio de Trabajo publique inmediatamente los acuerdos que se alcancen”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Irvin Jim, secretario general del NUMSA.<\/p>
Las leyes laborales sudafricanas permiten la extensi\u00f3n de los acuerdos concretados en los consejos de negociaci\u00f3n a todo el sector siempre que la mayor\u00eda de los sindicatos y empleadores la apoyen. Los consejos de negociaci\u00f3n est\u00e1n formados por organizaciones de empleadores y sindicatos, y las extensiones se realizan a trav\u00e9s de boletines oficiales del ministro de Trabajo. La extensi\u00f3n del acuerdo a terceros mejora los salarios en todo el sector.<\/p>
“Los retrasos innecesarios en la publicaci\u00f3n oficial del acuerdo implican que los trabajadores sigan luchando para poder mantenerse en el contexto del creciente costo de vida, mientras que los empleadores se niegan a pagar lo que corresponde. Apoyamos al NUMSA en sus exigencias para poner fin a este perjuicio”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-153307","article","type-article","status-publish","hentry","regions-south-africa","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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