El Comit\u00e9 Bipartito Conjunto para la Industria del Carb\u00f3n (JBCCI-XI), compuesto por centrales sindicales y la direcci\u00f3n de Coal India Limited (CIL), firm\u00f3 el 20 de mayo el und\u00e9cimo acuerdo nacional sobre salarios del sector del carb\u00f3n (NCWA-XI). Este convenio tendr\u00e1 validez por un per\u00edodo de cinco a\u00f1os, a partir del 1 de julio de 2021. Alrededor de 280.000 trabajadores permanentes de CIL y sus subsidiarias, as\u00ed como de Singareni Collieries Company Limited (SCCL), se beneficiar\u00e1n del acuerdo.<\/p>
CIL emplea a 238.000 trabajadores permanentes y alrededor de 250.000 subcontratados. Hoy en d\u00eda, los salarios de los trabajadores subcontratados se fijan seg\u00fan las recomendaciones de 2018 del Comit\u00e9 de Altos Poderes. Sin embargo, el acuerdo exige la constituci\u00f3n de un comit\u00e9 conjunto, compuesto por sindicatos y representantes de la direcci\u00f3n, cuyo fin sea revisar los salarios y las prestaciones de seguridad social de dichos trabajadores.<\/p>
Nathulal Pandey, secretario general de la Federaci\u00f3n Hind Khadan Mazdoor Federation (HKMF), afiliada a IndustriALL, y miembro del JBCCI-XI, expres\u00f3:<\/p>
“Hemos estado planteando activamente la cuesti\u00f3n de un salario digno para los trabajadores subcontratados en todo el proceso de negociaci\u00f3n salarial. Nos ocuparemos de que el comit\u00e9 conjunto tome en serio este tema y que se dispongan medidas para una implementaci\u00f3n efectiva. Nuestra lucha no terminar\u00e1 hasta que todos los trabajadores reciban la parte que les corresponde”.<\/p><\/blockquote>
Seg\u00fan el acuerdo, la direcci\u00f3n y los sindicatos emprender\u00e1n conjuntamente programas de formaci\u00f3n y recalificaci\u00f3n del personal en relaci\u00f3n con la introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas. Se establecer\u00e1 un comit\u00e9 de normalizaci\u00f3n para determinar las categor\u00edas de puestos de trabajo, incluidos los empleos que queden rezagados y aquellos creados como resultado de la introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas o maquinaria de mayor capacidad.<\/p>
S. Q. Zama, secretario general de la Federaci\u00f3n Nacional de Mineros de la India (INMF), afiliada a IndustriALL, y miembro del JBCCI-XI, declar\u00f3:<\/p>
“La INMF ha estado planteando constantemente el tema de la Transici\u00f3n Justa y el cambio clim\u00e1tico en todas las reuniones de Coal India, incluidas las del JBCCI. Creemos firmemente que los trabajadores deben ser incluidos en los debates sobre la transici\u00f3n energ\u00e9tica, sobre todo a la luz del compromiso del pa\u00eds para reducir las emisiones de carbono”.<\/p><\/blockquote>
Hasta hace poco, la INMF no participaba del proceso de negociaci\u00f3n salarial de la industria del carb\u00f3n. El sindicato reci\u00e9n pudo unirse a las dos \u00faltimas reuniones del JBCCI, despu\u00e9s de que el Tribunal Superior de Calcuta fallara su favor y le ordenara a CIL que permitiera la participaci\u00f3n del sindicato en la negociaci\u00f3n salarial.<\/p>
Kemal Ozkan, secretario general adjunto de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>
“Desde IndustriALL, felicitamos a nuestros afiliados indios por negociar con \u00e9xito los derechos de los trabajadores de Coal India. Es lamentable que nuestra afiliada INMF no pudiera participar en el proceso hasta hace poco. Creemos que las empresas deben tomar en serio el proceso de di\u00e1logo social e incluir las voces de los trabajadores en todos los debates”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415,398,425],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-153007","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-india","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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