{"id":152967,"date":"2023-06-02T15:05:13","date_gmt":"2023-06-02T15:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/continua-la-lucha-por-salarios-decentes\/"},"modified":"2025-01-27T20:46:34","modified_gmt":"2025-01-27T20:46:34","slug":"continua-la-lucha-por-salarios-decentes","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/continua-la-lucha-por-salarios-decentes\/","title":{"rendered":"Contin\u00faa la lucha por salarios decentes"},"content":{"rendered":"

La remuneraci\u00f3n es una de las condiciones de trabajo que tienen el efecto m\u00e1s directo en la vida cotidiana de la poblaci\u00f3n trabajadora. Un aumento salarial peri\u00f3dico y adecuado puede constituir un medio para reducir la desigualdad, aumentar las demandas y contribuir a la estabilidad econ\u00f3mica. <\/p>

En mayo de este a\u00f1o, varios sindicatos indios negociaron con \u00e9xito con la direcci\u00f3n de Coal India<\/a> y lograron aumentos del 19 % en los salarios y del 25 % en las asignaciones complementarias. El Comit\u00e9 Bipartito Conjunto para la Industria del Carb\u00f3n (JBCCI-XI), compuesto por centrales sindicales y la direcci\u00f3n de Coal India Limited (CIL), firm\u00f3 el und\u00e9cimo acuerdo nacional sobre salarios del sector del carb\u00f3n (NCWA-XI). Este convenio tendr\u00e1 validez por un per\u00edodo de cinco a\u00f1os. Alrededor de 280.000 trabajadores permanentes de CIL y sus subsidiarias, as\u00ed como de Singareni Collieries Company Limited (SCCL), se beneficiar\u00e1n del acuerdo.<\/p>

En Serbia, los sindicatos de la mina de cobre ZiJin Bor<\/a>, de propiedad china, firmaron un convenio colectivo que incluye un aumento salarial del 15 %. En virtud del nuevo convenio, los salarios aumentar\u00e1n de RSD 177 (USD 1,6) a RSD  192 (USD 1,7) la hora. Tambi\u00e9n se incluy\u00f3 un pago de RSD  4000 (USD 36) en el salario b\u00e1sico. La empresa acord\u00f3 mantener el convenio colectivo vigente como resultado de una fuerte demostraci\u00f3n de solidaridad entre todos los sindicatos en el lugar de trabajo.<\/p>

En julio del a\u00f1o pasado, dos sindicatos sudafricanos<\/a>, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metal\u00fargicos de Sud\u00e1frica (NUMSA) y el Sindicato Nacional de Mineros (NUM), firmaron un acuerdo salarial con la empresa de energ\u00eda el\u00e9ctrica Eskom. El acuerdo, suscrito en el Foro Central de Negociaci\u00f3n (CBF), incluy\u00f3 un aumento salarial del 7 %, un incremento de ZAR  400 (USD 24) en la asignaci\u00f3n para la vivienda y un compromiso de continuar las negociaciones para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo. <\/p>

Los trabajadores de una f\u00e1brica de autom\u00f3viles de Iran Khodro Company<\/a>, en Tabriz, llevaron a cabo una huelga salvaje en protesta por la falta de pago de salarios. Iran Khodro Company es el principal fabricante de autom\u00f3viles en Ir\u00e1n, y produce veh\u00edculos, camiones, minibuses y autobuses. El Sindicato de Metal\u00fargicos y Maquinistas de Ir\u00e1n (UMMI) inform\u00f3 que las condiciones en las plantas industriales son terribles en todo el pa\u00eds, ya que el impacto econ\u00f3mico de la pandemia se suma a las consecuencias actuales de las sanciones estadounidenses. Las principales f\u00e1bricas de autom\u00f3viles y sus proveedores se vieron afectados, y muchas empresas no pagaron los salarios ni realizaron los aportes la seguridad social. Como consecuencia de esta situaci\u00f3n, los trabajadores no pudieron recibir los beneficios correspondientes ni atenci\u00f3n m\u00e9dica.
 
Kan Matsuzaki, secretario general adjunto de IndustriALL, declar\u00f3:<\/p>

“Los sindicatos cumplen una funci\u00f3n clave en la lucha por salarios decentes. Lograr un aumento del salario real es posible gracias al poder de la negociaci\u00f3n colectiva y la fuerte solidaridad entre sindicatos y trabajadores. Debemos seguir luchando por un salario decente para todos”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,399],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-152967","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-union-building"],"acf":[],"yoast_head":"\nContin\u00faa la lucha por salarios decentes - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La remuneraci\u00f3n es una de las condiciones de trabajo que tienen el efecto m\u00e1s directo en la vida cotidiana de la poblaci\u00f3n trabajadora. 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