Creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles, que puso fin a la Primera Guerra Mundial, es el \u00fanico organismo tripartito de las Naciones Unidas, Agrupa a los representantes de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores de sus 187 Estados miembros.<\/p>
La Oficina Internacional del Trabajo, la Secretar\u00eda de la OIT, emplea a unas 2700 personas de 150 pa\u00edses en su sede de Ginebra (Suiza), y en unos 40 pa\u00edses de todo el mundo. Sus actividades est\u00e1n dirigidas por el director general y el Consejo de Administraci\u00f3n de la OIT, del que forman parte representantes de los Estados miembros y de grupos de trabajadores y de empleadores.<\/p>
Programa de Trabajo Decente<\/strong><\/p> Como parte de su misi\u00f3n, la OIT tiene como objetivo lograr el trabajo decente para todos, fomentando el di\u00e1logo social, la protecci\u00f3n social y la creaci\u00f3n de empleo, as\u00ed como el respeto de las normas internacionales del trabajo. Con el apoyo de sus socios para el desarrollo, la OIT presta asistencia t\u00e9cnica a m\u00e1s de 100 pa\u00edses para alcanzar esos objetivos.<\/p> Normas internacionales del trabajo<\/strong><\/p> La OIT establece normas internacionales del trabajo a trav\u00e9s de los Convenios<\/strong>, que son ratificados por los Estados miembros, o las Recomendaciones<\/strong>, que no son vinculantes.<\/p> Los Convenios se elaboran con aportaciones de los grupos gubernamentales, de trabajadores y de empleadores en la OIT. Luego, son adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo<\/a>, que se re\u00fane todos los a\u00f1os en Ginebra.<\/p> Al ratificar un Convenio de la OIT, un Estado miembro lo acepta como instrumento jur\u00eddicamente vinculante. Muchos pa\u00edses utilizan los Convenios como herramientas para armonizar sus leyes nacionales con las normas internacionales.<\/p> Declaraci\u00f3n de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo<\/strong><\/p> Adoptada en 1998, esta Declaraci\u00f3n compromete a los Estados miembros a respetar y promover ocho principios y derechos fundamentales en cinco categor\u00edas, hayan ratificado o no los Convenios pertinentes.<\/p> Estas son:<\/strong><\/p> Los sindicatos en la OIT<\/strong><\/p> La representaci\u00f3n del grupo de los trabajadores proviene de las confederaciones sindicales nacionales, por lo que los sindicatos desempe\u00f1an un papel crucial en la elaboraci\u00f3n de las pol\u00edticas en la OIT. La Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV)<\/a> de la Secretar\u00eda se dedica a fortalecer los sindicatos independientes y democr\u00e1ticos para que puedan defender mejor los derechos y los intereses de los trabajadores.<\/p> La gu\u00eda para los trabajadores desarrollada por la ACTRAV<\/a> describe los principios sobre la libertad sindical establecidos por los \u00f3rganos de supervisi\u00f3n de la OIT. Adem\u00e1s, ayuda a entender c\u00f3mo pueden usarse los procedimientos de la OIT de la mejor manera para defender los derechos e intereses de los trabajadores.<\/p> Funci\u00f3n de supervisi\u00f3n de la OIT<\/strong><\/p> La OIT supervisa la aplicaci\u00f3n de los Convenios ratificados por los Estados miembros, tarea que lleva a cabo mediante la Comisi\u00f3n de Expertos en Aplicaci\u00f3n de Convenios y Recomendaciones, que controla el cumplimiento de las normas fundamentales del trabajo<\/a>. Pueden presentarse quejas en contra cualquier Estado miembro que incumpla un Convenio que haya ratificado. Solamente pueden presentarse quejas contra gobiernos, y estas se atender\u00e1n<\/a> durante la Conferencia Internacional del Trabajo<\/a>, celebrada cada a\u00f1o en junio.<\/p> Tambi\u00e9n cumple esta funci\u00f3n a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Tripartita de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre la Aplicaci\u00f3n de Convenios y Recomendaciones.<\/p> Los Estados miembros tambi\u00e9n deben que enviar informes sobre los avances en la aplicaci\u00f3n de los Convenios que han ratificado.<\/p> Quejas<\/strong><\/p> Se pueden presentar quejas contra los Estados miembros que incumplan los Convenios que han ratificado. Las quejas pueden provenir de otro Estado miembro que haya firmado el mismo Convenio, de un delegado a la Conferencia Internacional del Trabajo o del propio Consejo de Administraci\u00f3n de la OIT.<\/p> Los sindicatos utilizan el procedimiento de quejas<\/a> y la Conferencia Internacional del Trabajo para llamar la atenci\u00f3n sobre violaciones de los derechos laborales y sindicales en los Estados miembros.<\/p> En el marco de la Declaraci\u00f3n tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la pol\u00edtica social (Declaraci\u00f3n EMN<\/a>), la OIT ha establecido un procedimiento para contribuir al di\u00e1logo entre las empresas multinacionales y los representantes de los trabajadores con respecto a la aplicaci\u00f3n de los principios de la Declaraci\u00f3n EMN: Di\u00e1logo entre las empresas y los sindicatos<\/a>.<\/p>