El secretario general adjunto de IndustriALL Global Union, Kemal \u00d6zkan inform\u00f3 al Comit\u00e9 de Aplicaci\u00f3n de Normas (CAN) de la OIT sobre la falta de adecuaci\u00f3n de las leyes de Per\u00fa a los convenios de la OIT (que son vinculantes en virtud del derecho internacional) as\u00ed como la falta de cumplimiento de las leyes laborales del pa\u00eds. <\/p>
En su intervenci\u00f3n en la CIT el 13 de junio, se\u00f1al\u00f3 que se hace un uso abusivo de la relaci\u00f3n de trabajo en Per\u00fa, particularmente mediante la tercerizaci\u00f3n y los contratos temporales, a fin de evadir las responsabilidades hacia los trabajadores. <\/p>
Por ejemplo, mencion\u00f3 que la Federaci\u00f3n de trabajadores de la industria manufacturera y afines del Per\u00fa (FETRIMAP, afiliada a IndustriALL) enfrenta una lucha constante para sindicalizar a los trabajadores con contratos temporales. Las empresas contratan a dichas personas de forma temporal en virtud del Decreto Ley 728 y los trabajadores temen afiliarse por miedo a que no se les renueve el contrato.<\/p>
El representante de IndustriALL destac\u00f3 que esta clase de violaciones son a\u00fan m\u00e1s evidentes en el sector textil y de la confecci\u00f3n donde opera la Federaci\u00f3n nacional de trabajadores textiles del Per\u00fa (FNTTP, tambi\u00e9n afiliada a IndustriALL). La ley sobre las llamadas "exportaciones no tradicionales" (Decreto Ley 22342) permite que los empresarios traten a los trabajadores como si estuvieran en per\u00edodo de prueba, de forma permanente:<\/p>
“Incluso, existen trabajadores que est\u00e1n a punto de jubilarse y que firmaron m\u00e1s de 200 contratos de empleo en el mismo puesto de trabajo a lo largo de su vida. No debe extra\u00f1arnos entonces que apenas el 5 por ciento de los trabajadores del sector est\u00e9n sindicalizados”<\/p><\/blockquote>
explic\u00f3 \u00d6zkan al auditorio.<\/p>
En tanto, dijo que los trabajadores subcontratados del sector minero representan el 60 por ciento o m\u00e1s de la mano de obra, incluso en las actividades misionales de las empresas. El secretario general adjunto de la organizaci\u00f3n sindical internacional asegur\u00f3 que los trabajadores se encuentran atrapados entre la empresa que les da trabajo y la subcontratista que les paga el salario, lo cual les deja pocas posibilidades para afiliarse a un sindicato o de negociar colectivamente. <\/p>
“En consecuencia, son tratados como ciudadanos de segunda clase y corren el riesgo de accidente mucho mayor, hasta el punto de sentirse como carne de ca\u00f1\u00f3n” sentenci\u00f3 \u00d6zkan.<\/p>
Por otra parte, se\u00f1al\u00f3 que los abusos de la relaci\u00f3n de trabajo tambi\u00e9n se traducen en la explotaci\u00f3n tanto de trabajadores temporales y precarios, como de una minor\u00eda de empleados fijos, ya que sus sindicatos tienen poco poder de negociaci\u00f3n. Cuando intentan sindicalizarse son acosados, sometidos a intentos de soborno, despedidos y hasta perseguidos en los tribunales penales. Este es el caso del dirigente de la Federaci\u00f3n nacional de trabajadores mineros, metal y sider\u00fargicos del Per\u00fa (FNTMMSP, tambi\u00e9n afiliada a IndustriALL).<\/p>
\u00d6zkan dijo a los presentes que las organizaciones afiliadas a IndustriALL trabajan incansablemente para modificar las leyes y presentaron innumerables denuncias ante el Ministerio de Trabajo, la inspecci\u00f3n de trabajo y los tribunales de Per\u00fa. Pero aun cuando las autoridades o los tribunales fallan a favor de los trabajadores, no es posible aplicar estas decisiones ya que los empresarios apelan repetidamente. <\/p>
“Por consiguiente, IndustriALL Global Union insta al gobierno de Per\u00fa a que redoble sus esfuerzos para adaptar la legislaci\u00f3n y pr\u00e1cticas a las normas internacionales, incluyendo el derecho de libertad de asociaci\u00f3n, y que tome medidas para asegurar el cumplimiento de las leyes laborales”<\/p><\/blockquote>
concluy\u00f3 \u00d6zkan. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,423,384,424,425],"companies":[],"regions":[254,279],"sectors":[442,447],"article_tags":[511,513],"class_list":["post-152930","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-ilo-watch","issues-stop-al-trabajo-precario","issues-violation","issues-workers-rights","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-peru","sectors-mineria-y-dgojp","sectors-textil-cuero-ropa-calzado-servicios-textiles","article_tags-industriall","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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