{"id":152928,"date":"2023-06-14T08:18:44","date_gmt":"2023-06-14T08:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/"},"modified":"2025-01-27T20:36:23","modified_gmt":"2025-01-27T20:36:23","slug":"la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"La diligencia debida en materia de derechos humanos es clave para proteger a las y los trabajadores"},"content":{"rendered":"

Los sindicatos tienen un papel muy importante que desempe\u00f1ar en la diligencia debida, ya que las y los trabajadores suelen ser vulnerables a la explotaci\u00f3n y el abuso en diversas industrias y regiones.<\/p>

Para que las marcas y proveedores mundiales practiquen la diligencia debida, debe existir un compromiso mutuo genuino que se lleve a cabo de buena fe. <\/p>

A principios de junio, el Parlamento Europeo formul\u00f3 su posici\u00f3n<\/a> sobre una futura Directiva de la UE sobre diligencia debida en materia de derechos humanos y medioambiente. La votaci\u00f3n del informe del Parlamento sobre la propuesta de Directiva sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad es un paso importante para anteponer las personas y el planeta a los beneficios econ\u00f3micos y responsabilizar a todas las empresas.<\/p>

Los acuerdos marco globales (AMG) constituyen otro medio para proteger los intereses de las y los trabajadores en todas las actividades de una multinacional. Estos convenios se negocian a nivel internacional entre los sindicatos y una empresa multinacional. Establecen las normas m\u00e1s estrictas en materia de derechos sindicales, salud, seguridad y pr\u00e1cticas ambientales, as\u00ed como principios de calidad del trabajo en todas las actividades de la empresa, independientemente de si estas normas existen en un pa\u00eds determinado.<\/p>

Al firmar un AMG, una multinacional acepta la responsabilidad de proteger y respetar los derechos laborales fundamentales, en particular el derecho de sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva, as\u00ed como de ejercer la diligencia debida con respecto al impacto de sus actividades sobre los derechos humanos en sus instalaciones de producci\u00f3n y a lo largo de su cadena de suministro. IndustriALL cuenta con varios AMG<\/a> vigentes con muchas corporaciones multinacionales.<\/p>

El Consejo de Sindicatos de Trabajadores Metal\u00fargicos de Jap\u00f3n (JCM) public\u00f3 una gu\u00eda, dirigida a sus afiliados, llamada “El papel de los sindicatos y las respuestas a la debida diligencia en materia de derechos humanos”. El sindicato present\u00f3 sus comentarios con respecto a unas directrices propuestas al viceministro parlamentario de Econom\u00eda, Comercio e Industria (METI)<\/a>, Kazuchika Iwata, en junio de 2022. En una reuni\u00f3n con el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, en septiembre de 2022, el vicepresidente de IndustriALL y presidente del JLC, Akira Takakura, afirm\u00f3 que los sindicatos japoneses desempe\u00f1an un papel clave<\/a> para garantizar que las multinacionales respeten los derechos humanos en sus cadenas de suministro.<\/p>

Atle H\u00f8ie, el secretario general de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>

“La diligencia debida en materia de derechos humanos debe ser siempre una parte integral de nuestro trabajo. Debemos responsabilizar a las empresas por las violaciones, pero tambi\u00e9n debemos implementar medidas para asegurarnos de que no ocurran m\u00e1s. La \u00e9poca en la que las empresas pod\u00edan sacar provecho de la explotaci\u00f3n del medioambiente y de los derechos fundamentales de sus trabajadores a nivel mundial, as\u00ed como los de sus proveedores, ha llegado a su fin”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,422],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-152928","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-human-trade-union-rights"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa diligencia debida en materia de derechos humanos es clave para proteger a las y los trabajadores - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los sindicatos tienen un papel muy importante que desempe\u00f1ar en la diligencia debida, ya que las y los trabajadores suelen ser vulnerables a la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La diligencia debida en materia de derechos humanos es clave para proteger a las y los trabajadores\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los sindicatos tienen un papel muy importante que desempe\u00f1ar en la diligencia debida, ya que las y los trabajadores suelen ser vulnerables a la\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T20:36:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/\",\"name\":\"La diligencia debida en materia de derechos humanos es clave para proteger a las y los trabajadores - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-14T08:18:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-27T20:36:23+00:00\",\"description\":\"Los sindicatos tienen un papel muy importante que desempe\u00f1ar en la diligencia debida, ya que las y los trabajadores suelen ser vulnerables a la\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"La diligencia debida en materia de derechos humanos es clave para proteger a las y los trabajadores\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La diligencia debida en materia de derechos humanos es clave para proteger a las y los trabajadores - industriall-union","description":"Los sindicatos tienen un papel muy importante que desempe\u00f1ar en la diligencia debida, ya que las y los trabajadores suelen ser vulnerables a la","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La diligencia debida en materia de derechos humanos es clave para proteger a las y los trabajadores","og_description":"Los sindicatos tienen un papel muy importante que desempe\u00f1ar en la diligencia debida, ya que las y los trabajadores suelen ser vulnerables a la","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-27T20:36:23+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/","name":"La diligencia debida en materia de derechos humanos es clave para proteger a las y los trabajadores - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2023-06-14T08:18:44+00:00","dateModified":"2025-01-27T20:36:23+00:00","description":"Los sindicatos tienen un papel muy importante que desempe\u00f1ar en la diligencia debida, ya que las y los trabajadores suelen ser vulnerables a la","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-diligencia-debida-en-materia-de-derechos-humanos-es-clave-para-proteger-a-las-y-los-trabajadores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"La diligencia debida en materia de derechos humanos es clave para proteger a las y los trabajadores"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article\/152928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=152928"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=152928"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=152928"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=152928"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=152928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}