Seg\u00fan el Departamento de Estad\u00edsticas de Sud\u00e1frica, la tasa anual de inflaci\u00f3n al consumidor del pa\u00eds disminuy\u00f3 al 6,8 % en abril de este a\u00f1o, partiendo de un 7,1 % en marzo, lo que representa la tasa m\u00e1s baja desde mayo de 2022, cuando fue del 6,5 %.<\/p>
Durante el transcurso de la semana pasada, el SACTWU firm\u00f3 dos acuerdos salariales por medio del Consejo Nacional de Negociaci\u00f3n de la Industria del Cuero de Sud\u00e1frica (NBCLI).<\/p>
Los miembros del SACTWU en el sector de la producci\u00f3n de bolsos y art\u00edculos generales de cuero recibir\u00e1n un aumento salarial del 7 % que ya entr\u00f3 en vigor el 1 de julio. El acuerdo se concret\u00f3 despu\u00e9s de una disputa salarial en la que los empleadores estuvieron representados por la Asociaci\u00f3n de Fabricantes Sudafricanos de Equipaje, Bolsos y Art\u00edculos Generales.<\/p>
Adem\u00e1s de las disposiciones ya vigentes de licencia remunerada por responsabilidades familiares (FRL), se otorgar\u00e1 un d\u00eda adicional de FRL no remunerado a los trabajadores del sector que lo deseen.<\/p>
Los miembros del SACTWU en el sector del calzado tambi\u00e9n recibir\u00e1n un aumento salarial del 7 %. Este acuerdo se logr\u00f3 despu\u00e9s de dos rondas de negociaciones salariales en las que los empleadores del sector del calzado estuvieron representados por la Asociaci\u00f3n Sudafricana de Industrias de Calzado y Cuero (SAFLIA).<\/p>
El SACTWU, afiliado a IndustriALL, presentar\u00e1 ahora los nuevos acuerdos salariales ante el Departamento de Empleo y Trabajo de Sud\u00e1frica para que se publiquen y extiendan a todos los lugares de trabajo en estos dos sectores. La legislaci\u00f3n laboral sudafricana permite que los convenios colectivos que cumplan determinados requisitos se extiendan. Esto significa que, una vez que se firman y el ministro de Empleo y Trabajo los publica, se vuelven legalmente vinculantes para todos los empleadores y trabajadores en ambos sectores, a nivel nacional.<\/p>
Andr\u00e9 Kriel, el secretario general del SACTWU, afirm\u00f3:<\/p>
“Los convenios colectivos firmados para los sectores de la producci\u00f3n de bolsos, calzado y art\u00edculos generales de cuero se presentar\u00e1n ante nuestro ministro con una solicitud de publicaci\u00f3n y extensi\u00f3n a los empleadores que no formaron parte del acuerdo en primer lugar. Luego, daremos un nuevo impulso a la Campa\u00f1a por Salarios Dignos de nuestro sindicato”.<\/p><\/blockquote>
“Las formas estrat\u00e9gicas en que los equipos de negociaci\u00f3n del SACTWU abordan estas negociaciones permiten que se mantengan salarios dignos y mejores condiciones de trabajo en los sectores textil, de la confecci\u00f3n, el calzado y el cuero. Esto demuestra las ventajas evidentes de contar con una negociaci\u00f3n centralizada. La extensi\u00f3n de los convenios permite que los trabajadores que no pertenezcan a ning\u00fan sindicato tambi\u00e9n se beneficien, lo que fortalece la solidaridad y consolida el poder sindical”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Atle H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[464],"article_tags":[505],"class_list":["post-147323","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-south-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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