Trabajadores de todo el pa\u00eds participaron en una huelga protegida organizada por el Congreso de Sindicatos Sudafricanos (COSATU). En las marchas estuvieron presentes dos sindicatos afiliados a esta organizaci\u00f3n y a IndustriALL: el Sindicato Nacional de Mineros (NUM) y el Sindicato Sudafricano de Trabajadores de la Industria Textil y de la Confecci\u00f3n (SACTWU).
El Consejo Nacional de Desarrollo Econ\u00f3mico y Laboral (NEDLAC) emiti\u00f3 un certificado de huelga en virtud del art\u00edculo 77. Este certificado garantiz\u00f3 que todos los trabajadores pudieran unirse a la huelga sin enfrentar despidos.
En distintas partes del pa\u00eds, las calles se llenaron de trabajadores que reclamaban el fin de la crisis social, econ\u00f3mica y pol\u00edtica que ha empeorado la pobreza y la desigualdad.
En Ciudad del Cabo, los trabajadores marcharon hasta el Parlamento para entregar un memor\u00e1ndum exigiendo que el Gobierno y el sector privado pongan fin a los ataques a la negociaci\u00f3n colectiva, prevengan la corrupci\u00f3n y el crimen, reduzcan las altas tasas de inter\u00e9s y detengan la p\u00e9rdida de empleos y la privatizaci\u00f3n.
Andr\u00e9 Kriel, secretario general del SACTWU, se dirigi\u00f3 a los trabajadores frente al Parlamento:<\/p>
“Nos enfrentamos a una grave crisis de desempleo y pedimos al Gobierno que formule pol\u00edticas para abordar esto. La violencia de g\u00e9nero est\u00e1 aumentando. Si bien nuestro Gobierno ratific\u00f3 el Convenio 190 de la OIT, esto no es suficiente. Las autoridades deben tomar medidas activas para implementar esta ratificaci\u00f3n y poner fin a la violencia de g\u00e9nero en el lugar de trabajo”.<\/p><\/blockquote>
En Johannesburgo, los trabajadores marcharon hasta las oficinas del Departamento de Empleo y Trabajo, la Asociaci\u00f3n de Gobiernos Locales de Sud\u00e1frica, el Consejo de Derechos Humanos de Sud\u00e1frica y el primer ministro de la provincia con demandas similares.
Los manifestantes reclamaron mejores medidas de prevenci\u00f3n del delito y la corrupci\u00f3n, una mejor prestaci\u00f3n de servicios por parte de los municipios para poner fin a la crisis h\u00eddrica y una estrategia energ\u00e9tica para detener los cortes de electricidad en curso. Seg\u00fan el Servicio de Polic\u00eda de Sud\u00e1frica (SAPS), la mayor\u00eda de los asesinatos ocurren durante robos en los hogares y se ha registrado un aumento en la mayor\u00eda de los delitos que incluyen robos y asaltos. Adem\u00e1s, la corrupci\u00f3n sigue obstaculizando el crecimiento econ\u00f3mico y el desarrollo.
El empleo digno ha estado en peligro desde que se perdieron 21.000 empleos de enero a marzo de 2023. Esto ha elevado las cifras de desempleo a m\u00e1s de 10 millones, seg\u00fan el Departamento de Estad\u00edsticas de Sud\u00e1frica. Los manifestantes afirmaron que la mayor\u00eda de los empleos se est\u00e1n volviendo precarios y que, debido a la disminuci\u00f3n del valor de sus salarios, el aumento del costo de vida los dej\u00f3 en peores condiciones.<\/p>Duncan Luvuno, presidente nacional de salud y seguridad del NUM, expres\u00f3:<\/p>
“Los trabajadores est\u00e1n empezando a ver que tienen el poder de cambiar la narrativa volviendo a las calles para luchar por sus reclamos, y que no deben confiar solamente en las negociaciones de las juntas directivas. Al manifestarse en las calles, los trabajadores se est\u00e1n dando cuenta de que son sus propios liberadores, ya que algunas de sus campa\u00f1as, incluida la campa\u00f1a a favor de un seguro nacional de salud, se est\u00e1n convirtiendo en realidad.”<\/p><\/blockquote>
A pesar de que se han promulgado muchas leyes y pol\u00edticas al respecto, incluida la Ley de enmienda de la ley penal (delitos sexuales y asuntos conexos), la Ley de enmienda sobre violencia dom\u00e9stica y la ratificaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT, el acoso y la violencia basados en g\u00e9nero contin\u00faan haciendo del pa\u00eds uno de los lugares m\u00e1s inseguros para las mujeres trabajadoras. Las estad\u00edsticas de criminalidad indican que 10.512 mujeres fueron violadas entre enero y marzo de este a\u00f1o. Adem\u00e1s de enfrentarse al acoso sexual, algunas han sido asesinadas en el trabajo. Los hogares tampoco son lugares seguros para ellas, ya que la violencia dom\u00e9stica es una problem\u00e1tica com\u00fan.<\/p>
Al presentar la petici\u00f3n del COSATU al Departamento de Empleo y Trabajo, Susan Khumalo, copresidenta regional de IndustriALL en \u00c1frica Subsahariana y primera vicepresidenta del SACTWU, declar\u00f3:<\/p>
“La violencia de g\u00e9nero sigue siendo una atrocidad contra las mujeres. No obstante, como sindicatos, desear\u00edamos que el Gobierno y la polic\u00eda cumplieran su funci\u00f3n para poner fin a este flagelo mediante el enjuiciamiento y encarcelamiento de los agresores. A su vez, los empleadores deben convertir los lugares de trabajo en entornos m\u00e1s seguros para las trabajadoras”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[],"article_tags":[505],"class_list":["post-147285","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-south-africa","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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