La capacitaci\u00f3n de dos d\u00edas organizada en Lagos por el NUTGTWN, afiliado a IndustriALL, tiene como objetivo fortalecer la capacidad de las mujeres l\u00edderes para luchar contra la VABG. Seg\u00fan el sindicato, el fin de este programa de desarrollo de capacidades es proporcionar informaci\u00f3n, sensibilizar, promover el aprendizaje, la creaci\u00f3n de conocimientos y las habilidades necesarias para promover la igualdad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo. Esta capacitaci\u00f3n se centra en ayudar a establecer una red sindical de activistas que aboguen por la igualdad de g\u00e9nero en el trabajo, as\u00ed como que luchen contra las normas sociales, culturales y tradicionales que siguen oprimiendo a las mujeres trabajadoras.
Representantes de FES Nigeria, la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT, el Congreso Laboral de Nigeria y el Centro de Solidaridad enfatizaron la importancia de utilizar el C190 y la Recomendaci\u00f3n 206 como herramientas para abordar los problemas relacionados con la violencia de g\u00e9nero y reconocer la violencia dom\u00e9stica como un problema en el lugar de trabajo.
Nigeria ratific\u00f3 este Convenio en 2022. Los debates se centraron en cuestiones como el tratamiento oportuno de las quejas y los conflictos relativos a la VABG; el reconocimiento de la violencia dom\u00e9stica como un problema en el \u00e1mbito laboral; la creaci\u00f3n de mecanismos con perspectiva de g\u00e9nero en el lugar de trabajo para proteger a los denunciantes y las v\u00edctimas; y la participaci\u00f3n de los delegados sindicales y los comit\u00e9s de salud y seguridad laboral en el apoyo a las v\u00edctimas.
Durante el taller, se formularon recomendaciones para lograr una mejor representaci\u00f3n femenina en los puestos de liderazgo, tanto a nivel local como nacional, al identificar las prioridades de las mujeres, respaldar los programas de mentor\u00eda, crear espacios espec\u00edficos para las trabajadoras e incluirlas en los equipos de negociaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se destac\u00f3 la inclusi\u00f3n de servicios de cuidado infantil, entre otros, para facilitar una mayor participaci\u00f3n de las mujeres en el lugar de trabajo.
Remi Ihejirika, responsable del programa de FES Nigeria, expres\u00f3:<\/p>
“Fortalecer a los sindicatos tiene que ver con la inclusi\u00f3n. Por eso es importante abordar la igualdad de g\u00e9nero. La VABG se trata de un abuso de poder que afecta negativamente a las mujeres y, a veces, esto conduce a suicidios. La violencia de g\u00e9nero no debe ser tolerada, ya que muchas mujeres la sufren en silencio”.<\/p>
“Los sindicatos pueden adoptar estrategias feministas para promover la igualdad de derechos para las trabajadoras. Algunas de las estrategias se basan en la diversidad, el respeto, la tolerancia, la comprensi\u00f3n, la voz y la acci\u00f3n”,<\/p><\/blockquote>afirm\u00f3 Bashiratu Kamal, una experta en g\u00e9nero y trabajo de Ghana.
Medinat Balogun, encargada de g\u00e9nero del NUTGTWN y miembro del Comit\u00e9 Regional de Mujeres de \u00c1frica Subsahariana de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>“Las sindicalistas han logrado avances para garantizar la no discriminaci\u00f3n en el trabajo, la igualdad de remuneraci\u00f3n por un trabajo de igual valor y la adhesi\u00f3n a los Convenios de la OIT ratificados por Nigeria. Sin embargo, las mujeres deben ser cada vez m\u00e1s conscientes de sus derechos laborales y luchar contra la VABG para garantizar lugares de trabajo seguros”.<\/p><\/blockquote>
John Adaji, copresidente regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana, declar\u00f3:<\/p>
“A lo largo de los a\u00f1os y con el apoyo de IndustriALL, los sindicatos han llevado a cabo programas para integrar los problemas de las trabajadoras mediante la creaci\u00f3n de estructuras, la acci\u00f3n afirmativa y el apoyo a las actividades de sindicalizaci\u00f3n. Pero necesitamos que los hombres sean parte de los debates para poner fin a la VABG, ya que los estudios han determinado que son los principales responsables de esta problem\u00e1tica”.<\/p><\/blockquote>
Respaldado por FES Nigeria, este taller da seguimiento a las recomendaciones realizadas en la conferencia feminista de \u00c1frica Subsahariana, celebrada en junio en Ciudad del Cabo, y recibe el valioso apoyo del Centro de Competencia Sindical de la FES en \u00c1frica Subsahariana. Los avances realizados por el sector textil y de la confecci\u00f3n de Nigeria hacia la igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n sobre el C190 marcan un paso significativo en la creaci\u00f3n de lugares de trabajo m\u00e1s seguros e inclusivos.<\/p>
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