{"id":147215,"date":"2023-08-17T12:42:27","date_gmt":"2023-08-17T12:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/trabajadores-de-goodyear-mexico-eligen-ser-representados-por-un-sindicato-independiente\/"},"modified":"2025-01-27T19:41:30","modified_gmt":"2025-01-27T19:41:30","slug":"trabajadores-de-goodyear-mexico-eligen-ser-representados-por-un-sindicato-independiente-2","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/trabajadores-de-goodyear-mexico-eligen-ser-representados-por-un-sindicato-independiente-2\/","title":{"rendered":"Trabajadores de Goodyear M\u00e9xico eligen ser representados por un sindicato independiente"},"content":{"rendered":"

Los trabajadores de la planta de Goodyear en M\u00e9xico realizaron una votaci\u00f3n para definir cu\u00e1l sindicato los representar\u00e1, el 7 y 8 de agosto. De los 1144 trabajadores de la planta, votaron 992, de los cuales 899 lo hicieron a favor del Sindicato independiente de trabajadores de Goodyear M\u00e9xico (SITGM), 30 optaron por un sindicato afiliado a la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM) y 63 se abstuvieron. <\/p>

Julio Cesar Flores Lopez del SITGM, habl\u00f3 en una conferencia de prensa<\/a> posterior a conocerse los resultados y explic\u00f3 que, tanto la instancia de votaci\u00f3n como la victoria del sindicato fueron posibles gracias a la lucha que desarrollan los trabajadores de la f\u00e1brica de neum\u00e1ticos Goodyear desde hace 5 a\u00f1os:<\/p>

“Un grupo de trabajadores levant\u00f3 la voz en 2018<\/a> cuando se dio cuenta que exist\u00eda un Contrato Ley en la industria de la transformacion del hule en productos manufacturados que no estaba siendo aplicado en Goodyear.<\/p>

Fueron despedidos pero llevaron una queja ante el mecanismo laboral de respuesta r\u00e1pida del Tratado entre M\u00e9xico, EE.UU y Canad\u00e1 (T-MEC) donde denunciaron que hubo una violaci\u00f3n de derechos”<\/p><\/blockquote>

dijo Flores Lopez.
 
El Contrato ley en M\u00e9xico es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones obligatorias seg\u00fan las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria.<\/p>

La queja que presentaron denunciaba: diversas violaciones a derechos colectivos por parte de Goodyear por haberse negado a aplicar los t\u00e9rminos m\u00e1s beneficiosos del Contrato Ley existente en la industria del hule; la desinformaci\u00f3n por parte de la empresa y del sindicato afiliado a la CTM que anteriormente ostentaba el contrato colectivo de trabajo (CCT) respecto a la existencia de un Contrato Ley; as\u00ed como la omisi\u00f3n de sancionar a los responsables de interferir u obstruir la consulta de legitimaci\u00f3n del CCT realizada en abril.<\/p>

El trabajador tambi\u00e9n coment\u00f3 a los presentes de la conferencia de prensa que la queja dio como resultado que tanto el gobierno de M\u00e9xico como el de EEUU investigaran y otorgaran un plan de reparaci\u00f3n<\/a> en Goodyear en julio del presente a\u00f1o, el cual tambi\u00e9n permiti\u00f3 que se efectuara la votaci\u00f3n sindical:<\/p>

“El plan beneficiar\u00e1 a m\u00e1s de 1140 trabajadores y a 4000 familiares. Establece que tendr\u00e1 que aplicarse el Contrato ley o lo m\u00e1s beneficioso. A su vez, implica jornadas reducidas, mayores fondos de ahorro, nuevos d\u00edas de aguinaldo, m\u00e1s primas vacacionales, y eso asegura que los trabajadores tendr\u00e1n una mejor calidad de vida con sus familias, porque el desgaste de trabajar en una f\u00e1brica de neum\u00e1ticos es mayor“ coment\u00f3 Flores Lopez.<\/p>

Finalmente, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, expres\u00f3:<\/p>

“El comportamiento de Goodyear en este proceso de lucha fue lamentable. IndustriALL denunci\u00f3 su mala conducta en varias oportunidades en los \u00faltimos a\u00f1os. Esperamos que la empresa respete los derechos de sus trabajadores, cambie su postura, busque el di\u00e1logo y brinde mejores condiciones de trabajo. <\/p>

Felicitamos a los trabajadores que decidieron defender sus derechos y organizarse en un sindicato. Demostraron que solo con la lucha es posible hacer cumplir las leyes. Ahora es necesario organizar a los dem\u00e1s trabajadores del sector.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398,425],"companies":[],"regions":[275],"sectors":[473],"article_tags":[505],"class_list":["post-147215","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-mexico","sectors-rubber","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\nTrabajadores de Goodyear M\u00e9xico eligen ser representados por un sindicato independiente - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los trabajadores de la planta de Goodyear en M\u00e9xico realizaron una votaci\u00f3n para definir cu\u00e1l sindicato los representar\u00e1, el 7 y 8 de agosto. 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