El 1 de septiembre, en el parque industrial de Hawassa, IndustriALL habl\u00f3 con siete personas que perdieron sus empleos en las f\u00e1bricas de Epic Group, Best International Garments y Quadrant Apparel Group.<\/p>
“Vine a trabajar como de costumbre, pero recib\u00ed el golpe de mi vida cuando me dieron una carta de despido al final del turno. Hab\u00eda perdido mi trabajo. Tengo una familia que cuidar, pero es dif\u00edcil cuando no tienes dinero”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Weyneshet Wendimoget.
Para estos trabajadores y trabajadoras, algunos despidos fueron il\u00edcitos, ya que los empleadores no siguieron los procedimientos exigidos por las leyes laborales. Seg\u00fan el sindicato, hicieron esto para evitar pagar las indemnizaciones correspondientes. Sin embargo, los despidos fueron impugnados ante la justicia y los trabajadores ganaron.<\/p>Ni siquiera se salvaron las personas m\u00e1s calificadas, como Desbele Birmay:<\/p>
“Despu\u00e9s de recibir capacitaci\u00f3n en dise\u00f1o a trav\u00e9s del Grupo EPIC en Vietnam, regres\u00e9 a Etiop\u00eda y trabaj\u00e9 en el departamento de corte antes de perder mi trabajo. La guerra fue una doble tragedia para m\u00ed, porque soy de Tigray y no pude volver a casa despu\u00e9s del despido a causa del conflicto. Entonces, me qued\u00e9 en Hawassa sobreviviendo a costa de trabajos a destajo y la ayuda de mis amigos. Pero solo se consiguen trabajos temporales por menos de 60 d\u00edas, ya que a los empleadores no les interesa otorgar contratos permanentes”.<\/p><\/blockquote>
Quienes s\u00ed conservaron sus empleos se vieron sometidos a la inseguridad laboral y a salarios bajos, causados por la disminuci\u00f3n de los pedidos de exportaci\u00f3n que oblig\u00f3 a las f\u00e1bricas a reducir la producci\u00f3n.<\/p>
“Ante una inflaci\u00f3n tan alta (del 28,8 % en julio), cuesta entender c\u00f3mo los trabajadores pueden sobrevivir con salarios tan bajos. Los salarios dignos deber\u00edan ser de al menos 10.000 birrs (USD 181). Pero la situaci\u00f3n de las personas despedidas es a\u00fan peor”,<\/p><\/blockquote>
dijeron los trabajadores, que mencionaron que a los operadores de m\u00e1quinas se les pagaba entre 2200 y 2800 birrs (USD 40-51).<\/p>
Despu\u00e9s de que los sindicatos amenazaran con ir a la huelga, el Gobierno et\u00edope aprob\u00f3 planes para reducir el impuesto sobre la renta, introducir salarios m\u00ednimos y establecer un consejo de salarios.<\/p>
Angesom Gebre Yohannes, presidente de la IFTGLWTU, expres\u00f3:<\/p>
“La suspensi\u00f3n de la AGOA afect\u00f3 a muchas f\u00e1bricas en los parques industriales de Adama, Bole Lemi, Hawassa y Kombolcha. En algunos casos, las f\u00e1bricas que trabajaban conjuntamente en pedidos que se exportaban libres de impuestos a los EE. UU. se encontraron sin nada que hacer. Por lo tanto, quisi\u00e9ramos que se levantara la suspensi\u00f3n para recuperar empleos e inversiones”.<\/p><\/blockquote>
Atle H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL, declar\u00f3:<\/p>
“Con el di\u00e1logo y la reconciliaci\u00f3n en curso, esperamos que la reanudaci\u00f3n del comercio restaure y cree empleos decentes, especialmente para las mujeres y los j\u00f3venes. Esperamos que repunte la afiliaci\u00f3n a los sindicatos, que se vieron diezmados por los despidos, y nos solidarizamos con la IFTGLWTU en sus esfuerzos por reconstruir su organizaci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[325],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-147119","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-ethiopia","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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