Los d\u00edas 6 y 7 de septiembre, m\u00e1s de 300 delegados de 47 pa\u00edses africanos participaron en el segundo Foro Africano de Empresas y Derechos Humanos (ABHRF, por sus siglas en ingl\u00e9s) en Ad\u00eds Abeba, Etiop\u00eda. La consigna de este foro fue “Para \u00c1frica, desde \u00c1frica”. Los asistentes debatieron sobre el borrador de la pol\u00edtica sobre empresas y derechos humanos de la Uni\u00f3n Africana (UA), la responsabilidad de las empresas en materia de diligencia debida y el acceso a v\u00edas de reparaci\u00f3n eficaces cuando se producen infracciones. <\/p>
Sin embargo, el \u00cdndice Global de los Derechos de la CSI 2023, publicado con anterioridad a los golpes de Estado en N\u00edger y Gab\u00f3n, afirma que las violaciones de los derechos laborales estaban en alza, con graves implicaciones en materia empresarial y de derechos humanos en \u00c1frica.
Antes del foro, la oficina de cooperaci\u00f3n entre la Friedrich Ebert Stiftung y la Uni\u00f3n Africana (FES AU) y la oficina regional de la IndustriALL en \u00c1frica Subsahariana organizaron un taller en el que se debatieron las estrategias sindicales. Los sindicatos, afiliados a IndustriALL, la ICM, la ITF y la UITA, provienen de Kenia, Ghana, Liberia, Nigeria, Tanzania, Uganda, Zambia y Zimbabue, y representan a los trabajadores de la agricultura, el cemento, la construcci\u00f3n, la silvicultura, la miner\u00eda, el petr\u00f3leo y el gas, el textil y la confecci\u00f3n, el transporte, la madera y otros sectores.
Con respecto al papel fundamental de los sindicatos, Alex Geiger, director de la FES AU, expres\u00f3:
<\/p>
“Se debe enfatizar el papel central de los sindicatos en los procesos del ABHRF y los planes de acci\u00f3n nacionales. Los planes de acci\u00f3n nacionales son importantes para el di\u00e1logo social a nivel nacional, y los sindicatos, las instituciones de derechos humanos y otras partes interesadas deben utilizarlos para promover los derechos humanos y laborales”.<\/p><\/blockquote>
En las palabras de clausura del foro, Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana, expres\u00f3:<\/p>
“Exigimos que la UA reconozca a los sindicatos como organizaciones diferenciadas, que sirven a los intereses de los trabajadores seg\u00fan lo dispuesto por sus miembros, y los incluya como partes interesadas clave en materia empresarial y de derechos humanos.<\/p>Los sindicatos son interlocutores en lo que respecta a los derechos laborales. Incluirlos bajo el amplio paraguas de las organizaciones de la sociedad civil tiende, en la mayor\u00eda de los casos, a comprometer la agenda sindical. Adem\u00e1s, la inclusi\u00f3n de las normas de la OIT es importante para la pol\u00edtica sobre empresas y derechos humanos de la UA, as\u00ed como para el acuerdo de la Zona de Libre Comercio Continental Africana”.<\/p><\/blockquote>
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