{"id":147055,"date":"2023-09-19T03:09:58","date_gmt":"2023-09-19T03:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/desarrollo-del-poder-sindical-en-el-sudeste-asiatico\/"},"modified":"2025-01-27T19:13:53","modified_gmt":"2025-01-27T19:13:53","slug":"desarrollo-del-poder-sindical-en-el-sudeste-asiatico","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/desarrollo-del-poder-sindical-en-el-sudeste-asiatico\/","title":{"rendered":"Desarrollo del poder sindical en el Sudeste Asi\u00e1tico"},"content":{"rendered":"

El programa se desarroll\u00f3 en respuesta a la necesidad de fortalecer los sindicatos de la regi\u00f3n y sindicalizar a los trabajadores en toda la cadena de suministro global. Durante estos tres a\u00f1os, los participantes del ODP recibieron capacitaci\u00f3n sobre campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n estrat\u00e9gicas, el acceso a posibles activistas y miembros sindicales, la represi\u00f3n sindical, las herramientas de sindicalizaci\u00f3n en l\u00ednea, la construcci\u00f3n de una base s\u00f3lida y diferentes aspectos para ayudar a los sindicatos a desarrollar su poder de sindicalizaci\u00f3n.<\/p>

“Como organizador sindical con 20 a\u00f1os de experiencia, el ODP me ha recordado que debo trazar mapas, planificar estrat\u00e9gicamente y analizar cada etapa, as\u00ed como nuestros propios recursos”,<\/p><\/blockquote>

expres\u00f3 Paitoon Bangrong, CILT, Tailandia.<\/p>

En sus comienzos, en 2021, el programa se centr\u00f3 en las empresas multinacionales y sus cadenas de suministro. Su objetivo era identificar c\u00f3mo los sindicatos pod\u00edan abordarlas al explorar sus facultades y recursos. Despu\u00e9s del primer a\u00f1o, se pidi\u00f3 a los participantes que, a partir de los conocimientos adquiridos, comenzaran a trabajar en sus objetivos de sindicalizaci\u00f3n.<\/p>

Los responsables del proyecto supervisaron cada una de las campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n estrat\u00e9gica y evaluaron su progreso. Muchos participantes lograron formar un sindicato en sus empresas objetivo de forma exitosa.<\/p>

“Agradecemos enormemente nuestra participaci\u00f3n en el ODP. Aprendimos a llevar a cabo una campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n eficaz, as\u00ed como todos los elementos necesarios para lograr un sindicato estable y s\u00f3lido”,<\/p><\/blockquote>

declar\u00f3 Elvira Castro Panes, PIGLAS, Filipinas.<\/p>

Muchos participantes dijeron que hab\u00edan aprendido que escuchar a cada trabajador puede ser m\u00e1s eficaz que explicarle lo que representa el sindicato. Adem\u00e1s, varios comenzaron a identificar l\u00edderes org\u00e1nicos por primera vez, y se dieron cuenta de que el poder de un sindicato proviene de sus miembros.<\/p>

“Desde las comunicaciones personales hasta la gesti\u00f3n estructural, la combinaci\u00f3n de micro y macroestrategias presentadas en el programa fue muy tangible y completa. Sin duda, este programa es \u00f3ptimo para contribuir al desarrollo de las habilidades de los organizadores sindicales”,<\/p><\/blockquote>

afirm\u00f3 Hiromitsu Takagi, JCM, Jap\u00f3n.<\/p>

El \u00faltimo taller, cofinanciado por la FES Tailandia, se celebr\u00f3 del 21 al 25 de agosto. Proporcion\u00f3 m\u00e1s t\u00e9cnicas y conocimientos sobre sindicalizaci\u00f3n estrat\u00e9gica e incluy\u00f3 una sesi\u00f3n sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos. Los participantes destacaron que el pensamiento estrat\u00e9gico y las diferentes habilidades y conocimientos adquiridos a trav\u00e9s del ODP les han ayudado a obtener mejores condiciones laborales para los miembros de sus sindicatos.<\/p>

“Antes del ODP pod\u00edamos formar un sindicato, pero ahora, despu\u00e9s de haberlo realizado, sabemos c\u00f3mo consolidar nuestro poder y lograr que se cumplan nuestras demandas”,<\/p><\/blockquote>

declar\u00f3 Sifa Nurul Azmi, FARKES, Indonesia.<\/p>

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