{"id":147054,"date":"2023-09-19T10:25:52","date_gmt":"2023-09-19T10:25:52","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/se-necesitan-leyes-de-diligencia-debida-obligatoria-en-materia-de-derechos-humanos-ahora\/"},"modified":"2025-01-27T19:11:48","modified_gmt":"2025-01-27T19:11:48","slug":"se-necesitan-leyes-de-diligencia-debida-obligatoria-en-materia-de-derechos-humanos-ahora","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-necesitan-leyes-de-diligencia-debida-obligatoria-en-materia-de-derechos-humanos-ahora\/","title":{"rendered":"Se necesitan leyes de diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos ahora"},"content":{"rendered":"

Existe un consenso cada vez mayor con respecto a que las medidas voluntarias de diligencia debida en materia de derechos humanos y las pr\u00e1cticas de responsabilidad empresarial no son suficientes para garantizar la rendici\u00f3n de cuentas de parte de las empresas, ya que no son vinculantes.<\/p>

La Speaker Series<\/a> se describe como una plataforma para defensores especializados en cuestiones vinculadas a las empresas y los derechos humanos, provenientes de empresas, inversionistas, la sociedad civil o gobiernos, que luchan para poner fin a la impunidad corporativa y empoderar a los trabajadores y las comunidades para que se opongan a los abusos. El Centro de Recursos sobre Empresas y Derechos Humanos estuvo a cargo de la organizaci\u00f3n del evento.<\/p>

Mary Robinson, la primera mujer presidenta de Irlanda, pregunt\u00f3:<\/p>

“¿Estamos en un punto de inflexi\u00f3n para las empresas y los derechos humanos? ¿Estamos llegando finalmente al momento en que los gobiernos poderosos del norte y el sur tengan la confianza suficiente para exigirles a las empresas, a trav\u00e9s de nuevas regulaciones e incentivos, que aborden la desigualdad insostenible y el colapso clim\u00e1tico en sus operaciones y cadenas de suministro? Se necesita un nuevo contrato social sobre las empresas y los derechos humanos”.<\/p><\/blockquote>

Kalpona Akter, directora ejecutiva del Centro de Solidaridad de los Trabajadores de Bangladesh y presidenta de la Federaci\u00f3n de Trabajadores Industriales y de la Confecci\u00f3n de Bangladesh, afiliada a IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>

“La diligencia debida obligatoria reforzar\u00e1 la sindicalizaci\u00f3n, la protecci\u00f3n de los derechos laborales, la libertad sindical y la seguridad de las condiciones de trabajo. Esto contrarrestar\u00e1 la reducci\u00f3n de los espacios de sindicalizaci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>

A\u00f1adi\u00f3 que, actualmente, los enfoques de gobernanza ambiental y social se usan como herramientas para el lavado de cara ecol\u00f3gico y \u00e9tico, ya que no lograron detener la explotaci\u00f3n de los trabajadores a trav\u00e9s de los bajos salarios, las jornadas laborales extensas, el trabajo infantil y otros abusos contra los derechos humanos.<\/p>

Glen Mpufane, director de miner\u00eda de IndustriALL, quien tambi\u00e9n fue uno de los oradores, expres\u00f3:<\/p>

“Los trabajadores, a trav\u00e9s de los sindicatos, son la formaci\u00f3n m\u00e1s organizada de la sociedad civil e interlocutores poderosos para garantizar la sostenibilidad. Los sindicatos se muestran cautelosamente optimistas en cuanto a que la Ley de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro de Alemania est\u00e1 cambiando la narrativa”.<\/p><\/blockquote>

Explic\u00f3 que existen varios casos en los que la ley se ha utilizado para denunciar abusos de parte de las empresas. Estos incluyen denuncias contra los fabricantes de autom\u00f3viles VW, BMW y Mercedes Benz, algunos fabricantes de ropa y Amazon por no cumplir con los requisitos de diligencia debida.<\/p>

Con respecto al desarrollo de las capacidades de los sindicatos, Glen Mpufane afirm\u00f3:<\/p>

“De la mano de industriAll Europe, IndustriALL est\u00e1 llevando a cabo una capacitaci\u00f3n para generar conciencia sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos. Recientemente, realizamos capacitaciones para los sindicatos del sector automotor en Turqu\u00eda y, en octubre, se llevar\u00e1 a cabo una conferencia sobre diligencia debida en materia de derechos humanos en la miner\u00eda en Kenia, que est\u00e1 siendo organizada por la oficina regional de IndustriALL en \u00c1frica Subsahariana”.<\/p><\/blockquote>

Se inform\u00f3 a los participantes del seminario web que la Uni\u00f3n Africana est\u00e1 integrando la diligencia debida en materia de derechos humanos a trav\u00e9s de la Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos, mientras que lo mismo est\u00e1 sucediendo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, donde iniciativas similares tienen como objetivo detener los abusos de los derechos humanos y laborales de parte de las empresas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,425],"companies":[],"regions":[311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-147054","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\nSe necesitan leyes de diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos ahora - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Existe un consenso cada vez mayor con respecto a que las medidas voluntarias de diligencia debida en materia de derechos humanos y las pr\u00e1cticas de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-necesitan-leyes-de-diligencia-debida-obligatoria-en-materia-de-derechos-humanos-ahora\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Se necesitan leyes de diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos ahora\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Existe un consenso cada vez mayor con respecto a que las medidas voluntarias de diligencia debida en materia de derechos humanos y las pr\u00e1cticas de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-necesitan-leyes-de-diligencia-debida-obligatoria-en-materia-de-derechos-humanos-ahora\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T19:11:48+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-necesitan-leyes-de-diligencia-debida-obligatoria-en-materia-de-derechos-humanos-ahora\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-necesitan-leyes-de-diligencia-debida-obligatoria-en-materia-de-derechos-humanos-ahora\/\",\"name\":\"Se necesitan leyes de diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos ahora - 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