{"id":147049,"date":"2023-09-28T07:56:23","date_gmt":"2023-09-28T07:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/lograr-una-industria-de-la-pulpa-y-el-papel-segura-es-una-prioridad-clave\/"},"modified":"2025-01-27T19:09:02","modified_gmt":"2025-01-27T19:09:02","slug":"lograr-una-industria-de-la-pulpa-y-el-papel-segura-es-una-prioridad-clave","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/lograr-una-industria-de-la-pulpa-y-el-papel-segura-es-una-prioridad-clave\/","title":{"rendered":"Lograr una industria de la pulpa y el papel segura es una prioridad clave"},"content":{"rendered":"

El sindicato sueco Pappers fue el anfitri\u00f3n de la reuni\u00f3n, a la que asistieron sindicalistas de Indonesia, Reino Unido, Brasil, Canad\u00e1, Francia, Estados Unidos, B\u00e9lgica, Australia, Uruguay, Alemania, Jap\u00f3n, Austria y Finlandia.<\/p>

Al comienzo de la sesi\u00f3n, los participantes reconocieron el importante trabajo realizado por la copresidenta saliente, Leeann Foster, del USW, agradeci\u00e9ndole su compromiso, y eligieron como nueva copresidenta a Breahn Quigley Knackert, tambi\u00e9n del USW. El vicepresidente de Pappers, Mikael Lilja, es el otro copresidente.<\/p>

La pandemia de COVID interrumpi\u00f3 las reuniones presenciales durante unos a\u00f1os, y sus efectos se discutieron en la reuni\u00f3n.<\/p>

Brasil experiment\u00f3 condiciones de trabajo lamentables durante la pandemia, pero todas las plantas de pulpa y papel permanecieron abiertas. En Jap\u00f3n, la industria se est\u00e1 recuperando a niveles anteriores a la pandemia. En Suecia, esta result\u00f3 ser muy rentable para la industria de la pulpa y el papel, ya que en el pa\u00eds se fabrican productos de alta demanda, como el papel tis\u00fa y el papel higi\u00e9nico.<\/p>

En cuanto a Indonesia, Rahmat Hendra, de FSP2KI, inform\u00f3 que, aunque la pandemia pr\u00e1cticamente no tuvo impacto en la industria de la pulpa y el papel de su pa\u00eds, los empleadores la aprovecharon para retrasar los aumentos salariales. Los sindicatos indonesios tambi\u00e9n est\u00e1n luchando contra la controvertida Ley \u00d3mnibus<\/a>, que, entre otras cosas, elimina el salario m\u00ednimo sectorial, permite un uso excesivo de la subcontrataci\u00f3n y reduce la indemnizaci\u00f3n nominal por despido.<\/p>

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El sindicato alem\u00e1n IGBCE se uni\u00f3 a varios oradores anteriores y destac\u00f3 la escasez y la necesidad de trabajadores calificados, un problema que no har\u00e1 m\u00e1s que agravarse en el sector.<\/p>

Denise Campbell-Burns, del CFMEU Manufacturing, Australia, dijo a los participantes que el sindicato se centra en mantener los derechos y las condiciones laborales.<\/p>

“Pero vemos problemas emergentes en materia de capacitaci\u00f3n, salud y seguridad. A medida que las empresas apuntan a reducir costos, la salud y la seguridad se ven comprometidas. En Australia, nuestro sector no ha tenido una fatalidad desde 2010, pero tememos una tormenta perfecta”.<\/p><\/blockquote>

Al informar sobre la industria en los Estados Unidos, Luis Mendoza, vicepresidente internacional del USW, destac\u00f3 que el sector de la pulpa y el papel es peligroso y que la salud y la seguridad siguen siendo una prioridad central.<\/p>

“Nunca podemos olvidarnos de los peligros. Nuestros miembros y sus familias conf\u00edan en nosotros, los sindicatos, para eso”.<\/p><\/blockquote>

Los delegados de Unite the Union, del Reino Unido, reiteraron la importancia que le asignan a la salud y la seguridad en el sector. Mencionaron la campa\u00f1a que lanzaron hace unos a\u00f1os al respecto, en la que hicieron hincapi\u00e9 en el derechos de los trabajadores a participar en la gesti\u00f3n de la seguridad en el trabajo.
 
La campa\u00f1a 3R<\/a> se centr\u00f3 en tres derechos fundamentales:<\/p>