Se abordaron diversos temas clave, tales como la defensa de las mujeres, la diversidad y la inclusi\u00f3n; los mecanismos de diligencia debida y las respuestas sindicales; la exploraci\u00f3n de las oportunidades en la cadena de suministro de bater\u00edas; y c\u00f3mo garantizar la salud, la seguridad y la sostenibilidad. Los debates se hicieron eco de un compromiso colectivo para empoderar a los trabajadores y fortalecer los derechos laborales.<\/p>
La conferencia fue organizada por Petrol-Is, un afiliado de IndustriALL. En su discurso de apertura, el presidente de este sindicato, S\u00fcleyman Aky\u00fcz, expres\u00f3:<\/p>
“Debemos abordar los desaf\u00edos en las industrias qu\u00edmica y farmac\u00e9utica. Me preocupa la erosi\u00f3n de los derechos laborales en todo el mundo y la creciente inversi\u00f3n en mano de obra de bajo costo. Como sindicatos, nos insto a movilizarnos a escala mundial para proteger estos derechos fundamentales”.<\/p><\/blockquote>
Se prest\u00f3 especial atenci\u00f3n a la igualdad de g\u00e9nero en los sectores qu\u00edmico y farmac\u00e9utico. Lucineide Varj\u00e3o, de la CNQ-CUT, Brasil, enfatiz\u00f3 la importancia de incorporar la igualdad de g\u00e9nero en estas industrias. Se\u00f1al\u00f3 los desaf\u00edos que enfrentan las mujeres, incluida la desigualdad salarial, la representaci\u00f3n insuficiente en los roles de toma de decisiones y la carga del trabajo dom\u00e9stico no remunerado. Los participantes pidieron una acci\u00f3n colectiva para abordar estas disparidades y apoyar a los grupos marginados, incluidos los j\u00f3venes y las personas transg\u00e9nero, LGBTQI+ y racializadas.<\/p>
Los debates sobre la diligencia debida recalcaron la importancia de la legislaci\u00f3n que rige las violaciones de los derechos humanos y el medioambiente en las cadenas de suministro. La copresidenta del sector, Sandra Br\u00e4nzel, del IGBCE, Alemania, habl\u00f3 el enfoque de su sindicato con respecto a estos avances. Esta organizaci\u00f3n elabor\u00f3 una norma para las empresas afectadas por esta legislaci\u00f3n, con especial \u00e9nfasis en las peque\u00f1as y medianas empresas que a\u00fan no se encuentran dentro del alcance de la nueva legislaci\u00f3n alemana. Su objetivo es proporcionar orientaci\u00f3n a todas las empresas, independientemente de su tama\u00f1o, bajo el entendido de que las violaciones de los derechos humanos pueden ocurrir en todas partes.<\/p>
Alexander Bercht, del IGBCE, Alemania, comparti\u00f3 algunos de los desaf\u00edos clave en la industria qu\u00edmica, incluida la reducci\u00f3n de la demanda, los picos de precios de la energ\u00eda y la necesidad de una transici\u00f3n a la energ\u00eda limpia. A su vez, hizo hincapi\u00e9 en el papel de los sindicatos en la sindicalizaci\u00f3n activa de la industria.<\/p>
“Frente a este panorama mundial, nos aseguraremos de que nuestros miembros no se vean perjudicados por la reestructuraci\u00f3n de la cadena de suministro. La solidaridad y la acci\u00f3n colaborativa son esenciales para remodelar nuestro sector. ¡Usemos todas las herramientas disponibles y manteng\u00e1monos unidos!”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Bercht.<\/p>
El sector introdujo una nueva incorporaci\u00f3n al orden del d\u00eda. IndustriALL identific\u00f3 la cadena de suministro de bater\u00edas como un elemento clave en el que el sector podr\u00eda tener influencia. Por ahora, todav\u00eda ocurren muchos abusos dentro de ella. El objetivo del debate fue identificar las \u00e1reas donde los sindicatos pueden tomar una posici\u00f3n y abordar los problemas de frente.<\/p>
“Es crucial no pasar por alto ninguna oportunidad para fortalecer nuestros esfuerzos. En la cadena de suministro de bater\u00edas, existe una oportunidad significativa para intercambiar informaci\u00f3n y conocimientos valiosos. ¡Aprovech\u00e9mosla!”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Tom Grinter, el director del sector de IndustriALL.<\/p>
Tam\u00e1s Sz\u00e9kely, de VDSZ, Hungr\u00eda, habl\u00f3 sobre los esfuerzos de su pa\u00eds para convertirse en un centro clave para los veh\u00edculos a bater\u00eda. Durante la sesi\u00f3n se exploraron las oportunidades para hacer frente a los abusos en la cadena de suministro de bater\u00edas de veh\u00edculos el\u00e9ctricos.<\/p>
En la sesi\u00f3n sobre salud, seguridad y sostenibilidad, los participantes destacaron la importancia de priorizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. La salud mental y la descarbonizaci\u00f3n tambi\u00e9n fueron temas clave en los debates. Asimismo, se destac\u00f3 la necesidad de implementar medidas de salud y seguridad con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>
“Un tema interesante que surgi\u00f3 es la salud mental de los representantes sindicales. Introducir herramientas para abordar este tema se ha convertido en una tarea monumental para el sindicato, ya que se tuvieron que asumir ciertos costos, pero tambi\u00e9n es imperativo priorizar el bienestar de nuestros miembros”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Cliff Bowen, de Unite the Union, Reino Unido.<\/p>
Los panelistas reconocieron la necesidad de descarbonizar la industria, pero se\u00f1alaron que es una conversaci\u00f3n desafiante, ya que las iniciativas en este sentido suelen carecer de planes claros con respecto a la mano de obra.<\/p>
Los panelistas de Indonesia, Francia y Marruecos analizaron los desaf\u00edos y las transformaciones en el sector farmac\u00e9utico. Reconocieron los cambios de la industria en cuanto al enfoque del producto, la reubicaci\u00f3n de la producci\u00f3n y el surgimiento de nuevas empresas, lo que plantea desaf\u00edos para los sindicatos.<\/p>
Durante el evento de tres d\u00edas, celebrado en Turqu\u00eda, se organizaron reuniones de las redes sindicales de BASF, Sanofi y Takeda, a las que asistieron representantes de los trabajadores de estas corporaciones desde todas partes del mundo. Esto permiti\u00f3 a los sindicatos abordar en profundidad los problemas espec\u00edficos de las empresas, lo que fomenta una presencia sindical m\u00e1s fuerte y prominente dentro de cada una de estas gigantes multinacionales.<\/p>
Las reuniones concluyeron con el compromiso de abordar estos desaf\u00edos, incluida la salud y seguridad laboral, la salud mental, la sostenibilidad y los derechos de las mujeres y los grupos marginados. Los sindicatos se comprometieron a colaborar entre s\u00ed, intercambiar informaci\u00f3n y abogar por los derechos laborales tanto a nivel nacional como internacional.<\/p>
Sandra Br\u00e4nzel, del IGBCE, y Edson Dias Bicalho, de Fequimfar, fueron elegidos como copresidentes del sector, lo que concluy\u00f3 esta ambiciosa serie de reuniones. Ambos expresaron su optimismo sobre el futuro y su compromiso conjunto de mejorar la vida de la clase trabajadora.<\/p>
Al finalizar los intensos tres d\u00edas de reuniones, Kemal \u00d6zkan, el secretario general adjunto de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>
“Los desaf\u00edos de hoy son las oportunidades del ma\u00f1ana. Desde IndustriALL Global Union, estamos unidos para forjar un camino hacia un futuro donde prevalezcan los derechos laborales, la inclusi\u00f3n y la sostenibilidad. Que nuestra determinaci\u00f3n sea el catalizador para un cambio transformador en las industrias qu\u00edmica y farmac\u00e9utica, y m\u00e1s all\u00e1”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393,402,418,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-147047","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","issues-health-and-safety","issues-sustainability","issues-women","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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