{"id":147015,"date":"2023-10-12T13:55:11","date_gmt":"2023-10-12T13:55:11","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/las-nuevas-disposiciones-sobre-cierres-patronales-en-ucrania-violan-los-derechos-laborales\/"},"modified":"2025-01-27T18:48:59","modified_gmt":"2025-01-27T18:48:59","slug":"las-nuevas-disposiciones-sobre-cierres-patronales-en-ucrania-violan-los-derechos-laborales","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/las-nuevas-disposiciones-sobre-cierres-patronales-en-ucrania-violan-los-derechos-laborales\/","title":{"rendered":"Las nuevas disposiciones sobre cierres patronales en Ucrania violan los derechos laborales"},"content":{"rendered":"<p>La inclusi\u00f3n de estas disposiciones legitima el derecho del empleador a iniciar cierres patronales y anula los avances conquistados en materia de huelgas. Si se produce alguna violaci\u00f3n a la propiedad, la huelga podr\u00eda considerarse ilegal y el empleador tendr\u00eda la posibilidad de recibir una compensaci\u00f3n.<\/p><p>Las disposiciones en cuesti\u00f3n debilitan los derechos laborales, ya que podr\u00edan limitar, a no m\u00e1s de tres a cinco personas, la cantidad de empleados autorizados legalmente para ir a la huelga. Las huelgas de advertencia podr\u00edan realizarse una \u00fanica vez y durante solo 60 minutos durante todo el per\u00edodo de un conflicto laboral.<\/p><p>La inadmisibilidad del cierre patronal, seg\u00fan lo estipulado en los art\u00edculos 48-52 de este proyecto de ley, se ve confirmada por las pr\u00e1cticas observadas en el Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales. Adem\u00e1s, el Comit\u00e9 destaca que el derecho de cierre patronal no debe considerarse como una protecci\u00f3n integral y extensa, como s\u00ed sucede con el derecho de huelga.<br \/>&nbsp;<br \/>Para generar conciencia sobre c\u00f3mo las nuevas disposiciones amenazan a los sindicalistas y trabajadores comunes, el KVPU lanz\u00f3 una campa\u00f1a en la que los dirigentes sindicales expresan sus preocupaciones y posiciones a los parlamentarios.&nbsp;<br \/>&nbsp;<br \/>Isabelle Barth\u00e8s, subsecretaria general en funciones de industriAll Europe, declar\u00f3:<br \/>&nbsp;<\/p><blockquote><p>&ldquo;Si el futuro de Ucrania est\u00e1 en la UE, como ha afirmado el presidente de la Comisi\u00f3n Europea, insistimos en que respete los elementos clave del modelo social europeo.<\/p><p>El derecho de huelga y la negociaci\u00f3n colectiva son elementos cruciales del modelo social europeo. Sin el derecho a emprender acciones colectivas de forma eficaz, la negociaci\u00f3n colectiva se vuelve inoperante. La negociaci\u00f3n colectiva es imprescindible para garantizar una distribuci\u00f3n justa de la riqueza y buenas condiciones de trabajo. Apoyamos a nuestros compa\u00f1eros ucranianos y seguiremos alertando a la UE sobre todo intento de debilitar los derechos laborales&rdquo;.<\/p><\/blockquote><blockquote><p>&ldquo;A nivel internacional, el derecho de huelga est\u00e1 regulado por el Convenio 87 de la OIT sobre la libertad sindical y la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n. A nivel nacional, el derecho de huelga est\u00e1 consagrado en el art\u00edculo 44 de la Constituci\u00f3n de Ucrania. Considerando que las disposiciones sobre cierres patronales violan la Constituci\u00f3n y las normas internacionales del trabajo, IndustriALL reclama la exclusi\u00f3n de estas disposiciones del proyecto de ley sobre conflictos laborales colectivos&rdquo;,&nbsp;<\/p><\/blockquote><p>expres\u00f3 Atle H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL.<br \/>&nbsp;<br \/>IndustriALL e industriAll Europe han enviado conjuntamente cartas al presidente y al Parlamento ucranianos pidiendo que se opongan a la inclusi\u00f3n de estas disposiciones, ya que constituyen una violaci\u00f3n de los derechos laborales.&nbsp;<br \/>&nbsp;<br \/>IndustriALL Global Union e industriAll European Trade Union instan a la UE a que plantee este tema a las autoridades ucranianas en el contexto del proceso de integraci\u00f3n.<\/p><p>IndustriALL tambi\u00e9n exhorta a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) a que intervenga&nbsp;para lograr la oposici\u00f3n a la inclusi\u00f3n de estas disposiciones sobre cierres patronales en el proyecto de ley.<\/p><p><em>Foto: Shutterstock<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[252],"sectors":[],"article_tags":[505],"class_list":["post-147015","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-ukraine","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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