Los principales aspectos abordados fueron qu\u00e9 modelos sostenibles de Transici\u00f3n Justa que sean beneficiosos para las trabajadoras pueden implementarse en los pa\u00edses del \u00c1frica Subsahariana y qu\u00e9 papel deben desempe\u00f1ar los sindicatos.<\/p>
Los debates clave se centraron en la manera en que los sindicatos pueden generar conciencia sobre las dimensiones de g\u00e9nero de la Transici\u00f3n Justa y el impacto adverso del cambio clim\u00e1tico y el desarrollo en las mujeres. En el taller se examinaron las habilidades necesarias para las industrias del futuro, incluido el sector de las energ\u00edas renovables. Adem\u00e1s, se evaluaron estrategias para la interacci\u00f3n sindical con los encargados de la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas sobre Transici\u00f3n Justa a trav\u00e9s del di\u00e1logo social. Sin embargo, los temas que siguieron siendo fundamentales para las mujeres incluyeron la violencia de g\u00e9nero, la explotaci\u00f3n y el acoso sexual, la discriminaci\u00f3n y la explotaci\u00f3n, la d\u00e9bil protecci\u00f3n legal, el acceso limitado a la justicia y las condiciones de trabajo precarias. Entre los participantes del taller hubo coincidencia en cuanto a que los pa\u00edses deber\u00edan desarrollar estrategias para abordar estas cuestiones.
El taller se centr\u00f3 en el cambio clim\u00e1tico y el futuro del trabajo, las oportunidades disponibles para las mujeres y c\u00f3mo es su experiencia en lugares de trabajo en constante cambio. Los participantes acordaron que una Transici\u00f3n Justa debe incluir cuestiones que han sido planteadas por las trabajadoras, como cerrar la brecha salarial de g\u00e9nero, la desigualdad de g\u00e9nero, detener la discriminaci\u00f3n basada en g\u00e9nero, proporcionar seguridad laboral a las mujeres a trav\u00e9s del trabajo permanente, contar con instalaciones de cuidado infantil y protecci\u00f3n de la maternidad. El trabajo de cuidados no remunerado continu\u00f3 impidiendo que las mujeres buscaran empleo asalariado.
<\/p>
“Las trabajadoras deben tomar cartas en el asunto, unirse y hacerse escuchar. Es importante dar prioridad a abordar los desaf\u00edos de las mujeres, asegurando la igualdad de g\u00e9nero en la Transici\u00f3n Justa a trav\u00e9s de intervenciones pol\u00edticas a nivel nacional”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Christian Ranji, presidenta del comit\u00e9 interino de mujeres del \u00c1frica Subsahariana.
<\/p>“Las mujeres en el \u00c1frica Subsahariana est\u00e1n luchando contra el patriarcado, la discriminaci\u00f3n y la exclusi\u00f3n, y son vulnerables al cambio clim\u00e1tico. Por estas razones, en \u00c1frica apoyaremos un marco de Transici\u00f3n Justa que incluya los derechos fundamentales en el trabajo de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, la agenda de trabajo decente y el Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo”,<\/p><\/blockquote>
se\u00f1al\u00f3 Rose Omamo, vicepresidenta de IndustriALL.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-147009","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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