Los contratos de la fuerza laboral del sector de fabricaci\u00f3n de cajas vencieron en diciembre de 2022. Han estado negociando extensamente desde noviembre del a\u00f1o pasado y despu\u00e9s de seis meses, el UAW convoc\u00f3 una huelga.
Las negociaciones se han detenido y, a pesar de que las ganancias de la empresa han aumentado desde la pandemia, esta exige recortes importantes en los beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica de trabajadores leales con muchos a\u00f1os de trabajo en la empresa, de los que han sido parte durante 25 a\u00f1os. La empresa insiste en que estos trabajadores est\u00e1n comprendidos dentro de un plan sindical excesivo que proporciona un paquete de beneficios demasiado favorable. Sin embargo, el sindicato ha se\u00f1alado que el plan que la empresa quiere imponer tiene un enfoque de consumo y un deducible alto, adem\u00e1s de que funciona en un r\u00e9gimen de pago en caso de enfermedad.
La empresa tambi\u00e9n ofrece un aumento salarial del 12,5 % en un acuerdo de cinco a\u00f1os, pero este porcentaje est\u00e1 por debajo de la tasa de inflaci\u00f3n y el est\u00e1ndar de la industria en la regi\u00f3n. Un objetivo prioritario para los trabajadores en conflicto es evitar que se reduzca la atenci\u00f3n m\u00e9dica.
<\/p>
“Hoy se cumplen 137 d\u00edas desde que comenzamos el piquete. Nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras se mantienen firmes en su lucha por la equidad, la dignidad y la igualdad en el lugar de trabajo. Toda ayuda para la causa ser\u00e1 gratamente recibida y, sin dudas, rec\u00edproca”, <\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Raymond Jensen, subdirector de la novena regi\u00f3n del UAW.
Tom Grinter, director del sector de pulpa y papel de IndustriALL expres\u00f3:<\/p>“Nos solidarizamos con los trabajadores de WestRock. Sus demandas son justas y cualquier empresa que aumenta sus ganancias deber\u00eda ser tambi\u00e9n justa y dar la parte que les corresponde a los trabajadores”.<\/p><\/blockquote>
WestRock tiene 94 empleados sindicalizados en este sitio, y el UAW los ha representado durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os. Los trabajadores fabrican cajas para varias empresas, incluidas Amazon y Frito Lay.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[308],"sectors":[474],"article_tags":[505,529],"class_list":["post-146995","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-north-america","sectors-pulp-and-paper","article_tags-collective-bargaining","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\nTrabajadores del papel y embalaje en piquete desde hace 137 d\u00edas - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los contratos de la fuerza laboral del sector de fabricaci\u00f3n de cajas vencieron en diciembre de 2022. 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