{"id":146924,"date":"2023-11-06T10:16:26","date_gmt":"2023-11-06T10:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/los-empleadores-atacan-el-derecho-de-huelga\/"},"modified":"2025-01-27T18:23:56","modified_gmt":"2025-01-27T18:23:56","slug":"los-empleadores-atacan-el-derecho-de-huelga","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-empleadores-atacan-el-derecho-de-huelga\/","title":{"rendered":"Los empleadores atacan el derecho de huelga"},"content":{"rendered":"<p>El derecho de huelga es una parte integral de la libertad sindical y est\u00e1 consagrado en el Convenio 87 de la OIT. Si bien se trata de un \u00faltimo recurso, la falta de este priva a los trabajadores y los sindicatos del poder para defender sus posiciones contra el poder econ\u00f3mico y pol\u00edtico de los empleadores.<\/p><p>En 2015, los grupos de empleadores de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), junto con algunos gobiernos, cuestionaron el Convenio 87 de la OIT sobre la libertad sindical, que defiende el derecho de huelga y ha sido ratificado por 153 pa\u00edses. Los sindicatos de todo el mundo protestaron para proteger este derecho fundamental, pero este ha sido objeto de ataques cada vez mayores desde entonces.<\/p><p>En una nueva propuesta de cara a la 112.&ordf; reuni\u00f3n de la Conferencia Internacional del Trabajo, que tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo junio, el grupo de empleadores pide que se adjunte un protocolo al C87 para &ldquo;regular&rdquo; el derecho de huelga, al tiempo que niega que el Convenio 87 proteja este derecho.<\/p><p>Atle H\u00f8ie, el secretario general de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;IndustriALL nunca lo aceptar\u00e1. La propuesta de los empleadores es fundamentalmente defectuosa y debe ser rechazada. El objetivo constitucional y el mandato de la OIT es proteger los derechos laborales.<\/p><p>La imposici\u00f3n de normas destinadas a deshacer, revertir o eliminar los derechos existentes que gozan y en los que conf\u00edan todos los trabajadores es contrario al mandato constitucional de la OIT, as\u00ed como a su objetivo institucional&rdquo;.<\/p><\/blockquote><p><em>Foto: trabajadores y trabajadoras en un piquete alrededor de las instalaciones de Wabtec en Erie, Pensilvania, EE.&nbsp;UU., en julio de este a\u00f1o.&nbsp;<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,422,425],"companies":[],"regions":[248],"sectors":[],"article_tags":[529],"class_list":["post-146924","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","regions-switzerland","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Los empleadores atacan el derecho de huelga - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El derecho de huelga es una parte integral de la libertad sindical y est\u00e1 consagrado en el Convenio 87 de la OIT. 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