{"id":146839,"date":"2023-11-21T20:14:52","date_gmt":"2023-11-21T20:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/sindicato-uruguayo-de-metalurgicos-consigue-reducir-la-jornada-laboral\/"},"modified":"2025-01-27T18:15:36","modified_gmt":"2025-01-27T18:15:36","slug":"sindicato-uruguayo-de-metalurgicos-consigue-reducir-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sindicato-uruguayo-de-metalurgicos-consigue-reducir-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Sindicato uruguayo de metal\u00fargicos consigue reducir la jornada laboral"},"content":{"rendered":"<p>La UNTMRA firm\u00f3 un acuerdo colectivo hist\u00f3rico en el marco de la d\u00e9cima ronda de los Consejos de Salarios, el mecanismo de negociaci\u00f3n colectiva tripartita por categor\u00edas y por rama de actividad que se utiliza en Uruguay para fijar salarios y otras condiciones laborales a nivel nacional. El acuerdo se compone de m\u00e1s de 15 puntos, entre los que se encuentra la reducci\u00f3n de la jornada laboral.&nbsp;<\/p><p>La organizaci\u00f3n sindical consider\u00f3 que la reducci\u00f3n de la jornada laboral es una verdadera victoria, ya que era una de las reivindicaciones que decidi\u00f3 presentar a la negociaci\u00f3n de los Consejos de salarios durante la <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/es\/metalurgicos-uruguayos-definen-su-agenda-para-la-negociacion-colectiva-nacional\" target=\"_self\">asamblea general<\/a> que desarroll\u00f3 en julio de este a\u00f1o y tambi\u00e9n defendi\u00f3 durante la <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/es\/la-confederacion-de-sindicatos-del-uruguay-marcha-en-defensa-de-la-industria\" target=\"_self\">marcha<\/a> que realiz\u00f3 junto a la confederaci\u00f3n de sindicatos industriales en setiembre.<\/p><p>El documento establece que el sector metal\u00fargico pasar\u00e1 a trabajar de 48 a 46 horas semanales como m\u00e1ximo a partir del 1 de enero de 2024. La medida tambi\u00e9n pauta que los trabajadores recibir\u00e1n ajustes salariales que supondr\u00e1n un aumento de alrededor del 8.9 por ciento por hora de trabajo.&nbsp;<\/p><p>Estas modificaciones beneficiar\u00e1n a los trabajadores que realizan tareas de montaje industrial, as\u00ed como los que desempe\u00f1an tareas en f\u00e1bricas de ventanas de aluminio, calderas, mantenimiento industrial, construcci\u00f3n de maquinarias y herramientas de metal, muebles met\u00e1licos, entre otras. La medida tambi\u00e9n detalla que se actualizar\u00e1 la descripci\u00f3n de las tareas de los trabajadores del metal.<\/p><p>Otro de los puntos del acuerdo es respecto a la igualdad de oportunidades, trato y equidad de trabajo, sin discriminaci\u00f3n o exclusi\u00f3n por motivo de sexo, raza, color, orientaci\u00f3n sexual u otras formas de discriminaci\u00f3n. Tambi\u00e9n define que otorgar\u00e1 hasta diez d\u00edas de licencia paga al a\u00f1o a aquellos trabadores\/as que sean v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica y brindar\u00e1n un m\u00ednimo de horas mensuales pagadas por concepto de ayuda psicol\u00f3gica.<\/p><p>Adem\u00e1s, las empresas se comprometieron a brindar formaci\u00f3n profesional id\u00f3nea y adecuada a sus trabajadores para el progreso del profesional y para afrontar la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas en el sector.<\/p><p>Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo:<\/p><blockquote><p>&ldquo;Felicitamos a los trabajadores metal\u00fargicos de Uruguay y al liderazgo de nuestra afiliada UNTMRA. Consideramos que se trata de un gran avance para el sector y de un ejemplo para otros sectores del pa\u00eds.&nbsp;<\/p><p>La reducci\u00f3n de la jornada es una necesidad y una oportunidad para mantener y aumentar el n\u00famero de puestos de trabajo. Necesitamos seguir luchando para bajar m\u00e1s las jornadas, en funci\u00f3n a la gran productividad de las industrias en las \u00faltimas d\u00e9cadas. &nbsp;Las negociaciones tripartitas son una conquista de la clase trabajadora uruguaya, as\u00ed como los sindicatos y los acuerdos nacionales son un ejemplo para nuestra regi\u00f3n, &iexcl;La lucha continua!&rdquo;<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,425],"companies":[],"regions":[152,286],"sectors":[440],"article_tags":[505,513],"class_list":["post-146839","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","regions-america-latina-y-el-caribe","regions-uruguay","sectors-metales-basicos","article_tags-collective-bargaining","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Sindicato uruguayo de metal\u00fargicos consigue reducir la jornada laboral - 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