A partir del 1 de noviembre de 2023, todos los empleados de la industria metal\u00fargica recibir\u00e1n un aumento salarial irrevocable del 10 por ciento, con un tope de EUR 400 al mes.<\/p>
Este acuerdo beneficia a los trabajadores de todas las escalas salariales y responde a diferentes necesidades, en particular las de los grupos de ingresos bajos y medios. Tambi\u00e9n habr\u00e1 aumentos significativos en los salarios m\u00ednimos, los subsidios, los reembolsos y la remuneraci\u00f3n de los aprendices.<\/p>
El acuerdo tambi\u00e9n prev\u00e9 cl\u00e1usulas de onerosidad excesiva para las empresas que enfrentan dificultades econ\u00f3micas. El uso de tales cl\u00e1usulas deber\u00e1 estar justificado y respaldado por los sindicatos y las organizaciones de empleadores.<\/p>
Estos resultados son producto de una intensa lucha que comenz\u00f3 en septiembre, cuando los sindicatos plantearon demandas destinadas, principalmente, a aliviar la apremiante crisis del costo de vida. La demanda central de un aumento salarial del 11,6 por ciento, junto con las mejoras cualitativas de los acuerdos vigentes, sentaron las bases para un proceso de negociaci\u00f3n en el que se vio una enorme brecha entre las demandas de los sindicatos y las ofertas iniciales de los empleadores.<\/p>
Rompiendo con el m\u00e9todo tradicional de vincular los salarios a la tasa de inflaci\u00f3n de los 12 meses anteriores, los empleadores llegaron a proponer recortes de los derechos existentes, incluidas las bonificaciones por horas extras. En respuesta, Pro-GE y GPA elaboraron un plan de acci\u00f3n integral para ejercer la presi\u00f3n necesaria.<\/p>
Siete conferencias regionales, a las que asistieron m\u00e1s de 2300 representantes de la empresa, apoyaron inequ\u00edvocamente la decisi\u00f3n de organizar reuniones y paros hasta llegar a un acuerdo. La ola de solidaridad posterior fue impresionante: m\u00e1s de 100.000 trabajadores participaron en huelgas en todo el pa\u00eds, tanto en grandes corporaciones como en peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>
Atle H\u00f8ie, el secretario general de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>
“Felicitamos a los sindicatos por su triunfo en esta ronda de negociaci\u00f3n colectiva. Esta vez fue necesario hacer huelga, pero, a trav\u00e9s de la unidad y la fuerza, los sindicatos demostraron a los empresarios metal\u00fargicos que nada puede debilitar su determinaci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>
Se llevaron a cabo paros laborales estrat\u00e9gicos en 140 empresas, complementados con marchas de protesta en grandes ciudades como Viena y Salzburgo. Los sindicatos recibieron mensajes de solidaridad de parte de federaciones internacionales y sindicatos hermanos, que demostraron su pleno apoyo a la causa.<\/p>
Isabelle Barth\u00e8s, secretaria general en funciones de industriAll Europe, declar\u00f3:<\/p>
“Adem\u00e1s de abordar las preocupaciones inmediatas de los trabajadores, el acuerdo sienta un precedente positivo para la negociaci\u00f3n colectiva en el pa\u00eds. Demuestra el poder de la acci\u00f3n colectiva, de la solidaridad internacional y el fuerte compromiso de Pro-GE y GPA para garantizar condiciones justas y equitativas para los trabajadores de la industria metal\u00fargica austriaca”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[205],"sectors":[481],"article_tags":[505],"class_list":["post-146799","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-austria","sectors-base-metals","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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