En diciembre de 2021, los trabajadores de Dekko Designs Ltd, que abastece a grandes marcas como ASOS, H&M, Inditex, Tchibo, Bestseller y Next, intentaron formar un sindicato en su lugar de trabajo con el apoyo de la BGIWF. Sin embargo, en enero de 2022, el Departamento de Trabajo rechaz\u00f3 la solicitud de registro del sindicato, al tiempo que la direcci\u00f3n de la f\u00e1brica despidi\u00f3 a los futuros dirigentes de esta organizaci\u00f3n, incluidos el secretario general y el presidente.<\/p>
Con la asistencia de IndustriALL, la BGIWF present\u00f3, en el marco del mecanismo provisional de resoluci\u00f3n de disputas de la ACT, una queja por los despidos motivados por el ejercicio del derecho a la libertad sindical.<\/p>
El 26 de noviembre de 2023, despu\u00e9s de casi dos a\u00f1os y varias rondas de negociaciones, que incluyeron la participaci\u00f3n de IndustriALL y de marcas internacionales que se abastec\u00edan de Dekko Designs Ltd., se firm\u00f3 un memorando de entendimiento entre la f\u00e1brica y el sindicato. Seg\u00fan este documento, tres trabajadores, incluido el secretario general y el presidente del sindicato propuesto, ser\u00e1n reincorporados, a partir de febrero y marzo de 2024, respectivamente, con el pago completo de los salarios atrasados, mientras que otros dos trabajadores recibir\u00e1n una indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>
La secretaria regional de IndustriALL para Asia del Sur, Apoorva Kaiwar, expres\u00f3:<\/p>
“Esta es una victoria significativa para el sindicato y el personal de Dekko Design. IndustriALL felicita a la BGIWF por su lucha. La resoluci\u00f3n de la queja contribuir\u00e1 en gran medida a fortalecer la fe de los sindicatos en el mecanismo provisional de resoluci\u00f3n de disputas”.<\/p><\/blockquote>
La ACT es un acuerdo suscrito entre marcas internacionales e IndustriALL Global Union que tiene como objetivo transformar la forma en la que se establecen los salarios y las condiciones de trabajo en el sector textil, de la confecci\u00f3n y del calzado a nivel mundial. Dicho acuerdo se ha aplicado activamente en Bangladesh desde 2020, y su mecanismo de resoluci\u00f3n de disputas ha desempe\u00f1ado un papel importante en la resoluci\u00f3n de las quejas relacionadas con los derechos laborales, incluida la libertad sindical, la reducci\u00f3n de personal y el pago de salarios y prestaciones.<\/p>
Varios afiliados de IndustriALL han presentado quejas relacionadas con violaciones del derecho de los trabajadores a la libertad sindical en el marco del mecanismo de resoluci\u00f3n de disputas de la ACT. En noviembre de 2020, la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Confecci\u00f3n de Akota (AGWF) denunci\u00f3 el despido de catorce trabajadores de Sung Kwang Apparels por sus actividades sindicales. La direcci\u00f3n de la f\u00e1brica no solo despidi\u00f3 ilegalmente a los trabajadores, sino que tambi\u00e9n present\u00f3 causas penales contra ellos para socavar el sindicato. La disputa se resolvi\u00f3 luego de la firma de un acuerdo entre el sindicato y la direcci\u00f3n que inclu\u00eda el retiro de la denuncia penal.<\/p>
En marzo de 2023, la Sommilito Garment Sramik Federation (SGSF) present\u00f3 una disputa relativa al acoso hacia dirigentes sindicales en Mondol Intimate. Despu\u00e9s de una serie de negociaciones, el conflicto se resolvi\u00f3 en junio de 2023. En julio de este a\u00f1o, la Federaci\u00f3n de Solidaridad de los Trabajadores de Bangladesh denunci\u00f3 el despido de organizadores sindicales en Ananta Casual Ltd. La disputa finaliz\u00f3 al llegar a un acuerdo en el que se estipul\u00f3 que los trabajadores despedidos recibir\u00edan una indemnizaci\u00f3n completa por despido.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398,425],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-146762","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-bangladesh","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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