Entre sus logros, el sindicato destaca la indexaci\u00f3n del d\u00f3lar, que elev\u00f3 el salario m\u00ednimo en las minas a USD 500, y la firma de convenios colectivos que beneficiaron a los trabajadores con subsidios e incentivos.<\/p>
“Gracias a estas condiciones de trabajo envidiables, trabajar en las minas de Ghana hoy en d\u00eda es mucho m\u00e1s atractivo”, declar\u00f3 el sindicato.<\/p><\/blockquote>
Estos logros sustentan las resoluciones adoptadas por el sindicato en la 13.ª Conferencia Cuatrienal de Delegados que tuvo lugar del 12 al 14 de diciembre en Obuasi, a unos 273 km de Acra, y a la que asistieron m\u00e1s de 200 delegados, bajo la consigna: “Desarrollar la resiliencia sindical en un mundo del trabajo que cambia r\u00e1pidamente: estrategias para 2024 y m\u00e1s all\u00e1”. Dichas resoluciones incluyeron la promoci\u00f3n del uso de herramientas digitales por parte de los sindicalistas, tales como las aplicaciones m\u00f3viles, las reuniones en l\u00ednea, los seminarios web, los foros y las redes sociales. Adem\u00e1s, el sindicato anunci\u00f3 que implementar\u00e1 un programa de educaci\u00f3n sobre los derechos laborales consagrados en la Ley del Trabajo (2003) y las normas internacionales del trabajo como estrategias para contrarrestar las violaciones estos derechos y promover la salud y la seguridad. <\/p>
El sindicato tambi\u00e9n anunci\u00f3 que participar\u00e1 en esfuerzos para reforzar la seguridad social y los planes de pensiones, as\u00ed como rejuvenecer el sindicato mediante la contrataci\u00f3n de trabajadores j\u00f3venes y mujeres. Argument\u00f3 que estos enfoques ayudar\u00e1n a frenar la disminuci\u00f3n de la membres\u00eda y promover\u00e1n la miner\u00eda sostenible, que protege el medioambiente y los intereses de la comunidad y crea empleos verdes. Asimismo, reclam\u00f3 la regulaci\u00f3n eficaz de la miner\u00eda artesanal y de peque\u00f1a escala.<\/p>
“A pesar de que la transformaci\u00f3n significativa del mundo del trabajo est\u00e1 plagada de desaf\u00edos, las esperanzas y aspiraciones de los trabajadores y sus sindicatos por un empleo decente y una vida plena siguen siendo inquebrantables. La b\u00fasqueda de salarios justos y mejores condiciones de trabajo continuar\u00e1 sin cesar en este cuatrienio. El GMWU mantiene su compromiso de abogar por la justicia social y econ\u00f3mica, esforzarse por mejorar las condiciones de trabajo y de vida de sus miembros y sus familias, y transformar la sociedad para el bien de todas las partes interesadas”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Abdul-Moomin Gbana, quien fue reelecto como secretario general. <\/p>
En lo que puede considerarse un logro importante para el programa de la juventud de \u00c1frica Subsahariana (ASS), por primera vez en la historia del GMWU, creado hace 79 a\u00f1os, Agnes Ama Agamasu se convirti\u00f3 en la primera mujer joven en ser elegida como segunda vicepresidenta. Tambi\u00e9n es la actual vicepresidenta del comit\u00e9 juvenil regional de ASS. <\/p>
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana, que particip\u00f3 de la conferencia, declar\u00f3: <\/p>
“Quiero felicitar al GMWU por organizar con \u00e9xito esta conferencia cuatrienal, debatir temas pertinentes para los trabajadores, que incluyeron campa\u00f1as contra las condiciones de trabajo precarias y otras formas at\u00edpicas de empleo, y elegir un nuevo liderazgo para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os. Es un hito que tambi\u00e9n tengamos a una mujer joven como miembro del comit\u00e9 ejecutivo sindical. Adem\u00e1s, es importante enfatizar que la democracia participativa es una piedra angular que hace que los sindicatos sean organizaciones colectivas de los trabajadores”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[329],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-146755","article","type-article","status-publish","hentry","regions-ghana","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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