Los trabajadores de West Oil Software (WOS) en Zhetybai, en la regi\u00f3n de Mangistau, iniciaron una huelga el 11 de diciembre del a\u00f1o pasado despu\u00e9s de un conflicto laboral de once meses con su empleador. WOS, que presta servicios de transporte, es una subcontratista de una filial de la compa\u00f1\u00eda nacional de petr\u00f3leo y gas, KazMunaiGas (KMG).<\/p>
Seg\u00fan el sindicato de trabajadores del complejo industrial de combustibles y energ\u00eda, los huelguistas exigen veh\u00edculos m\u00e1s modernos y ser contratados por una filial de KMG, ya que creen que esto garantizar\u00eda salarios m\u00e1s altos.<\/p>
El mismo d\u00eda en que estall\u00f3 la huelga, un tribunal la declar\u00f3 ilegal. La decisi\u00f3n se tom\u00f3 sin respetar el debido proceso, a puertas cerradas, sin representantes sindicales presentes ni la posibilidad de proporcionar la informaci\u00f3n pertinente.<\/p>
Tras la interposici\u00f3n de un recurso contra la decisi\u00f3n judicial, el 24 de enero se celebr\u00f3 una audiencia ante un tribunal superior. 80 huelguistas esperaron frente al tribunal para que se les permitiera entrar. Sin embargo, ni ellos ni sus abogados fueron admitidos. Este tribunal volvi\u00f3 a declarar la huelga ilegal.<\/p>
A medida que la huelga contin\u00faa, la situaci\u00f3n empeora.<\/p>
La direcci\u00f3n de West Oil Software anunci\u00f3 la rescisi\u00f3n de los contratos de los trabajadores en huelga y, hasta el momento, al menos 18 han recibido avisos de despido.<\/p>
Algunos huelguistas fueron citados a interrogatorios policiales y amenazados con acusaciones penales. El 13 de enero, la polic\u00eda interrog\u00f3 a siete de los trabajadores despedidos. Los familiares de los huelguistas, empleados por empresas estatales, han sido amenazados con perder su empleo.<\/p>
Desde la tragedia de Zhanaozen en 2011, Kazajist\u00e1n ha tenido un lamentable historial en materia de conflictos laborales prolongados. La disputa actual es preocupante, ya que puede generar tensiones sociales indeseables. Informes recientes muestran que estas protestas pac\u00edficas est\u00e1n empezando a causar irritaci\u00f3n y que se est\u00e1n movilizando fuerzas destructivas, lo que podr\u00eda desencadenar una explosi\u00f3n sociopol\u00edtica.<\/p>
El secretario general de IndustriALL, Atle H\u00f8ie, expres\u00f3:<\/p>
“Consideramos que la decisi\u00f3n judicial de declarar ilegal la huelga constituye una violaci\u00f3n de las obligaciones internacionales del pa\u00eds de conformidad con el Convenio 87 de la OIT, ratificado por Kazajist\u00e1n, y pedimos que se revoque. Kazajist\u00e1n debe respetar el derecho de huelga de los trabajadores”.<\/p>
“IndustriALL exige una vez m\u00e1s que se ponga fin a la persecusi\u00f3n y castigo de los huelguistas. Se debe reincorporar a todos los trabajadores despedidos por su participaci\u00f3n en la huelga. Este conflicto laboral debe resolverse a trav\u00e9s del di\u00e1logo social, de manera pac\u00edfica y sin m\u00e1s demora, para evitar que se repita lo ocurrido en Zhanaozen en 2011”.<\/p><\/blockquote>
Fotograf\u00eda: KazTAG<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[225],"sectors":[],"article_tags":[529],"class_list":["post-146712","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-kazakhstan","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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