{"id":146691,"date":"2024-02-07T12:09:42","date_gmt":"2024-02-07T12:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/"},"modified":"2025-01-27T17:18:46","modified_gmt":"2025-01-27T17:18:46","slug":"5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/","title":{"rendered":"5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario"},"content":{"rendered":"

El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical y est\u00e1 consagrado por el Convenio 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Negarse a trabajar es una herramienta crucial en el proceso de negociaci\u00f3n, y su objetivo principal es modificar el equilibrio de poder entre trabajadores y empleadores.<\/p>

He aqu\u00ed cinco razones clave por las que el derecho de huelga es necesario:<\/p>

  1. Declarar una huelga es el \u00faltimo recurso, pero a veces es la \u00fanica herramienta que tienen los trabajadores para protegerse.<\/h4><\/li>

  2. Con el derecho de huelga, los trabajadores pueden evitar la completa dependencia del empleador.<\/h4><\/li>

  3. Al contar con el derecho de huelga, se puede lograr un mayor equilibrio entre el poder de los trabajadores y de las empresas.<\/h4><\/li>

  4. Sin el derecho de huelga, aumentar\u00eda cada vez m\u00e1s el n\u00famero de gobiernos que proh\u00edben la acci\u00f3n industrial, castigando a las personas que se atreven a declararse en huelga.<\/h4><\/li>

  5. La mayor\u00eda de las huelgas son por salarios y para mejorar las condiciones de trabajo. Sin la amenaza de huelga, las empresas estar\u00e1n en condiciones de aumentar sus ganancias, permitiendo a la vez que se empeoren las condiciones de trabajo.<\/h4><\/li><\/ol>

    La limitaci\u00f3n del derecho de huelga generar\u00e1 graves consecuencias para todas las personas.<\/h4>

    El derecho de huelga est\u00e1 siendo cuestionado en muchos pa\u00edses del mundo, as\u00ed como sufriendo ataques de parte de empleadores y gobiernos dentro de la OIT, que establece normas mundiales en materia de derechos laborales.<\/p>

    En 2015, grupos de empleadores de la OIT y algunos gobiernos cuestionaron el Convenio 87 sobre la libertad sindical, que ha sido ratificado por 153 pa\u00edses y defiende el derecho de huelga. Los sindicatos de todo el mundo han protestado para proteger este derecho fundamental.<\/p>

    Sin embargo, en la reuni\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n de la OIT del pasado mes de noviembre, el grupo de empleadores propuso incluir en el orden del d\u00eda un punto normativo sobre el derecho de huelga. En esta propuesta, exige que se anexe un protocolo al Convenio 87 para “regular” este derecho, al tiempo que niega que este convenio lo proteja.<\/p>

    IndustriALL, la CSI y otras federaciones sindicales internacionales se opusieron firmemente<\/a> a esta propuesta del grupo de empleadores, que la OIT remiti\u00f3 a la Corte Internacional de Justicia<\/a>.<\/p>

    \"\"
     <\/figcaption><\/figure>

    Foto 1: Jack Quillin – Los \u00c1ngeles, California, 26 de mayo de 2023, huelga del Sindicato de Guionistas de Estados Unidos en el centro de Los \u00c1ngeles, pancarta de la huelga
    Foto 2: Ringo Chiu – Personas sosteniendo pancartas durante una manifestaci\u00f3n en el campus de la Universidad de California en Los \u00c1ngeles, 15 de noviembre de 2022, Los \u00c1ngeles.<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[423],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[529],"class_list":["post-146691","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-watch","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical y est\u00e1 consagrado por el Convenio 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical y est\u00e1 consagrado por el Convenio 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T17:18:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/\",\"name\":\"5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-02-07T12:09:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-27T17:18:46+00:00\",\"description\":\"El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical y est\u00e1 consagrado por el Convenio 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario - industriall-union","description":"El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical y est\u00e1 consagrado por el Convenio 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario","og_description":"El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical y est\u00e1 consagrado por el Convenio 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-27T17:18:46+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/","name":"5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2024-02-07T12:09:42+00:00","dateModified":"2025-01-27T17:18:46+00:00","description":"El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical y est\u00e1 consagrado por el Convenio 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/5-razones-por-las-que-el-derecho-de-huelga-sigue-siendo-necesario\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article\/146691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=146691"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=146691"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=146691"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=146691"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=146691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}