{"id":146607,"date":"2024-02-27T09:10:52","date_gmt":"2024-02-27T09:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/el-gobierno-de-bangladesh-debe-implementar-la-hoja-de-ruta-de-la-oit-de-forma-genuina\/"},"modified":"2025-01-27T17:08:12","modified_gmt":"2025-01-27T17:08:12","slug":"el-gobierno-de-bangladesh-debe-implementar-la-hoja-de-ruta-de-la-oit-de-forma-genuina","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-gobierno-de-bangladesh-debe-implementar-la-hoja-de-ruta-de-la-oit-de-forma-genuina\/","title":{"rendered":"El Gobierno de Bangladesh debe implementar la Hoja de ruta de la OIT de forma genuina"},"content":{"rendered":"<p>La Hoja de ruta es un plan de acci\u00f3n con plazos definidos elaborado por el Gobierno banglades\u00ed que aborda las cuestiones pendientes mencionadas en la queja relativa al art\u00edculo 26. <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/industriall-global-union-statement-on-implementation-of-the-ilo-roadmap-in-bangladesh\">Dicha queja, presentada ante la OIT en 2019 por varias organizaciones de trabajadores, vers\u00f3 sobre el incumplimiento de los Convenios 81, 87 y 98<\/a> por parte del pa\u00eds. La Hoja de ruta prioriza cuatro \u00e1reas de intervenci\u00f3n: (i) reforma de la legislaci\u00f3n laboral, (ii) registro de los sindicatos, (iii) inspecci\u00f3n laboral y seguimiento de la aplicaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n, (iv) lucha contra los actos de discriminaci\u00f3n antisindical, las pr\u00e1cticas laborales desleales y la violencia contra los trabajadores.<\/p><p>En el informe m\u00e1s reciente del Gobierno banglades\u00ed, de fecha 16 de febrero de 2024, faltan detalles concretos sobre las medidas adoptadas por las autoridades para garantizar los derechos y la seguridad laboral en el pa\u00eds. Seg\u00fan informes de prensa, el presidente de Bangladesh no respald\u00f3 el proyecto de enmienda de la legislaci\u00f3n laboral porque aumentaba la multa para los trabajadores a BDT&nbsp;20.000 (USD&nbsp;180), mientras que la multa para los empleadores se manten\u00eda en BDT&nbsp;5000 (USD&nbsp;45) en caso de huelgas o cierres patronales. Esta disposici\u00f3n supone una discriminaci\u00f3n flagrante contra los trabajadores y los sindicatos.&nbsp;<\/p><p>Durante la consulta tripartita para modificar las leyes y normas laborales, incluidas las aplicables a las Zonas Francas de Exportaci\u00f3n, no se consult\u00f3 a los afiliados de IndustriALL ni se tuvieron en cuenta sus sugerencias. Sin la participaci\u00f3n de estos sindicatos, el proceso de consulta no es m\u00e1s que una farsa, dado que estos representan a m\u00e1s del 80 por ciento de la mano de obra sindicalizada en la industria de la confecci\u00f3n, sector que aporta alrededor del 86&nbsp;por ciento de los ingresos de exportaci\u00f3n del pa\u00eds.<\/p><p>El a\u00f1o pasado, de los 27 sindicatos que solicitaron registrarse, apoyados por los afiliados de IndustriALL, solo ocho fueron aprobados y 19 rechazados. La raz\u00f3n dada por el Ministerio de Trabajo es que los afiliados representaban menos del 20&nbsp;por ciento de la mano de obra, lo cual es falso.<\/p><p>El informe del Gobierno de Bangladesh menciona que se realizaron 81.210 inspecciones entre julio de 2021 y diciembre de 2023, lo que significa unas 90 inspecciones al d\u00eda. Se trata de una cifra exagerada, especialmente teniendo en cuenta la cantidad de inspectores de trabajo disponibles, 450 seg\u00fan el informe, y el tipo de trabajo que debe realizarse antes y despu\u00e9s de una inspecci\u00f3n.&nbsp;<\/p><p>Los afiliados de IndustriALL indican que hay una gran cantidad de casos atrasados en los tribunales laborales, y no se dispone de la cantidad necesaria de personas para tratar con tal volumen de trabajo. Tambi\u00e9n informan que, recientemente, los tribunales han comenzado a exigir la presentaci\u00f3n del documento nacional de identidad y fotos tama\u00f1o pasaporte para iniciar un procedimiento judicial, algo extremadamente dif\u00edcil de cumplir para los trabajadores.&nbsp;<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/worker-shot-dead-by-police-as-minimum-wage-protests-intensify-in-bangladesh\">El uso de la violencia por parte de las fuerzas de seguridad<\/a> y la Polic\u00eda Industrial para reprimir las manifestaciones por el salario m\u00ednimo, a fines del a\u00f1o pasado, demuestra que el Gobierno de Bangladesh no ha cumplido con la cuarta \u00e1rea prioritaria de la Hoja de ruta. Al menos dos trabajadores murieron y muchos otros resultaron heridos en la brutal represi\u00f3n de las protestas por parte de la polic\u00eda. El informe del Gobierno no dice nada de esto, pero s\u00ed menciona que se realizaron seminarios de sensibilizaci\u00f3n para la Polic\u00eda Industrial.<\/p><p>El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, afirm\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;IndustriALL insta al Gobierno de Bangladesh a entablar un di\u00e1logo de buena fe con los afiliados de IndustriALL y otros sindicatos, as\u00ed como a implementar la Hoja de ruta con seriedad&rdquo;.&nbsp;<\/p><\/blockquote><p><em>Fotograf\u00eda: Flickr de la OIT<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[],"article_tags":[505],"class_list":["post-146607","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-bangladesh","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>El Gobierno de Bangladesh debe implementar la Hoja de ruta de la OIT de forma genuina - 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