Los discursos de la vicepresidenta de Namibia, Netumbo Nandi-Ndaitwah, en las celebraciones del D\u00eda Internacional de la Mujer, en las que participaron el Sindicato de Trabajadores del Metal y Afines de Namibia (MANWU) y el Sindicato de Mineros de Namibia (MUN), ambos afiliados a IndustriALL, confirman que ella est\u00e1 luchando junto con los trabajadores y trabajadoras por la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>
Los sindicatos sostienen que su participaci\u00f3n es una de las razones por las que Namibia fue el primer pa\u00eds africano en ratificar el Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo para eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Como ministra de Asuntos de la Mujer, llev\u00f3 a cabo una campa\u00f1a nacional para romper las barreras arraigadas en las normas culturales. Nandi-Ndaitwah ha declarado que estas normas culturales da\u00f1inas son las responsables de la violencia y el acoso basados en g\u00e9nero (VABG) en el lugar de trabajo y que erradicarlas tiene un impacto directo en su erradicaci\u00f3n. Adem\u00e1s, aboga por la inclusi\u00f3n de una perspectiva de g\u00e9nero en el lugar de trabajo y ha aceptado invitaciones a eventos sindicales.<\/p>
Su experiencia en la esfera gubernamental tambi\u00e9n es amplia y comprobada, ya que se remonta a la implementaci\u00f3n de la Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing en Namibia y en el continente.<\/p>
El 8 de marzo, el Sindicato Nacional de Trabajadores de Namibia, una de las tres centrales sindicales del pa\u00eds, organiz\u00f3 un acto por el D\u00eda Internacional de la Mujer bajo la siguiente consigna: “Inspirando a las mujeres en el liderazgo para la inclusi\u00f3n”. En esta instancia, Nandi-Ndaitwah expres\u00f3:<\/p>
“Este a\u00f1o, la ONU eligi\u00f3 el lema ‘Invertir en las mujeres, acelerar el progreso’ para el D\u00eda Internacional de la Mujer, lo que resalta la importancia de la igualdad de g\u00e9nero. Perm\u00edtanme reafirmar el compromiso del gobierno de Namibia con el empoderamiento de las mujeres en la sociedad, con miras a erradicar las injusticias hist\u00f3ricas y culturales contra las mujeres, que socavan su capacidad para desarrollar plenamente su potencial econ\u00f3mico”.<\/p><\/blockquote>
En cuanto a la brecha salarial de g\u00e9nero, afirm\u00f3 que todas las personas, independientemente de su g\u00e9nero, deben recibir la misma remuneraci\u00f3n por un trabajo de igual valor.<\/p>
En la conferencia del MUN realizada anteriormente, centrada en el empoderamiento de las mujeres y su preparaci\u00f3n para futuros roles de liderazgo, declar\u00f3:<\/p>
“Como gobierno, hemos allanado el camino para las luchas de las mujeres con nuestras experiencias, as\u00ed como hemos progresado constantemente a trav\u00e9s de la constituci\u00f3n, las leyes y las pol\u00edticas nacionales. Luchamos contra la desigualdad de g\u00e9nero porque esta priva a las mujeres de oportunidades”.<\/p><\/blockquote>
Sin embargo, para lograr el empoderamiento de las mujeres, afirm\u00f3 que debe haber una representaci\u00f3n y toma de decisiones inclusivas en los lugares de trabajo, y se deben promover pol\u00edticas de sensibilizaci\u00f3n en materia de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, sostuvo que la formaci\u00f3n profesional debe incluir la negociaci\u00f3n colectiva. La jerarca hizo hincapi\u00e9 en la necesidad de actuar contra la VABG, un obst\u00e1culo para el empoderamiento de las mujeres, y de desmantelar las normas culturales da\u00f1inas que la perpet\u00faan.<\/p>
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana, declar\u00f3: <\/p>
“Es tranquilizador saber que contamos con defensores de la igualdad de g\u00e9nero en el gobierno de Namibia, como es el caso de la vicepresidenta, Nandi-Ndaitwah. Esto es importante para la b\u00fasqueda de los sindicatos de una participaci\u00f3n significativa en el di\u00e1logo social, sin la hostilidad antisindical que hemos presenciado en algunos pa\u00edses, as\u00ed como garantiza que los problemas de las mujeres namibias tendr\u00e1n un lugar prioritario en la agenda”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[365,397],"companies":[],"regions":[341],"sectors":[],"article_tags":[512],"class_list":["post-146573","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-convention-190","issues-women","regions-namibia","article_tags-international-womens-day"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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