La reuni\u00f3n congreg\u00f3 a representantes sindicales y personal de H&M de seis pa\u00edses clave de producci\u00f3n: India, Bangladesh, Turqu\u00eda, Camboya, Pakist\u00e1n e Indonesia. Tambi\u00e9n participaron afiliados australianos y japoneses, en representaci\u00f3n del comit\u00e9 directivo mundial de IndustriALL para el sector textil, de la confecci\u00f3n, el calzado y el cuero (TGSL).
El objetivo de la reuni\u00f3n era revisar y actualizar el AMG, fortalecer la gesti\u00f3n de los casos y el acceso a las v\u00edas de reparaci\u00f3n, mejorar la calidad de los convenios colectivos en las f\u00e1bricas proveedoras de H&M y abordar la violencia y el acoso basados en g\u00e9nero (VABG) en el lugar de trabajo. El ambiente de cooperaci\u00f3n permiti\u00f3 examinar a fondo el impacto y la eficacia del AMG en diversas regiones y contextos.
Los representantes sindicales compartieron valiosos puntos de vista y experiencias de sus pa\u00edses, y destacaron los \u00e9xitos y las \u00e1reas susceptibles de mejora. Los sindicatos indios subrayaron la importancia de sensibilizar a los proveedores acerca de los componentes y requisitos del AMG a trav\u00e9s de un enfoque proactivo. Esta iniciativa tiene como objetivo garantizar que todas las partes entiendan sus roles y responsabilidades, y as\u00ed fomentar un mejor cumplimiento y cooperaci\u00f3n.<\/p>
Pinar Ozcan, presidente de \u00d6z Iplik-Is, un sindicato afiliado a IndustriALL, ofreci\u00f3 una visi\u00f3n general del proyecto piloto para aplicar las directrices en materia de VABG en seis f\u00e1bricas proveedoras de Turqu\u00eda.<\/p>
“Durante el proyecto piloto de implementaci\u00f3n de las directrices sobre VABG, la principal conclusi\u00f3n fue la importancia de una comunicaci\u00f3n clara y una aplicaci\u00f3n coherente para abordar con eficacia las cuestiones de g\u00e9nero. La experiencia de trabajar con H&M fue de colaboraci\u00f3n y dedicaci\u00f3n, lo que condujo a un progreso significativo en la creaci\u00f3n de un entorno de trabajo seguro y respetuoso”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Pinar Ozcan.<\/p>
La reuni\u00f3n de Phnom Penh puso de manifiesto el compromiso de todas las partes involucradas en el AMG. Mediante el intercambio de experiencias y lecciones aprendidas, los sindicatos y el personal de H&M est\u00e1n ahora m\u00e1s preparados para afrontar los retos actuales y mejorar las condiciones de trabajo en toda la cadena de suministro. El di\u00e1logo y la cooperaci\u00f3n continuos durante estas sesiones ser\u00e1n vitales para mantener el impulso del cambio positivo.
Julia Bakutis, responsable de derechos laborales y relaciones laborales de H&M Group, expres\u00f3: <\/p>“Nuestro Acuerdo Marco Global con IndustriALL e IF Metall es una piedra angular de nuestra estrategia de impacto social en la cadena de suministro. Es m\u00e1s que un papel: los Comit\u00e9s Nacionales de Supervisi\u00f3n, en los que colaboran colegas de H&M y afiliados de IndustriALL en diferentes pa\u00edses de fabricaci\u00f3n, nos permiten aplicar nuestro acuerdo de un modo que, en \u00faltima instancia, beneficia a los trabajadores que fabrican nuestros productos. Hac\u00eda muchos a\u00f1os que no nos reun\u00edamos en persona, y estoy convencida de que los magn\u00edficos resultados de esta reuni\u00f3n nos llevar\u00e1n a conseguir un impacto a\u00fan mayor en el futuro”,<\/p><\/blockquote>
Las novedades y conclusiones de esta reuni\u00f3n desempe\u00f1ar\u00e1n un papel crucial en el perfeccionamiento del AMG, lo que garantizar\u00e1 que siga siendo una herramienta eficaz para promover pr\u00e1cticas laborales justas y lugares de trabajo seguros en todo el mundo. <\/p>
“El compromiso y la acci\u00f3n colectivos son necesarios para el progreso y el desarrollo. El hecho de estar juntos en el mismo espacio nos permite obtener una comprensi\u00f3n clara de las situaciones en los distintos pa\u00edses y desarrollar conjuntamente una forma estrat\u00e9gica de avanzar en beneficio de los trabajadores de la cadena de suministro de H&M”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confecci\u00f3n de IndustriALL.
Los CNS est\u00e1n formados por representantes del Grupo H&M que trabajan sobre el terreno junto con representantes sindicales nacionales afiliados a IndustriALL. Supervisan la implementaci\u00f3n del AMG dentro del contexto espec\u00edfico de cada pa\u00eds y parte de su funci\u00f3n es facilitar la resoluci\u00f3n de conflictos entre empleados y empleadores en las f\u00e1bricas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407],"companies":[64],"regions":[157,162,166,167,182,250],"sectors":[464],"article_tags":[505,530],"class_list":["post-146304","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","companies-h-amp-m","regions-australia","regions-cambodia","regions-india","regions-indonesia","regions-pakistan","regions-turkiye","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-collective-bargaining","article_tags-supply-chains"],"acf":[],"yoast_head":"\nMejorando juntos el Acuerdo Marco Global de H&M - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La reuni\u00f3n congreg\u00f3 a representantes sindicales y personal de H&M de seis pa\u00edses clave de producci\u00f3n: India, Bangladesh, Turqu\u00eda, Camboya, Pakist\u00e1n e\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mejorando-juntos-el-acuerdo-marco-global-de-h-amp-m\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mejorando juntos el Acuerdo Marco Global de H&M\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La reuni\u00f3n congreg\u00f3 a representantes sindicales y personal de H&M de seis pa\u00edses clave de producci\u00f3n: India, Bangladesh, Turqu\u00eda, Camboya, Pakist\u00e1n e\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mejorando-juntos-el-acuerdo-marco-global-de-h-amp-m\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T16:55:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mejorando-juntos-el-acuerdo-marco-global-de-h-amp-m\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mejorando-juntos-el-acuerdo-marco-global-de-h-amp-m\/\",\"name\":\"Mejorando juntos el Acuerdo Marco Global de H&M - 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