{"id":205217,"date":"2007-07-06T12:52:49","date_gmt":"2007-07-06T12:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/nueva-ley-del-trabajo-promulgada-en-china\/"},"modified":"2025-01-31T11:14:37","modified_gmt":"2025-01-31T11:14:37","slug":"nueva-ley-del-trabajo-promulgada-en-china","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/nueva-ley-del-trabajo-promulgada-en-china\/","title":{"rendered":"Nueva ley del trabajo promulgada en China"},"content":{"rendered":"CHINA:  El Comit\u00e9 Permanente del Congreso Nacional del Pueblo aprob\u00f3 el 28 de junio en China una nueva Ley de contratos de trabajo que entrar\u00e1 en vigor en 2008.  La ley refuerza la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores, y puede beneficiar particularmente a los millones de trabajadores migrantes en China que actualmente sufren violaciones end\u00e9micas de sus derechos.\n\nLa Ley de contratos de trabajo confirma que todos los trabajadores tienen derecho individualmente a un contrato de empleo escrito que cumpla las disposiciones sobre salario m\u00ednimo y seguridad, prescriba pagos de indemnizaci\u00f3n al terminar la relaci\u00f3n de empleo de muchos trabajadores e imponga l\u00edmites al uso del empleo temporal, dificultando la terminaci\u00f3n de los contratos.\n\nLa nueva ley tambi\u00e9n prev\u00e9 que los representantes de los trabajadores negocien convenios colectivos en el lugar de trabajo mediante la Federaci\u00f3n Panchina de Sindicatos (ACFTU), controlada por el Partido Comunista chino gobernante.  Seg\u00fan la ley, si la ACFTU no establece un sindicato en la empresa, los trabajadores podr\u00e1n elegir a su propio representante para negociar un nuevo convenio colectivo con la direcci\u00f3n, pero s\u00f3lo bajo la orientaci\u00f3n de la ACFTU.\n\n&#8220;Si bien acogemos con satisfacci\u00f3n la nueva ley del trabajo en China, sin una debida aplicaci\u00f3n y una rigorosa imposici\u00f3n puede no redundar en verdaderas mejoras para los trabajadores.  Adem\u00e1s, sin el derecho a sindicatos independientes, los medios de los trabajadores para que se respeten sus derechos son limitados&#8221;, dijo Marcello Malentacchi.","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-205217","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nueva ley del trabajo promulgada en China - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/nueva-ley-del-trabajo-promulgada-en-china\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nueva ley del trabajo promulgada en China\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"CHINA: El Comit\u00e9 Permanente del Congreso Nacional del Pueblo aprob\u00f3 el 28 de junio en China una nueva Ley de contratos de trabajo que entrar\u00e1 en vigor en 2008. 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