{"id":204965,"date":"2008-02-01T08:06:00","date_gmt":"2008-02-01T08:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/quot-nokia-ya-no-es-una-compania-social-quot\/"},"modified":"2025-01-31T11:04:13","modified_gmt":"2025-01-31T11:04:13","slug":"quot-nokia-ya-no-es-una-compania-social-quot","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/quot-nokia-ya-no-es-una-compania-social-quot\/","title":{"rendered":""Nokia ya no es una compa\u00f1\u00eda social""},"content":{"rendered":"ALEMANIA: Que Nokia ya no es una compa\u00f1\u00eda responsable socialmente fue una de las conclusiones a que se lleg\u00f3 en una reuni\u00f3n de coordinaci\u00f3n de sindicatos de la Federaci\u00f3n Europea de Metal\u00fargicos (FEM) celebrada el 30 de enero en Bruselas, a la que asistieron representantes de sindicatos de ocho pa\u00edses en los que Nokia est\u00e1 presente, entre ellos Hungr\u00eda y Rumania.
La reuni\u00f3n tuvo lugar despu\u00e9s de que la direcci\u00f3n del grupo Nokia en Finlandia anunciara sus planes de cerrar su establecimiento en Bochum (Alemania). La planta de Bochum, que produce tel\u00e9fonos celulares, se construy\u00f3 con ayuda financiera del gobierno del Norte del Rin Westfalia.
Para los representantes de los trabajadores y su sindicato, IG Metall, el anuncio de la intenci\u00f3n de cerrar la planta fue totalmente inesperado, puesto que la factor\u00eda no tiene p\u00e9rdidas; sino todo lo contrario. El mismo d\u00eda en que se celebrada la reuni\u00f3n sindical en Bruselas, la prensa alemana informaba de que, seg\u00fan un informe interno de la compa\u00f1\u00eda, la planta tuvo unos beneficios de 151 millones de euros en 2007, lo que supone 90.000 euros aproximadamente por trabajador.
Con el fin de mantener la competitividad de la planta, los representantes de los trabajadores han colaborado estrechamente con la direcci\u00f3n local. “La productividad, las condiciones de entrega, la calidad y la rentabilidad global de la planta han mejorado. Los trabajadores han dado prueba de flexibilidad respecto al tiempo de trabajo. La decisi\u00f3n de Nokia no puede basarse en razones financieras”, declararon los sindicatos en un comunicado de prensa de la FEM.
IG Metall dej\u00f3 claro que si Nokia logra cerrar esta planta competitiva y rentable ser\u00e1 el inicio de una nueva era en la que ninguna planta podr\u00e1 tener seguridad sobre su futuro. En lugar de eso, los trabajadores afrontar\u00e1n el riesgo de que la producci\u00f3n se traslade a otra planta en la que las compa\u00f1\u00edas puedan aumentar sus beneficios.
La FEM y el Comit\u00e9 de Empresa Europeo de Nokia, denominado Euro-Forum, decidieron iniciar una investigaci\u00f3n jur\u00eddica para comprobar si, con el anuncio de su plan, Nokia ha violado la Directiva de la Uni\u00f3n Europea sobre los Comit\u00e9s de Empresa Europeos, seg\u00fan la cual ha de haber informacion y consulta. Se ha contratado a dos expertos jur\u00eddicos con tal fin.
Tambi\u00e9n se aprob\u00f3 una declaraci\u00f3n conjunta, en la que se dice:
\u2022 Los sindicatos objetan firmemente la anunciada decisi\u00f3n de cerrar la planta de Bochum,
\u2022 Los sindicatos tampoco est\u00e1n de acuerdo con la forma que ha revestido el procedimiento, y
\u2022 La FEM pide a la direcci\u00f3n que entable conversaciones constructivas con los sindicatos y los representantes de los trabajadores.
El Euro-Forum solicitar\u00e1 una reuni\u00f3n con la direcci\u00f3n antes de finales de mes. Se ha convocado una reuni\u00f3n para el 28 de febrero de la junta de supervisi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda alemana Nokia, en la que la junta, en la que predominan los representantes de Nokia, probablemente tome una decisi\u00f3n sobre el cierre de la planta de Bochum.
Los sindicatos participantes han acordado discutir nuevas acciones si Nokia no responde a las demandas y trata de llevar a la pr\u00e1ctica su intenci\u00f3n en la reuni\u00f3n de la junta de supervisi\u00f3n.
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