{"id":204945,"date":"2008-02-15T10:30:00","date_gmt":"2008-02-15T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/los-trabajadores-de-cochlear-luchan-por-la-representacion-sindical\/"},"modified":"2025-01-31T11:04:06","modified_gmt":"2025-01-31T11:04:06","slug":"los-trabajadores-de-cochlear-luchan-por-la-representacion-sindical-2","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/los-trabajadores-de-cochlear-luchan-por-la-representacion-sindical-2\/","title":{"rendered":"Los trabajadores de Cochlear luchan por la representaci\u00f3n sindical"},"content":{"rendered":"AUSTRALIA: Los trabajadores en el establecimiento de fabricaci\u00f3n de Cochlear en Sydney han votado por abrumadora mayor\u00eda a favor de un convenio colectivo varias veces, pero el empleador se sirve de las leyes “WorkChoices” para rechazar las negociaciones con los trabajadores y el Australian Manufacturing Workers’ Union.
La compa\u00f1\u00eda ha recurrido a la magistratura del trabajo (Australian Industrial Relations Commission) para poner fin al actual convenio colectivo. Al considerar si daba por terminado el acuerdo, la Comisi\u00f3n orden\u00f3 que se procediera a votaci\u00f3n para conocer las opiniones de los trabajadores sobre si deseaban contratos individuales.
M\u00e1s del 95% de los trabajadores votaron a favor del convenio colectivo. Los trabajadores han votado ya cuatro veces, por abrumadora mayor\u00eda, el rechazo de las tentativas de la compa\u00f1\u00eda para imponerles acuerdos no sindicales. El caso siguen a\u00fan pendiente ante la Comisi\u00f3n.
En agosto de 2007, la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas, de la que el AMWU es afiliado, y la Internacioal de Servicios P\u00fablicos, que representa a los trabajadores en las cl\u00ednicas en las que se distribuyen pr\u00f3tesis auditivas de Cochlear, lanzaron una campa\u00f1a mundial de solidaridad con los trabajadores de Cochlear.
“Los esfuerzos de la FITIM y de sus afiliados al lanzar la campa\u00f1a internacional contra Cochlear han tenido sin duda gran impacto. El director ejecutivo de Cochlear, Chris Roberts, ha expresado p\u00fablicamente en varias ocasiones su preocupaci\u00f3n por el efecto de la campa\u00f1a internacional de los sindicatos sobre la reputaci\u00f3n de su compa\u00f1\u00eda en mercados lucrativos del exterior”, dijo el presidente nacional del AMW, Julius Roe, quien agreg\u00f3: “Ahora es evidente que Cochlear est\u00e1 sometida a inmensa presi\u00f3n para acudir a la mesa de negociaciones con el AMWU y resolver finalmente este conflicto; sin embargo, hasta ahora se han negado a todo di\u00e1logo con el AMWU.”
La FITIM insta a los afiliados a unirse a la campa\u00f1a “Listen Up Cochlear” y a prestar ayuda a los trabajadores de Cochlear para conseguir un contrato sindical. Para los detalles de la campa\u00f1a, m\u00e9todos de protesta, cartas de los afiliados y una lista de las cl\u00ednicas que distribuyen productos de Cochlear,cons\u00faltese: www.imfmetal.org\/ListenUpCochlear<\/a> ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204945","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nLos trabajadores de Cochlear luchan por la representaci\u00f3n sindical - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/los-trabajadores-de-cochlear-luchan-por-la-representacion-sindical-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los trabajadores de Cochlear luchan por la representaci\u00f3n sindical\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"AUSTRALIA: Los trabajadores en el establecimiento de fabricaci\u00f3n de Cochlear en Sydney han votado por abrumadora mayor\u00eda a favor de un convenio colectivo varias veces, pero el empleador se sirve de las leyes “WorkChoices” para rechazar las negociaciones con los trabajadores y el Australian Manufacturing Workers’ Union. 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