{"id":204931,"date":"2008-02-27T16:07:00","date_gmt":"2008-02-27T16:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/detencion-de-huelguistas-en-los-astilleros-turcos\/"},"modified":"2025-01-31T11:04:01","modified_gmt":"2025-01-31T11:04:01","slug":"detencion-de-huelguistas-en-los-astilleros-turcos","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/detencion-de-huelguistas-en-los-astilleros-turcos\/","title":{"rendered":"Detenci\u00f3n de huelguistas en los astilleros turcos"},"content":{"rendered":"TURQUIA: Setenta trabajadores de astilleros turcos han sido detenidos hoy, despu\u00e9s de participar en una sentada para protestar por las horrendas condiciones de trabajo en el astillero de Tuzla, en el que 17 compa\u00f1eros han resultado muertos en los siete \u00faltimos mees. <br \/><br \/>El presidente y el secretario general de Limter-\u0130\u015f,el sindicato que representa a los trabajadores del astillero, figuran entre los detenidos. <br \/><br \/>En una declaraci\u00f3n a la prensa, el sindicato se\u00f1ala que la precarizac\u00f3n del empleo en el astillero se debe en gran parte a las condiciones de trabajo, cada vez m\u00e1s peligrosas. &#8220;Ni nuestros empleos ni nuestras vidas estan seguros &#8230; Dicen que hallar\u00e1n una soluci\u00f3n, pero no lo hacen. Las leyes permiten el caos, la subcontrataci\u00f3n, el empleo flexible, la explotaci\u00f3n y el empleo de trabajadores no registrados&#8221;, afirma el sindicato. <br \/><br \/>&#8220;O se cambian esas leyes: se suprime el sistema de subcontrataci\u00f3n, se sanciona a quienes emplean a trabajadores sin pagar sus contribuciones a la seguridad social y sin tomar medidas para un medio de trabajo seguro, o seguir\u00e1n muriendo trabajadores.&#8221; <br \/><br \/>Entre las demandas de Limter-\u0130\u015f figuran siguientes: <br \/><br \/><ul><li>Los trabajadores no deben hacer m\u00e1s de 7,5 horas diarias, y esto ha de aplicarse urgentemente. <\/li><li>El empleador principal ha de pagar todas las contribuciones a la seguridad social de los trabajadores.<\/li><li>El empleador principal ha de garantizar el pago de los sueldos. <\/li><li>Los trabajadores deben disponer disponer de viviendas higi\u00e9nicas, as\u00ed como de vestuarios, y de una alimentaci\u00f3n que corresponda al trabajo f\u00edsico que realizan. <\/li><li>Se tienen que respetar los derechos sociales, incluidas las pausas para el t\u00e9 a las 10 de la ma\u00f1ana y a las 3 de la tarde. <\/li><li>Todos los astilleros han de ofrecer a los trabajadores la posibilidad de tener representantes sindicales.<\/li><\/ul>El distrito de Tuzla, en Estambul, acoge al 95 por ciento de los astilleros privados del pa\u00eds, en los que la subcontrataci\u00f3n y el trabajo precario se est\u00e1n convirtiendo en la norma. Seg\u00fan el sindicato, en los astilleros de Tuzla hay unas 1.000 empresas de subcontrataci\u00f3n, por lo que la organizaci\u00f3n por el sindicato, los reglamentos de seguridad y la aplicaci\u00f3n de los derechos fundamentales y la protecci\u00f3n de los trabajadores resultan casi imposibles. <br \/><br \/>Limter-\u0130\u015f est\u00e1 tratando de conseguir los derechos de negociaci\u00f3n colectiva de los trabajadores subcontratados. El sindicato tambi\u00e9n est\u00e1 ejerciendo presi\u00f3n sobre las principales compa\u00f1\u00edas de los astilleros para que paguen primas de seguridad social de los trabajadores en r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n y para que impongan las medidas de seguridad requeridas, en vez de dejarlo en manos de los subcontratistas. 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