AUSTRALIA: Los sindicatos acogen con satisfacci\u00f3n la prohibici\u00f3n de nuevos contratos individuales, conocidos como"Australian Workplace Agreements (AWAs)" (acuerdos en el lugar de trabajo australianos), aprobada por el Parlamento australiano el 19 de marzo. La ley constituye un primer paso importante para restablecer los derechos de los trabajadores ausstralianos que fueron suprimidos por las leyes laborales sobre "Work Choices" (opciones de trabajo) del anterior gobierno liberal.<\/p>
La prohibici\u00f3n es una buena noticia para los trabajadores de Cochlear, que vienen luchando por el derecho a estar representados por su sindicato. Sin embargo, el Australian Manufacturing Workers’ Union (AMWU) advierte que:<\/p>
\u2022 Cochlear no est\u00e1 obligada a\u00fan legalmente a reconocer al sindicato o a negociar un convenio colectivo con \u00e9l, incluso si la totalidad de los trabajadores apoyan un acuerdo con el sindicato.<\/p>
\u2022 la compa\u00f1\u00eda todav\u00eda puede concertar un denominado acuerdo "con el empleado" mediante un convenio colectivo con el personal, en el que se excluya al sindicato,<\/p>
\u2022 la compa\u00f1\u00eda dispone a\u00fan de muchos medios para perseguir a los delegados y activistas sindicales, pues existe muy poca protecci\u00f3n legal efectiva contra el despido u otras accciones punitivas.<\/p>
"El nuevo Gobierno ha prometido pomulgar antes de final de a\u00f1o una nueva ley laboral en la que se exigir\u00e1 a los empleadores negociar un convenio colectivo de buena fe cuando la mayor\u00eda de los trabajadores as\u00ed lo deseen," dijo el presidente del AMWU, Julius Rowe.<\/p>
De momento, los trabajadores de Cochlear y los sindicatos de toda Australia piden a los empleadores que respeten la voluntad del pueblo australiano y permitan a los trabajadores negociar un convenio colectivo sindical que proteja debidamente sus sueldos, sus condiciones y sus derechos.<\/p>
"Los trabajadores de Cochlear no se limitan a esperar nuevas leyes. Contin\u00faan su campa\u00f1a en el lugar de trabajo para conseguir un convenio colectivo," dijo Rowe.<\/p>