{"id":204576,"date":"2008-07-03T08:58:00","date_gmt":"2008-07-03T08:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/la-oit-formula-recomendaciones-sobre-trabajadores-irregulares-en-corea-del-sur\/"},"modified":"2025-01-31T10:58:44","modified_gmt":"2025-01-31T10:58:44","slug":"la-oit-formula-recomendaciones-sobre-trabajadores-irregulares-en-corea-del-sur","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/la-oit-formula-recomendaciones-sobre-trabajadores-irregulares-en-corea-del-sur\/","title":{"rendered":"La OIT formula recomendaciones sobre trabajadores irregulares en Corea del Sur"},"content":{"rendered":"<p>COREA DEL SUR: La Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas se uni\u00f3 al Sindicato Coreano de Trabajadores Metal\u00fargicos y a la Confederaci\u00f3n Coreana de Sindicatos en una conferencia de prensa en Se\u00fal, celebrada hoy, 3 de julio, para acoger con satisfacci\u00f3n las conclusiones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo sobre la queja contra el Gobierno coreano.<br \/><br \/>La OIT ha pedido al Gobierno coreano que investigue y ponga remedio a las presuntas leyes antisindicales contra trabajadores falsamente subcontratados en Hyundai Motors, Hynix\/Magnachip, Kirung Electronics y KM&amp;I, y que tome todas las medidas necesarias para promover la negociaci\u00f3n colectiva de los trabajaeores subcontratados.<br \/><br \/>Es significativo que la OIT pida que el Gobierno coreano &#8220;tome todas las medidas necesarias sin demora&#8221; para poner las leyes de &#8220;obstrucci\u00f3n de actividades&#8221; en conformidad con los principios de libertad de asociaci\u00f3n.<br \/><br \/>El Comit\u00e9 declara que &#8220;la violencia, las sanciones penales o las multas desproporcionadamente fuertes no conducen a un clima de relaciones de trabajo constructivo, especialmente a falta de medidas afirmativas para fomentar el di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n colectiva&#8221;.<br \/><br \/>En la conferencia de prensa, la FITIM pidi\u00f3 al Gobierno coreano que restablezca los derechos de las trabajadoras de Kirying, que llevan m\u00e1s de 20 d\u00edas de huelga de hambre colectiva en protesta por su despido injusto.<br \/><br \/>&quot;La OIT dice claramente que &#8220;la no renovaci\u00f3n de un contrato por razones antisindicales constituye un acto perjudicial en el sentido del Art\u00edculo 1 del Convenio n\u00fam. 98&#8243;. Espero que el Gobierno tenga en cuenta esta recomendaci\u00f3n, redactada en t\u00e9rminos en\u00e9rgicos, para readmitir a las trabajadoras&#8221;, dijo el secretario general, Marcello Malentacchi.<br \/><br \/>Estas y otras recomendaciones al Gobierno coreano figuran en un informe provisional publicado por el Comit\u00e9 de Libertad Sindical en junio de 2008, en respuesta a la queja presentada por el KMWU, la KCTU y la FITIM.<br \/><br \/>Los sindicatos presentaron la queja contra el Gobierno coreano por no proteger los derechos de los trabajadores subcontratados a la libertad sindical, la negociaci\u00f3n colectiva y la acci\u00f3n colectiva, y facilitar su violaci\u00f3n, en contravenci\u00f3n de los Convenios n\u00fams. 87 y 98 de la OIT.<br \/><br \/>En la queja, caso n\u00famero 2602, se detalla una serie de violaciones, entre 2004 y 2006, en plantas de Hyundai Motors en Ulsan, Asan y Jeonju, y en Hynix\/Magnachip, Kirung Electronics y KM&amp;I.<br \/><br \/>Para disponer del informe provisional y de las recomendaciones del Comit\u00e9 de Libertad Sindical de la OIT, h\u00e1gase <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/global\/What_we_do\/Officialmeetings\/gb\/lang--en\/docName--WCMS_094216\/index.htm\" title=\"link\">clic en este enlace<\/a>.<br \/><br \/>Y para un resumen de los detalles de la queja, <a href=\"..\/main\/index.cfm?n=47&amp;l=2&amp;ol=28&amp;c=17915\" title=\"here\">h\u00e1gase clic aqu\u00ed<\/a>. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204576","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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