{"id":204533,"date":"2008-08-12T11:42:00","date_gmt":"2008-08-12T11:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/los-juegos-olimpicos-no-reportan-beneficios-a-los-activistas-sindicales-en-china\/"},"modified":"2025-01-31T10:58:30","modified_gmt":"2025-01-31T10:58:30","slug":"los-juegos-olimpicos-no-reportan-beneficios-a-los-activistas-sindicales-en-china","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/los-juegos-olimpicos-no-reportan-beneficios-a-los-activistas-sindicales-en-china\/","title":{"rendered":"Los Juegos Ol\u00edmpicos no reportan beneficios a los activistas sindicales en China"},"content":{"rendered":"

CHINA: En la propaganda hasta que se tom\u00f3 la decisi\u00f3n, el 13 de julio de 2001, de conceder a Beijing el honor de acoger los Juegos Ol\u00edmpicos de 2008, China prometi\u00f3 mejorar su p\u00e9simo historial de derechos humanos y laborales. Cuando el mundo dirige su mirada a los deportistas ol\u00edmpicos reunidos en la magn\u00edfica capital de China, es importante prestar tambi\u00e9n atenci\u00f3n a las mejoras realizadas, si es que las hay, sobre los activistas de los derechos laborales en los \u00faltimos siete a\u00f1os.

En junio de 2007, China promulg\u00f3 nueva legislaci\u00f3n laboral para atender las necesidades de los trabajadores por contrato. En la legislaci\u00f3n, que entr\u00f3 en vigor en enero de 2008, se estipula que los contratos de trabajo han de formularse por escrito un mes antes del empleo, y que los empleadores est\u00e1n obligados a informar plenamente a los trabajadores acerca de sus tareas, de las condiciones de trabajo y de la compensaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se limita la capacidad de los empleadores de recurrir a trabajadores temporeros. Si bien muchos pueden considear que esto es un paso muy positivo, queda por ver cu\u00e1les son los verdaderos efectos de la nueva legislaci\u00f3n. En China hay muchas leyes que protegen los derechos de los trabajadores sobre el papel, pero los verdaderos beneficios legislativos para los trabajadores depender\u00e1n de la voluntad del Gobierno de aplicar esas leyes.

En mayo de 2006, Beijing ampli\u00f3 el uso de un sistema de detenci\u00f3n sin enjuiciamiento denominado “Reeducaci\u00f3n por el trabajo”, aplicado desde mediados del decenio de 1950, mediante el cual se env\u00eda a personas a campos de trabajos forzosos, muchas de ellas disidentes pol\u00edticos. La reeducaci\u00f3n puede significar detenci\u00f3n durante cuatro a\u00f1os, normalmente en condiciones extremas, que con frecuencia entra\u00f1an tortura. Aunque no se conoce el n\u00famero real de personas sometidas a reeducaci\u00f3n, Amnist\u00eda Internacional sospecha que hay centenares de miles.

Pese a que las cifras oficiales siguen siendo secreto de estado, los informes indican un descenso del n\u00famero de ejecuciones desde 2001. Aun as\u00ed, China es el l\u00edder mundial en ejecuciones estatales. Y si bien, en marzo de 2004, China enmend\u00f3 su Constituci\u00f3n para incluir la cl\u00e1usula “el Estado respeta y protege los derechos humanos”, nuevos presos de conciencia han sido condenados a grandes penas de prisi\u00f3n, un gran n\u00famero de ellos activistas de los derechos sindicales y trabajadores que tratan de formar sindicatos independientes fuera del \u00f3rgano sindical oficial, la Federaci\u00f3n Panchina de Sindicatos (ACFTU).

Entre los activistas de los derechos sindicales conocidos encarcelados desde que China prometi\u00f3 mejorar los derechos humanos figuran los siguientes:

Chen Yuping\u00a0(encarcelado en mayo de 2008)
Antiguo trabajador de la empresa petrolera estatal Jilin, fue condenado a reeducaci\u00f3n por el trabajo durante a\u00f1o y medio, por organizar un sindicato independiente. M\u00e1s<\/a> <\/p>

Li Guohong\u00a0(enviado a reeducaci\u00f3n en noviembre de 2007)
Representante de trabajadores despedidos de la China Petroleum and Chemical Corporation (Sinopec) fue enviado a un campo de reeducaci\u00f3n durante a\u00f1o y medio por tratar de lograr una compensaci\u00f3n adecuada para 10.000 trabajadores despedidos. M\u00e1s<\/font><\/u><\/a>

Zhou Yuanwu\u00a0(encarcelado en mayo de 2007)
Antiguo trabajador en Jingchu Brewery, que encabez\u00f3 varias protestas para conseguir la pensi\u00f3n adeudada y el seguro de enfermedad de trabajadores despedidos, fue condenado a dos a\u00f1os y medio de prisi\u00f3n. M\u00e1s<\/font><\/u><\/a>

Ding Xiulan\u00a0y Liu Meifeng\u00a0(encarcelados en octubre de 2004)
Ding y Liu, ambos trabajadores en la Zhongheng Textile Factory, encabezaron una manifestaci\u00f3n de protesta de los trabajadores de la factor\u00eda despedidos, para solicitar una indemnizaci\u00f3n tras la privatizaci\u00f3n de la antigua empresa estatal. Ding y Liu fueron detenidos por “agrupaci\u00f3n para perturbar el orden social". M\u00e1s<\/font><\/u><\/a>

Ning Xianhua\u00a0(encarcelado en septiembre de 2004)
Trabajador de la construcci\u00f3n, condenado a 12a\u00f1os de prisi\u00f3n por tratar de organizar un sindicato independiente. M\u00e1s<\/font><\/u><\/a>

Wang Sen\u00a0(encarcelado en 2002)
Trabajador metal\u00fargico de Dazhou Steel, condenado a 10 a\u00f1os de prisi\u00f3n por organizar una manifestaci\u00f3n p\u00fablica para solicitar el pago de sueldos adeudados. M\u00e1s<\/font><\/u><\/a>

Yao Fuxin (encarcelado en enero de 2003)
Trabajador metal\u00fargico en la Liaoyang Steel Rolling Factory, condenado a siete a\u00f1os por ayudar a organizar manifestaciones de 17.000 trabajadores sider\u00fargicos despedidos para protestar contra la corrupci\u00f3nen la compa\u00f1\u00eda y reivindicar prestaciones adeudadas. M\u00e1s<\/font><\/u><\/a>

Li Wangyang\u00a0(encarcelado en septiembre de 2001)
Activista de derechos de los trabajadores, condenado a 10 a\u00f1os por protestar por las condiciones carcelarias inhumanas sufridas durante una condena de prisi\u00f3n de 13 a\u00f1os por encabezar huelgas de trabajadores en 1989. M\u00e1s<\/font><\/u><\/a>

Fuente de informaci\u00f3n sobre los presos: China Labour Bulletin (Actualizado el 4 de junio de 2008)<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204533","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nLos Juegos Ol\u00edmpicos no reportan beneficios a los activistas sindicales en China - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/los-juegos-olimpicos-no-reportan-beneficios-a-los-activistas-sindicales-en-china\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los Juegos Ol\u00edmpicos no reportan beneficios a los activistas sindicales en China\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"CHINA: En la propaganda hasta que se tom\u00f3 la decisi\u00f3n, el 13 de julio de 2001, de conceder a Beijing el honor de acoger los Juegos Ol\u00edmpicos de 2008, China prometi\u00f3 mejorar su p\u00e9simo historial de derechos humanos y laborales. 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