ESTADOS UNIDOS: La International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) anunci\u00f3 una huelga el 6 de septiembre, despu\u00e9s de fracasar intensas negociaciones con la compa\u00f1\u00eda Boeing, el mayor fabricante de aviones del mundo, sobre cuestiones de externalizaci\u00f3n, atenci\u00f3n de salud y pensiones.<\/p>
En la huelga intervienen 27.000 mec\u00e1nicos de las instalaciones estadounidenses de Boeing en Kansas, Oregon y Washington.<\/p>
"La falta de cl\u00e1usulas sobre seguridad en el empleo fue una de las principales razones de que los miembros rechazaran la oferta anterior de la compa\u00f1\u00eda y de que Boeing se encuentre ahora ante la segunda huelga m\u00e1s importante en tres a\u00f1os", dijo el presidente internacional de la IAM,Tom Buffenbarger. "Hemos aprendido que no basta con tener un empleo bien remunerado, si puede desaparecer en cualquier momento."<\/p>
Sindicatos y Federaciones Sindicales Internacionales del mundo entero han expresado su protesta por la falta de voluntad de Boeing de negociar de buena fe, y han prometido pleno apoyo a la IAM.<\/p>
La Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas, en nombre de los 25 millones de trabajadores que representa, afirm\u00f3 su apoyo y solidaridad a la IAM y a los trabajadores de Boeing en huelga. En una carta al sindicato, el secretario general de la FITIM, Marcello Malentacchi, dijo "es dif\u00edcil entender que una compa\u00f1\u00eda que ha registrado 13.000 millones USD de beneficios en los \u00faltimos cinco a\u00f1os y tenga llenos los libros de pedidos no est\u00e9 dispuesta a dar a sus empleados, que trabajan duramente, una parte justa de los beneficios. La ardua labor de los empleados de Boeing es lo que ha permitido el \u00e9xito econ\u00f3mico de la compa\u00f1\u00eda y la obtenci\u00f3n de notables beneficios."<\/p>
David Cockroft, secretario general de la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores del Transporte (FITT), que representa a 4.500.000 de trabajadores del transporte en 148 pa\u00edses, dijo a los miembros de la IAM: "Lamentablemente, Boeing no ha correspondido a la disposici\u00f3n de la IAM se elaborar un conjunto de medidas que refleje la necesidad de seguridad de todas las trabajadoras y todos los trabajadores y de que no teman caer enfermos. En apoyo de nuestros colegas del sindicato, pedimos a la compa\u00f1\u00eda que reconsidere su posici\u00f3n y persiga ese acuerdo. Sin embargo, tambi\u00e9n hemos de advertirle que la IAM es un sindicato con un historial de solidaridad internacional, y es l\u00f3gico que se dirija a sus amigos en momentos como estos. En la FITT estamos orgullosos de ofrecer nuestra ayuda, y prometemos que hasta que la direcci\u00f3n vuelva a la mesa de negociaciones y presente una oferta justa, pueden contar con nuestro apoyo."<\/p>
Adem\u00e1s de la huelga, la IAM ha presentado una queja de pr\u00e1ctica laboral desleal ante el tribunal federal del trabajo, acusando a la compa\u00f1\u00eda de emprender una estrategia ilegal para eludir al sindicato y tratar directamente con los empleados. Seg\u00fan el sindicato, Boeing est\u00e1 manteniendo entrevistas individuales ilegales con los empleados sobre propuestas contractuales espec\u00edficas.<\/p>