CHINA: Las principales compa\u00f1\u00edas extranjeras mundiales que operan en China han de tener sindicatos para el 30 de septiembre o podr\u00e1n ser sancionadas, afirma el \u00f3rgano sindical oficial del pa\u00eds, la Confederaci\u00f3n Panchina de Sindicatos (ACFTU).<\/p>
La ACFTU predice que, para finales de mes, el 80 por ciento de las 500 principales empresas mundiales que operan en China tendr\u00e1n sindicatos. El \u00f3rgano sindical, que cuenta con 200 millones de afiliados, anunci\u00f3 la directiva de organizaci\u00f3n en junio. En ese momento, menos de la mitad de las denominadas filiales de "Fortune 500" en China ten\u00edan sindicatos reconocidos, frente a m\u00e1s del 73 por ciento de todas las empresas de propiedad extranjera en China. La "Fortune 500" es una lista que publica anualmente la revista Fortune que clasifica las 500 empresas estadounidenses m\u00e1s importantes con arreglo a sus ingresos brutos.<\/p>
M\u00e1s recientemente, IBM y Volvo anunciaron que permitir\u00edan organizarse a los trabajadores en sus establecimientos de fabricaci\u00f3n chinos. Ambas se unen a otras multinacionales como Wal-Mart, Sony, Canon, FedEx, Intel, y Toyota, muchas de las cuales se oponen activamente a la organizaci\u00f3n sindical, y la socavan, en sus operaciones en otras partes del mundo.<\/p>
Algunos consideran esto como otro paso positivo del Gobierno para mejorar las condiciones de los trabajadores. En enero de 2008 entr\u00f3 en vigor una nueva ley laboral sobre la necesidad de trabajadores por contrato, que limita la utilizaci\u00f3n de trabajadores temporeros y obliga a los empleadores a firmar todos los contratos de trabajo. Sin embargo, a los esc\u00e9pticos les preocupa que, si bien los trabajadores tienen m\u00e1s derechos sobre el papel, el ejercicio de esos derechos y la verdadera reprersentaci\u00f3n de los intereses de los trabajadores puede tardar a\u00f1os.<\/p>
Los sindicatos ajenos a la ACFTU son ilegales, y los trabajadores que han tratado de organizar sindicatos independientes con frecuencia lo han pagado caro, al poder ser condenados a pasar entre dos y tres a\u00f1os en campos de trabajos forzosos o mucho tiempo en la c\u00e1rcel, incluida la cadena perpetua.<\/p>
Aunque est\u00e1 por ver si esto representa verdaderas ventajas para los trabajadores, una cosa est\u00e1 clara: en 2009, el movimiento sindical chino habr\u00e1 crecido enormemente. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204443","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n