Per\u00fa. El conflicto con Gerdau por los m\u00e1s de 500 trabajadores despedidos de Siderper\u00fa a\u00fan continua, y se agudiza a\u00fan m\u00e1s dado que estos trabajadores se suman los m\u00e1s de 2.500 personas despedidas de distintas empresas mineras de Per\u00fa. <\/p>
Los despidos se realizaron a 133 mineros el 28 de noviembre y a 407 trabajadores el 9 de diciembre de 2008.\u00a0 La empresa justific\u00f3 la paralizaci\u00f3n de la planta porque tiene stocks alt\u00edsimos de fierro, y les resulta m\u00e1s rentable importarlo de otras empresas del Grupo Gerdau, que producirlo en la planta de Sider. <\/p>
Ante la respuesta de la compa\u00f1\u00eda, la CNMM junto a la congresista Maria Sumire propusieron solicitar al\u00a0 Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas un informe t\u00e9cnico sobre la modificaci\u00f3n de las partidas arancelarias a la importaci\u00f3n de fierro y derivados, se\u00f1alando el impacto econ\u00f3mico en la recaudaci\u00f3n fiscal.\u00a0 Asimismo solicitar\u00e1n a\u00a0 la autoridad aduanera (SUNAT) un\u00a0 informe sobre las ordenes y vol\u00famenes de importaci\u00f3n realizadas por SIDER durante el a\u00f1o 2008, por si se hay irregularidades. <\/p>
Por ultimo, Janet Barzola, de la CNMM manifest\u00f3 que no se descarta un nuevo frente de lucha por la v\u00eda judicial penal si es que la empresa SIDER PERU haya incurrido “en simulaci\u00f3n de causales de cierre para extinguir el vinculo laboral, el cual esta tipificado como delito contra la Libertad Laboral, de acuerdo a nuestro C\u00f3digo Penal”.\u00a0 <\/p>
Cabe se\u00f1alar que desde que se efectuaron los despidos el Comit\u00e9 Mundial de la FITIM de Trabajadores de Gerdau ha solidarizado con los compa\u00f1eros de Siderper\u00fa y llam\u00f3\u00a0 a Gerdau a retrotraer sus acciones y asegurar que todos los trabajadores despedidos vuelvan a sus labores. <\/p>
El Comit\u00e9 reconoci\u00f3 que la crisis tendr\u00e1 un impacto en las ventas y el acceso al cr\u00e9dito de Gerdau. Pero eso no significa que los trabajadores sean los responsables de la crisis. “Gerdau no debe exportarla a sus empleados, ni castigar a los trabajadores de Gerdau mediante suspensiones, despidos e intentos de reducir los niveles de ingreso”, manifest\u00f3 el Comit\u00e9.\u00a0 <\/p>
La FITIM, en tanto, luego de la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 efectuado el 10 y 11 de diciembre envi\u00f3 la declaraci\u00f3n al Presidente del Grupo Gerdau, Andr\u00e9 B. Gerdau dada la importancia del caso, quien respondi\u00f3 que “las empresas integrantes del Grupo Gerdau, en los diferentes pa\u00edses, han sido orientadas para buscar el di\u00e1logo con las entidades sindicales locales, para evaluar la realidad de cada planta y encontrar alternativas que puedan traer los mejores resultados para la empresa y los empleados”. Agreg\u00f3 que los gobiernos, sindicatos y compa\u00f1\u00edas deben actuar de forma arm\u00f3nica, con agilidad y flexibilidad, en busca de soluciones para minimizar los efectos de la crisis. <\/p>
La Oficina Regional de la FITIM tambi\u00e9n\u00a0 solidariza con los trabajadores repudiando los despidos y demandando a Gerdau a que los reincorpore en sus labores. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204257","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n