MUNDO: Los trabajadores de IBM despedidos por exceso de personal como resultado de la externalizaci\u00f3n pueden solicitar ahora empleos en el pa\u00eds adonde se ha desplazado el trabajo, pero con menores sueldos y en las condiciones de la naci\u00f3n de bajo costo.<\/p>
Seg\u00fan informes en l\u00ednea, el programa Project Match ofrece a los trabajadores estadounidenses y canadienses despedidos la ocasi\u00f3n de trasladarse a pa\u00edses como la India, Brasil y China, para trabajar en los t\u00e9rminos y las condiciones locales.<\/p>
Los empleados que aceptaran la oferta habr\u00edan de trabajar fuera de su pa\u00eds con sueldos proporcionalmente muy inferiores, y con toda probabilidad habr\u00edan de luchar para ahorrar lo suficiente para volver a casa, seg\u00fan Alliance@IBM, organizaci\u00f3n del CWA, afiliado estadounidense a la FITIM.<\/p>
"Si esta tendencia se extendiera a otros sectores o industrias, debilitar\u00eda todav\u00eda m\u00e1s la capacidad de los trabajadores para mantener los sueldos y las condiciones", dice el director del Departamento Aeroespacial de la FITIM para la industria TIC, Robert Steiert.<\/p>
"Los empleos se deben mantener siempre en la naci\u00f3n donde se crearon, en lugar de sacrificarse en aras de los beneficios de las compa\u00f1\u00edas."<\/p>
El programa Project Match y otras cuestiones relacionadas con la externalizaci\u00f3n se discutir\u00e1n en una reuni\u00f3n conjunta de la FITIM y la federaci\u00f3n sindical internacional UNI, m\u00e1s avanzado el a\u00f1o.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204104","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n